Перевод совместителя на основную работу является распространенной практикой в современном трудоустройстве. Однако‚ трудовое законодательство не предусматривает четкой процедуры перевода с основной работы в совместители и наоборот. В этой статье мы рассмотрим‚ как правильно оформить такой переход и какие записи нужно внести в трудовую книжку.
Варианты перевода совместителя на основную работу
Существует два варианта перевода совместителя на основную работу:
- Увольнение с совместительства и прием на основную работу
Перевод через увольнение и прием на работу
Если перевод производится через увольнение с совместительства‚ то вначале делается запись о расторжении трудового договора с совместителем (если запись о приеме была в трудовой книжке)‚ а затем уже вносится в общем порядке запись о приеме работника на основное место работы.
Перевод через заключение дополнительного соглашения
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору о работе по совместительству‚ необходимо указать‚ что работа по совместительству становится основной. Этот вариант более прост и не требует увольнения с совместительства.
Записи в трудовую книжку
Записи в трудовую книжку будут зависеть от того‚ вносилась ли ранее запись о приеме по совместительству. Если запись была внесена‚ то необходимо сделать запись о признании работы по совместительству основной. Если запись не была внесена‚ то необходимо внести запись о приеме работника на основное место работы.
Пример заполнения трудовой книжки
Пример заполнения трудовой книжки при переводе совместителя в основные работники можно найти в рекомендациях‚ данных Рострудом.
Перевод совместителя на основную работу можно осуществить через увольнение с совместительства и прием на основную работу‚ либо через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. Записи в трудовую книжку будут зависеть от того‚ вносилась ли ранее запись о приеме по совместительству. В любом случае‚ необходимо следовать трудовому законодательству и рекомендациям Роструда‚ чтобы правильно оформить переход и внести необходимые записи в трудовую книжку.