Обеспечение безопасных условий труда — одна из главных обязанностей работодателя. Для эффективного взаимодействия между руководством и сотрудниками в организациях создаются специальные совещательные органы. Важно понимать разницу: если численность штата превышает 15 человек, создается комиссия по охране труда, а если в компании работает более 50 человек, формируется комитет по охране труда. Чтобы деятельность этого органа была системной и результативной, необходим четко структурированный план работы.
Нормативная база
Разработка плана работы комитета не является произвольным процессом. Этот внутренний документ должен опираться на нормы, которые устанавливает Типовое положение о комиссии по охране труда (утверждено приказом Минздравсоцразвития РФ от № 412н, приложение). Кроме того, при составлении плана мероприятий можно брать за основу рекомендуемый Типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда и снижению профессиональных рисков.
Для чего нужен план работы комитета?
План мероприятий по охране труда — это необходимый и обязательный документ, который помогает:
- Организовать и контролировать работу по улучшению условий труда (согласно ст. 226 ТК РФ).
- Систематизировать совместные действия работодателя и работников.
- Предупредить производственный травматизм и профессиональные заболевания.
- Избежать штрафов со стороны контролирующих органов (невыполнение требований охраны труда влечет серьезные санкции для работодателя).
Виды планирования
Практика показывает, что эффективное планирование работы комитета включает несколько уровней:
- Перспективный план, разрабатывается на год (например, план работы на 2026 год).
- Текущий план — детализируется на квартал.
- График обследования — составляется на месяц для проверки конкретных подразделений предприятия.
Что включить в план работы на 2026 год?
Ежегодно комитетом создается план работы, который после согласования утверждается председателем. В зависимости от специфики организации, в документ целесообразно включить следующие блоки:
Организационные мероприятия
- Проведение регулярных заседаний комитета (не реже 1 раза в квартал).
- Организация обучения и проверки знаний членов комитета по охране труда (с оформлением соответствующих удостоверений).
- Ведение книги протоколов заседаний комиссии.
- Подготовка и сдача статистических отчетов по установленным формам.
Контроль и обследования
- Проведение совместных проверок состояния условий труда в подразделениях.
- Контроль за правильностью выдачи и применения средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Проверка соблюдения правил безопасности на опасных видах работ (например, правила работы на высоте в 2026 году).
- Контроль за своевременным прохождением работниками обязательных медицинских осмотров.
Информационно-разъяснительная работа
- Организация мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда (28 апреля).
- Размещение информационных материалов по охране труда на стендах и корпоративном портале.
- Проведение инструктажей и лекций по снижению профессиональных рисков.
Аналитическая работа
- Рассмотрение обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве (при их наличии).
- Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
- Подготовка предложений работодателю по улучшению условий труда на основе СУОТ (системы управления охраной труда).
Образец плана работы комитета (комиссии) по охране труда
Ниже представлен примерный шаблон годового плана, который можно адаптировать под нужды вашей организации.
УТВЕРЖДАЮ
Председатель комитета по охране труда
________________ / Ф.И.О. /
«___» _________ 2026 г.
ПЛАН РАБОТЫ КОМИТЕТА (КОМИССИИ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА на 2026 год
Наименование организации: ООО «Пример»
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный | Отметка о выполнении |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Проведение заседания комитета по итогам работы за прошлый год и утверждению плана на 2026 год | Январь 2026 | Председатель комитета | |
| 2 | Организация обучения и проверки знаний членов комитета по охране труда | Февраль 2026 | Специалист по ОТ | |
| 3 | Комплексное обследование состояния охраны труда в производственном цехе №1 | Март 2026 | Члены комитета | |
| 4 | Контроль за обеспечением работников спецодеждой и СИЗ на весенне-летний период | Апрель 2026 | Начальник отдела снабжения | |
| 5 | Организация и проведение Дня охраны труда | 28 апреля 2026 | Председатель профкома | |
| 6 | Проверка соблюдения требований правил работы на высоте при выполнении ремонтных работ | Июнь 2026 | Инженер по ОТ | |
| 7 | Рассмотрение проектов улучшения условий труда (по результатам СОУТ) | Сентябрь 2026 | Председатель комитета | |
| 8 | Подготовка годового статистического отчета по охране труда и анализ эффективности работы комитета | Декабрь 2026 | Специалист по ОТ |
Примечание: Внесение изменений и дополнений в настоящий план работы комитета (комиссии) по охране труда производится по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии) и утверждается председателем.
Порядок утверждения
Положение о комитете и план его работы разрабатываются с учетом критериев, утвержденных Минтрудом РФ. Процедура выглядит следующим образом:
- Проект плана составляется специалистом по охране труда или секретарем комитета.
- Проект выносится на обсуждение очередного заседания комитета (на паритетной основе).
- После согласования план утверждается председателем комитета (как правило, это представитель работодателя) и подписывается представителем профсоюза.
- С утвержденным документом необходимо ознакомить всех членов комитета под подпись.
Грамотно составленный план работы — это не просто формальность для проверяющих инспекций, а реальный инструмент, который позволяет выстроить прозрачную систему управления охраной труда, минимизировать риски и обеспечить безопасные условия для каждого сотрудника организации.