Плановые проверки охраны труда – это систематический контроль соблюдения норм и требований, установленных законодательством РФ, в организациях любой отрасли. Их цель – выявить и устранить риски, повысить уровень безопасности и защитить здоровье работников.

Что такое плановая проверка?

Плановая проверка – это предопределённый, заранее оговорённый контроль, проводимый Государственной инспекцией труда (ГИТ) в рамках надзора за соблюдением требований охраны труда. В отличие от проверки по факту (на случай нарушения или жалобы), плановая проверка проводится по графику и в соответствии с перечнем организаций, которые обязаны проходить контроль.

Законодательная база

• Федеральный закон «О охране труда» (от № 197-ФЗ)
• Приказ Минтруда РФ № 102 (от ) – порядок проведения проверок
• Постановление Правительства РФ № 1020 (от ) – перечень организаций, подлежащих плановым проверкам
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) – статьи 5.27.1, 5.27.2 (штрафы за нарушение требований охраны труда)

Кому назначаются проверки?

1. Организации, где численность персонала ≥ 50 человек.
2. Организации, где осуществляется работа с опасными материалами (химикаты, взрывоопасные вещества).
3. Производственные предприятия с высокой интенсивностью труда (сборка, транспорт, строительство).
4. Организации, где ранее были выявлены нарушения (первичная и повторная проверка).

Как проходит плановая проверка?

Проверка проводится в несколько этапов, каждый из которых имеет свою цель и методы.

Подготовительный этап

• Проверяющий составляет план проверки и уведомляет организацию за 30 дней до даты проверки.
• Организация должна предоставить документы (отчёты о проведении обучения, протоколы, журналы учета травматизма, планы эвакуации).
• Проверяющий может запросить дополнительные материалы (планы помещений, схемы вентиляции, технические паспорта оборудования).

Сам процесс проверки

• Проверяющий проводит осмотр рабочих мест, оборудования, систем вентиляции, пожарной безопасности.
• Проводятся беседы с руководителями и сотрудниками, проверяется наличие инструкций по охране труда.
• Проверяются результаты обучения по охране труда: наличие сертификатов, протоколов обучения, даты проведения.
• Проверяется наличие и исправность средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Проверяется наличие и актуальность планов эвакуации, пожарных сигнализаций.

• Проверяющий составляет акт проверки, в котором фиксируются выявленные нарушения и рекомендации.
• В случае серьезных нарушений – выдаётся предписание о устранении дефектов.
• При отсутствии нарушений – выдается справка о прохождении проверки.

Как подготовиться к плановой проверке?

Подготовка – ключ к успешному прохождению проверки. Ниже приведён чек‑лист, который поможет убедиться, что все требования соблюдены.

Чек‑лист подготовки к плановой проверке

• Обучение по охране труда:
  • Проведено обучение всех сотрудников (не менее 1 раза в год).
  • Собраны протоколы обучения, сертификаты.
  • Обновлены инструкции по работе с опасными материалами.
• Средства индивидуальной защиты (СИЗ):
  • Проверено наличие и исправность СИЗ.
  • Собраны списки выдачи СИЗ.
• Планы эвакуации и пожарной безопасности:
  • Планы актуализированы.
  • Проведены учения по эвакуации.
  • Проверено наличие пожарных гидрантов, огнетушителей.
• Техническое состояние оборудования:
  • Проверены системы вентиляции, освещения.
  • Собраны журналы ТО.
• Документы:
  • Планы и схемы помещений.
  • Отчёты о травматизме.
  • Лицензии и сертификаты на оборудование.

Что происходит, если нарушения найдены?

Нарушения могут быть классифицированы по степени тяжести. В зависимости от этого применяются различные меры:

• Незначительные нарушения: выдается предписание о устранении, срок – 30 дней.
• Серьёзные нарушения: может быть наложен штраф (по КоАП РФ – статья 5.27.1, 5.27.2). Размер штрафа – от 10 000 до 110 130 рублей.
• При повторных нарушениях – возможно приостановление деятельности.
• В случае нарушения требований к обучению по охране труда – штраф за допуск сотрудника к работе без обязательного медосмотра.

Как можно быстро подать жалобу в трудовую инспекцию?

Согласно актуальной практике, работнику любой организации достаточно 5 минут, чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет. Для этого:

1. Перейти на официальный сайт Минтруда РФ.
2. Заполнить форму жалобы, указав сведения о нарушении и контактные данные.
3. Прикрепить сканы документов (если есть).
4. Отправить заявку – инспекция свяжется с вами в течение 5–7 рабочих дней.

Практический пример: нарушение обучения по охране труда

В одном из предприятий был выявлен факт отсутствия протоколов обучения по охране труда. В результате проверки ГИТ:

• Организация получила предписание о проведении обучения в течение 30 дней.
• Нарушение было классифицировано как серьёзное, штраф – 50 000 рублей.
• После выполнения предписания – организация получила справку о прохождении проверки.

Плановые проверки охраны труда – важный инструмент обеспечения безопасности на рабочем месте. Подготовка к проверке, соблюдение требований законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений позволяют не только избежать штрафов, но и создать безопасную среду для всех сотрудников.