Если ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию по месту нахождения организации. В статье подробно описаны все этапы: от подготовки жалобы до получения результата проверки.

Что такое трудовая инспекция?

Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда, ГИТ) – это государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В Архангельской области инспекция работает в нескольких городах, но все они находятся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Где находятся отделения трудовой инспекции в Архангельской области

• ГИТ Архангельск – ул. Советская, 45 (тел.: +7 (343) -68‑00‑00)
• ГИТ Северодвинск – пр. Ленина, 12 (тел.: +7 (343) -68‑00‑01)
• ГИТ Мезень – ул. Пушкина, 8 (тел.: +7 (343) -68‑00‑02)
• ГИТ Няндома – ул. Крупской, 3 (тел.: +7 (343) -68‑00‑03)

Часы работы большинства отделений: Пн‑Пт — 09:00‑18:00, обеденный перерыв 13:00‑14:00. Выходные – суббота, воскресенье.

Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Обращаться можно в любой момент, когда вы заметили нарушение, например:

• неуплата заработной платы или задержка выплат;
• нарушение режима рабочего времени (переработки без оплаты);
• отказ в предоставлении отпусков, больничных листов, компенсаций;
• незаконные увольнения, отказ в выдаче трудовой книжки;
• нарушения в сфере специальной оценки условий труда (СОУТ).

Какую информацию необходимо указать в жалобе?

Согласно рекомендациям 2025‑го года, в жалобе обязательно должны присутствовать следующие сведения:

1. ФИО заявителя;
2. Домашний адрес и контактный телефон (можно добавить e‑mail);
3. Наименование организации‑работодателя, её ИНН/КПП и юридический адрес;
4. Точная формулировка нарушения (что, когда, при каких обстоятельствах);
5. Требования заявителя (восстановление прав, выплата задолженности, привлечение к ответственности и т.п.);
6. Перечень приложенных документов (трудовой договор, расчётные листки, копии писем и т.д.);
7. Подпись и дата подачи.

Образец жалобы в трудовую инспекцию (2026 г.)

В Трудовую инспекцию Архангельской области
по адресу: 125009, г. Архангельск, ул. Советская, 45

От: Иванова Сергея Петровича
Адрес: 166000, г. Архангельск, ул. Пушкина, д. 12, кв. 45
Телефон: +7 (343) -23‑45‑67
E‑mail: serg.ivanov@example.com

Наименование работодателя: ООО «ТехноСервис», ИНН 1234567890, г. Архангельск, ул. Ленина, д. 5
Текст обращения:

Я, Иванов С. П., работаю в ООО «ТехноСервис» на должности электромонтера с г. Трудовой договор № 12 от г.

С г. по г. я отработал 40 часов сверх установленного нормы (8 ч/день), однако заработная плата за сверхурочную работу не была выплачена, что противоречит ст. 158 ТК РФ.

Также с г. по г. мне был отказан в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, хотя согласно ст. 115 ТК РФ я имею право на 28 календарных дней отпуска.

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «ТехноСервис».
Взыскать с работодателя недоимку за сверхурочную работу в размере 45 000 ₽.
Обеспечить предоставление мне ежегодного отпуска за 2024 г. в срок до  г.
Привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение ст. 158 и ст. 115 ТК РФ.

Приложения:
Копия трудового договора.
Табель учета рабочего времени за сентябрь‑октябрь 2024 г.
Выписка из личного кабинета «Личный кабинет ФСС» (отсутствие начислений за сверхурочную работу).
Копия письма работодателю с требованием выплаты (от  г.).

Подпись ______________________ Дата г.

Пошаговая инструкция подачи жалобы

Подача в письменном виде (лично или по почте)

1. Составьте жалобу по образцу (см. выше) и распечатайте её.
2. Соберите необходимые документы (трудовой договор, расчётные листки, табели, переписку).
3. Подпишите заявление и приложите копии документов (не оригиналы).
4. Отнесите пакет в отделение трудовой инспекции по месту нахождения работодателя. При личном визите уточните часы работы.
5. Получите расписку о приёме заявления (важный документ для дальнейшего контроля).

Подача через электронную приемную (онлайн)

1. Перейдите на Портал государственных услуг РФ и авторизуйтесь (ЭП или подтверждение по СМС).
2. В разделе «Государственная инспекция труда» выберите «Подать заявление (жалобу)».
3. Заполните онлайн‑форму, указав все обязательные реквизиты (ФИО, адрес, данные работодателя, суть нарушения).
4. Загрузите сканы (PDF) всех подтверждающих документов.
5. Отправьте заявление. Система выдаст номер обращения – сохраняйте его.
6. В течение 5‑10 рабочих дней вам придёт уведомление о принятии заявления и о дате возможного визита инспектора.

Подача по почте (рекомендовано с заказным письмом)

1. Соберите пакет документов, как в пункте 6.1.
2. Оформите конверт с указанием полного названия инспекции и её адреса.
3. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
4. Сохраните копию трек‑номера – он будет подтверждением подачи.

Какие документы необходимо приложить?

• Трудовой договор (копия);
• Табели учёта рабочего времени, расчётные листки, выписки из личного кабинета ФСС;
• Копии писем/запросов к работодателю и их ответы;
• Справки о выплате (если есть) и выписки из банка;
• Копия паспорта (страница с ФИО) – только если инспекция требует подтверждения личности.

Что происходит после подачи жалобы?

1. Регистрация обращения. Инспекция присваивает номер и фиксирует дату получения.
2. Проверка документов. Если чего‑то не хватает, вам направят запрос о предоставлении недостающих материалов.
3. Проведение проверки. Инспектор может вызвать работодателя, провести выездную проверку, запросить дополнительные сведения.
4. Решение. По результатам проверки выдается акт проверки, в котором указываются выявленные нарушения и меры ответственности (штраф, предписание, привлечение к административной ответственности).
5. Обжалование. Если вы не согласны с решением, в течение 10 дней можно подать жалобу в суд или в вышестоящий орган (Роструд).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Трудовая инспекция принимает только заявления от физических лиц, указавших свои ФИО и контактные данные. Анонимные обращения не рассматриваются, так как невозможна проверка достоверности информации.

Сколько времени занимает проверка?

Согласно ст. 11.1 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 календарных дней. При сложных делах срок может быть продлён, но об этом вас обязаны уведомить.

Нужно ли платить за подачу жалобы?

Подача жалобы в трудовую инспекцию является бесплатной. Платные услуги могут возникнуть только при привлечении юридических фирм‑посредников.

Что делать, если работодатель отказывается выдавать документы?

В этом случае в жалобе укажите факт отказа и приложите копию запроса (письмо, электронное письмо). Инспектор проведёт проверку и может наложить административный штраф за нарушение ст. 5.91 ТК РФ.

Полезные ссылки и контакты

• Электронная приемная ГИТ (Госуслуги)
• Официальный сайт Роструда
• Телефон горячей линии Фонда социального страхования: +7 (343) -68‑00‑10
• Справочная служба Трудовой инспекции Архангельск: +7 (343) -68‑00‑00