Организация эффективной работы комиссии по охране труда (КОТ) в образовательном учреждении — ключевой элемент системы управления безопасностью. Главная цель комиссии — объединить усилия администрации, работников и их представителей для создания безопасных и здоровых условий труда. План работы КОТ — это основной документ, который определяет ее деятельность на год, квартал или месяц. Он превращает общие задачи в конкретные, измеримые и контролируемые действия.
В данной статье представлена подробная структура плана, рекомендации по его разработке и практические образцы, основанные на типовых положениях и требованиях российского законодательства (ТК РФ, Приказ Минтруда № 650н от ).
Правовая основа деятельности комиссии по охране труда
Деятельность КОТ регулируется:
- Трудовым кодексом РФ (ст. 217, 218, 219).
- Приказом Минтруда России от № 650н «Об утверждении примерного положения о комиссии (комитете) по охране труда».
- Коллективным договором школы.
- Внутренними локальными нормативными актами (Положение о КОТ, приказы директора).
Цели и задачи плана работы комиссии
Цель: Снижение профессиональных рисков, предотвращение травматизма и профзаболеваний среди персонала школы (педагогов, технического состава, обслуживающего персонала).
Основные задачи, которые должны быть отражены в плане:
- Контроль за состоянием условий и охраны труда в подразделениях школы.
- Рассмотрение проектов локальных нормативных актов, касающихся охраны труда.
- Ознакомление работников с результатами проверок и принятыми мерами.
- Разработка предложений по улучшению условий труда для включения в Соглашение по охране труда.
- Организация и участие в мероприятиях (Днях охраны труда, проверках знаний).
- Рассмотрение заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда.
- Содействие работодателю в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и идентификации опасностей.
Структура и содержание плана работы комиссии по охране труда
План работы КОТ на год/квартал обычно имеет следующую структуру:
Общие положения
Кратко указывается основа для разработки плана (Положение о КОТ, коллективный договор), период действия плана, ответственные за его исполнение (председатель, секретарь комиссии).
Перечень мероприятий (основная часть плана)
Это таблица или список, где каждое мероприятие детализировано. Обязательные столбцы/пункты:
- № п/п — порядковый номер.
- Наименование мероприятия — что конкретно делать (например, «Проведение плановой проверки условий труда в учебных кабинетах химии и физики»).
- Сроки исполнения (месяц, квартал, конкретная дата).
- Исполнитель(и) (члены комиссии, ответственные из числа администрации, специалист по охране труда).
- Источники финансирования (если мероприятие требует затрат, например, закупка СИЗ или ремонт оборудования).
- Примечание (ожидаемый результат, ссылка на протокол).
График проведения проверок
Отдельным приложением или разделом плана является график плановых проверок условий и охраны труда по подразделениям школы. Пример:
- Январь: административный блок, бухгалтерия.
- Февраль: учебные кабинеты начальных классов, столовая.
- Март: кабинеты химии, физики, лаборатории.
- Апрель: спортзал, раздевалки.
- И т.д.
График проведения проверки знаний
План должен включать график периодической проверки знаний требований охраны труда у работников, особенно у педагогического состава и персонала с повышенными рисками (сторожевой службы, технический персонал).
План обучения и инструктажей
Согласование с работодателем графика проведения:
- Вводного инструктажа для новых сотрудников.
- Повторного инструктажа (ежеквартально для всех).
- Целевого инструктажа при изменении условий труда.
- Обучения по охране труда для впервые назначенных руководителей и специалистов.
Образец плана мероприятий комиссии по охране труда на квартал (фрагмент)
Ниже представлен условный, но реалистичный фрагмент плана на I квартал 2026 года.
| № | Наименование мероприятия | Сроки | Исполнители | Примечание |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Заседание комиссии. Утверждение плана работы на квартал. | 10 января | Председатель КОТ, секретарь | Протокол №1 |
| 2. | Плановая проверка условий труда в учебных кабинетах начальных классов (освещенность, микроклимат, эргономика мебели). | 15-25 января | Члены КОТ, представитель профсоюза, специалист по ОТ | Акт проверки. Предложения по улучшению. |
| 3. | Проверка знаний требований охраны труда у водителя автобуса и сторожа. | 31 января | Председатель КОТ, специалист по ОТ | Протокол проверки знаний. |
| 4. | Рассмотрение вопроса об обеспечении работников смывающими средствами и средствами личной гигиены в уборных. | 15 февраля | Комитет по охране труда, администрация | Рекомендации директору школы. |
| 5. | Участие в проведении «Дня охраны труда школы» (лекции, викторина для учащихся, выставка плакатов). | 28 апреля (ко Дню охраны труда РФ) | Все члены КОТ, учителя-организаторы | Отчет о проведенном мероприятии. |
| 6. | Рассмотрение заявления педагога о неудовлетворительных условиях труда в кабинете (жалоба на сквозняк). | По факту поступления | Председатель КОТ, специалист по ОТ | Выпуск предписания администрации. Контроль исполнения. |
Ключевые принципы разработки эффективного плана
- Конкретность: Мероприятия должны быть четко сформулированы («проверить», «разработать», «утвердить»), а не общими фразами.
- Реализуемость: План должен учитывать реальные ресурсы школы (время, финансы, кадры).
- Сбалансированность: Должны быть мероприятия по контролю, обучению, рассмотрению обращений и профилактике.
- Контроль исполнения: Каждое выполненное мероприятие фиксируется в протоколе заседания КОТ или отдельном акте. Невыполненные пункты переносятся в план следующего периода с указанием причин.
- Связь с коллективным договором: План КОТ является основой для формирования раздела «Охрана труда» в коллективном договоре школы.
План работы комиссии по охране труда, это не формальность, а рабочий инструмент для системной и планомерной работы по обеспечению безопасности. Грамотно составленный план, утвержденный директором школы, позволяет:
- Четко распределить ответственность.
- Предусмотреть все необходимые мероприятия в бюджете.
- Контролировать их выполнение.
- Документировать деятельность КОТ для проверяющих органов (ГИТ, Роструд).
Начинайте разработку плана с анализа прошлогоднего документа, результатов проверок и жалоб работников. Это поможет сделать новый план максимально адресным и эффективным.
Примечание: Данный материал является рекомендательным. При разработке окончательного плана работы комиссии по охране труда необходимо руководствоваться действующим законодательством РФ, внутренними документами конкретной образовательной организации и, при необходимости, консультироваться со специалистом по охране труда.