Перевод трудовой книжки на русский язык с нотариальным заверением

Нужен перевод трудовой книжки на русский? Быстро, точно и с нотариальным заверением — для работы в России, виз, ВНЖ и поступления в вуз. Доверьтесь профессионалам!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Перевод трудовой книжки (employment record book) на русский язык часто требуется при:

  • устройстве на работу в России иностранным гражданам;
  • продолжении карьеры за рубежом для граждан РФ;
  • оформлении виз, разрешений на работу или вида на жительство;
  • подтверждении профессионального опыта в учебных заведениях и аттестационных комиссиях.

Почему важен точный перевод?

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности (ст. 39 КЗоТ РФ). Любая неточность в переводе может привести к:

  • отказу в приёме на работу;
  • задержке оформления визы;
  • непризнанию квалификации аттестационными органами.

Какие страницы необходимо предоставить?

Самая частая ошибка – присылать только фрагменты книжки (например, страницы с по ). Для нотариального заверения перевода обязательно нужен скан:

  1. первого разворота трудовой книжки (страница с личными данными: фамилия, имя, отчество, дата и год рождения, образование, профессия и специальность);
  2. левой стороны обложки, где фиксируются изменения (переводы, повышения, награды и т.д.).

Все остальные листы, уже написанные на русском, можно не пересылать, но их наличие в оригинале подтверждает полноту документа.

Какие документы дополнительно требуются?

Для оформления нотариального перевода обычно запрашивают:

  • оригинал и копию паспорта;
  • оригинал и копию военного билета (если имеется);
  • оригинал и копию трудовой книжки (или её заверенную копию).
  • Если трудовая книжка ведётся в электронном виде (ЭТК), потребуется выписка из электронного реестра, заверенная работодателем.

    Этапы перевода и нотариального заверения

    1. Подготовка исходного материала – сканирование всех необходимых страниц в хорошем качестве (не менее 300 dpi).
    2. Перевод текста – выполняется профессиональным переводчиком, владеющим терминологией в области трудового права и кадрового документооборота. Перевод включает:
      • личные данные;
      • даты приёма/увольнения;
      • названия организаций, их адреса;
      • должности, оклады, причины увольнения;
      • печати, штампы, подписи и их расшифровку.
    3. Форматирование – перевод оформляется в виде таблицы или списка, полностью соответствующего структуре оригинальной книжки, чтобы нотариус мог легко сопоставить строки.
    4. Нотариальное заверение – переводчик подписывает документ, после чего нотариус ставит свою подпись, печать и делает заверительную надпись на двух языках (например, французском и русском, если перевод выполнялся с французского).
    5. Получение готового документа – клиент получает оригинал нотариально заверенного перевода вместе с копией исходной трудовой книжки.

    Где можно заказать перевод?

    Услуги по переводу трудовой книжки предоставляют:

    • специализированные бюро переводов (например, компания ТРАКТАТ);
    • фриланс‑платформы (профиль переводчика с опытом в юридическом переводе);
    • онлайн‑сервисы (PROMT.One, Reverso Context и др.) – подходят только для предварительного ознакомления, но не для официального заверения.
    • Получить готовый перевод можно:

      • в офисе бюро в Москве;
      • курьером по городу;
      • службами доставки по России и за рубежом (СДЭК, Курьер Сервис Экспресс, Pony Express, DHL и др.).

      Частые ошибки и как их избежать

      • Отсутствие скана первой страницы и обложки – приводит к отказу нотариуса в заверении.
      • Низкое качество скана – размытые печати и подписи делают перевод непроверяемым.
      • Перевод только отдельных фраз – нотариус требует полного перевода всех записей.
      • Игнорирование электронных трудовых книжек – с 2020 года работодатели обязаны вести сведения в ЭТК; при переводе нужно предоставить выписку из реестра.

      Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК)

      С 1 января 2021 года в России начался обязательный переход на электронные трудовые книжки. Это означает, что:

      • работодатели ведут сведения о трудовой деятельности сотрудников в едином государственном информационном ресурсе;
      • работник может получить выписку из ЭТК в любой момент через личный кабинет на портале «Госуслуги»;
      • для официального использования за границей выписку из ЭТК также необходимо перевести и нотариально заверить.
      • Пример структуры готового перевода

        ТРУДОВАЯ КНИЖКА
        Личные данные:
        Фамилия: Иванов
        Имя: Иван
        Отчество: Иванович
        Дата рождения: 
        Образование: высшее, Московский государственный университет, специальность – инженер‑механик
        Записи о трудовой деятельности:
        – 
         Организация: ООО «Технопром»
         Должность: инженер‑конструктор
         Основание: приказ № 45 от 
         ...
        – настоящее время
         Организация: ЗАО «Инноватика»
         Должность: ведущий инженер
         Основание: трудовой договор № 12 от 
         ...
        Примечания:
        Все печати и подписи подлинны, заверены нотариусом .
        

        Перевод трудовой книжки на русский язык – процедура, требующая внимательности к деталям и знания юридической терминологии. Следуя рекомендациям выше, вы избежите типичных ошибок, получите нотариально заверенный документ, пригодный для использования в любой официальной инстанции, будь то трудоустройство, оформление визы или подтверждение профессионального опыта.

        Если вам нужен качественный и быстрый перевод трудовой книжки – обращайтесь в проверенные бюро переводов, предоставляйте полные сканы первых страниц и обложки, а также не забывайте о возможной необходимости работы с электронной трудовой книжкой.