Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, который признаётся правом на присвоение звания «Ветеран труда». Ниже приведён подробный разбор всех этапов, требований и необходимых документов для получения этой почётной грамоты.
Что такое Почетная грамота?
Почетная грамота – это официальное признание заслуг и профессионального опыта работника в сфере труда, демографии, социальной защиты и смежных областях. Согласно Положению о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты РФ от N 533н, она:
- является ведомственным знаком отличия;
- даёт право на присвоение звания «Ветеран труда»;
- присваивается за заслуги в труде и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в организациях социально‑трудовой сферы.
Кого могут наградить Почетной грамотой?
Наградой могут быть признаны представители следующих категорий:
- Работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с законодательством РФ, а также лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
- Федеральные государственные гражданские служащие Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ и их территориальных органов;
- Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и федеральных органов;
- Лица, замещающие государственные должности субъектов РФ и их органов;
- Лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие и работники органов местного самоуправления.
Требования к кандидатам
Кандидаты должны одновременно удовлетворять следующим условиям:
- Стаж работы (службы) в организациях социально‑трудовой сферы не менее 15 лет, включая стаж в организации, представляющей документы о награждении Почетной грамотой, не менее 3 лет;
- Наличие иных наград и (или) поощрений;
- Наличие профессиональных заслуг, подтверждённых документально (свидетельства, рекомендации, отчёты о работе и т.д.).
Порядок оформления заявки
Подготовка документов. Кандидат должен собрать комплект документов, включающий:
- Заявление о присвоении Почетной грамоты (шаблон можно получить в отделе кадров организации или скачать с официального сайта Минтруда);
- Копии свидетельств о работе (службе) в организации, подтверждающие стаж;
- Копии всех полученных наград и поощрений;
- Документы, подтверждающие профессиональные заслуги (отчёты, рекомендации, публикации, сертификаты и т.д.);
- Справка о доходах (если требуется);
- Копия паспорта.
Подача заявки. Заявление и пакет документов подаются в отдел кадров организации, где кандидат работает, либо в территориальный орган Минтруда, если кандидат работает вне рамок организации.
Рассмотрение заявки. Отдел кадров формирует комиссию, которая проверяет:
- Соответствие заявителя требованиям по стажу и заслугам;
- Полноту и достоверность предоставленных документов;
- Соответствие заявителя требованиям по категории.
Решение комиссии. После проверки комиссия выносит решение о присвоении или отказе в присвоении Почетной грамоты. Решение оформляется в виде протокола комиссии.
Уведомление кандидата. Кандидат получает уведомление о решении. В случае положительного решения – ему выдаётся почетная грамота и, при необходимости, сертификат «Ветеран труда».
Сроки рассмотрения заявки
Срок рассмотрения заявки составляет от 30 до 60 календарных дней с момента подачи полного пакета документов. В случае неполноты документов комиссия может запросить дополнения, что может продлить срок рассмотрения.
Контактная информация
Для уточнения деталей и получения шаблонов документов можно обратиться в:
- Территориальный орган Министерства труда и социальной защиты РФ (по месту работы кандидата);
- Отдел кадров организации, где кандидат работает;
- Официальный сайт Минтруда: www.mintrud.gov.ru.
Полезные ссылки
- Положение о Почетной грамоте Минтруда (2016)
- Официальный сайт Минтруда
Получение почетной грамоты – это признание долгих лет трудовой деятельности и значительных заслуг в сфере труда и социальной защиты. Процесс оформления достаточно прост, но требует тщательной подготовки документов и соблюдения всех требований, прописанных в Положении Минтруда. Следуя приведённому порядку, вы сможете успешно пройти все этапы и получить заслуженное признание.