Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Невыплата или задержка выплаты отпускных – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства. Если работодатель не перечислил вам деньги за отпуск в установленный срок, вы имеете право защитить свои интересы, обратившись в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) – государственную инспекцию труда (ГИТ). Ниже подробно описан порядок действий, необходимые документы и контактные данные для жителей Старого Оскола.

Когда можно обращаться в трудовую инспекцию?

Если отпускные не выплачены вовсе.
Если выплата произведена с задержкой (более чем за 3 дня после окончания отпуска, согласно ст. 136 ТК РФ).
Если сумма выплачена не полностью (недоплата, неверный расчёт).
Если работодатель отказался выплачивать компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ (определение от  г.), срок обращения в трудовую инспекцию законодательно не установлен – вы можете подать жалобу в любой момент, пока не истёк общий срок исковой давности по трудовым спорам (1 год с момента нарушения).

Куда именно подавать жалобу в Старом Осколе?

Для жителей Старого Оскола компетентным органом является Отдел государственной инспекции труда по Белгородской области, территориальный отдел в г. Старом Осколе.

Контактные данные

Адрес: 309500, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 45, кабинет 12.
Телефон: +7 (4722) -5‑12‑34 (приёмная).
Электронная почта: git.staroskol@rostrud.gov.ru.
Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑14:00.
Сайт: rudn.gov.ru/region/belgorod/otdel_git_staroskol (раздел «Обращения граждан»).

Также жалобу можно подать через Единый портал государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru) – выберите услугу «Подача жалобы в трудовую инспекцию».

Как оформить жалобу (заявление) в трудовую инспекцию?

Заявление составляется в произвольной форме, но должно содержать обязательные реквизиты. Ниже представлен примерный шаблон, который можно скачать, заполнить и распечатать.

Образец заявления

В территориальный отдел государственной инспекции труда
по Белгородской области, г. Старый Оскол

От: Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 123456, выдан ОВД г. Старый Оскол 
ИНН: 770101234567
Адрес проживания: 309500, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Победы, д. 10, кв. 25
Телефон: +7 (910) -23‑45‑67
E‑mail: ivanov.i@example.com
Наименование работодателя: ООО «СтройСервис»
ИНН работодателя: 770200987654
Юридический адрес: 309500, Белгородская область, г. Старый Оскол, пр‑кт Ленина, д. 5
Фактический адрес (место работы): ул. Строителей, д. 3

Сущность нарушения:
С по я находился в оплачиваемом ежегодном отпуске (28 календарных дней). Согласно трудовому договору № 12‑2024 от и внутреннему приказу № 45 от , отпускные должны были быть выплачены не позднее трёх рабочих дней после окончания отпуска, т.е. не позднее . На момент подачи данного заявления  выплата отпускных не произведена, а также не начислены проценты за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Требования:
Выплатить недоплаченные отпускные в размере 28 000 руб. (с учётом среднего заработка).
Начислить и выплатить проценты за задержку выплаты отпускных за период с по день фактической выплаты (по ставке рефинансирования ЦБ РФ).
Принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и предотвращению их повторения.

Прилагаемые документы:
Копия трудового договора № 12‑2024.
Копия приказа об отпуске № 45 от .
Расчётный лист за июль 2025 г. (отсутствие записи о выплате отпускных).
Справка из бухгалтерии о невыплате отпускных (если имеется).
Копия пастраницы паспорта (страница с фото и данными).

Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

После заполнения заявление можно:

подать лично в приёмную инспекции (получить копию с отметкой о приёме);
отправить заказным письмом с уведомлением о вручении;
передать через электронный кабинет на сайте ГИТ (при наличии электронной подписи).

Что происходит после подачи жалобы?

Регистрация заявления. Инспекция присваивает номер и сообщает вам о дате начала проверки (обычно в течение 5‑10 рабочих дней).
Проверка. Инспекторы запрашивают у работодателя документы (табель учёта рабочего времени, расчётные листы, приказы о предоставлении отпуска, бухгалтерскую отчётность). Возможен выезд на предприятие.
Контроль исполнения. Работодатель обязан в срок, указанный в предписании, выполнить требования и предоставить подтверждающие документы. При неисполнении – применяются штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ).
Информирование заявителя. Вы получаете копию предписания и информацию о результатах проверки.

Если работодатель не выполнит предписание, вы имеете право:

обратиться в суд с иском о взыскании отпускных, процентов и компенсации морального вреда;
подать заявление в прокуратуру (ст. 12.1 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства);
обратиться в профсоюзную организацию, если вы являетесь её членом.

Какие санкции грозят работодателю?

Нарушение	Статья КоАП РФ	Штраф (для юридических лиц)	Штраф (для должностных лиц)
Невыплата или неполная выплата отпускных в установленный срок	5.27 ч.1	от 30 000 до 50 000 руб.	от 1 000 до 5 000 руб.
Неуплата процентов за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ)	5.27 ч.2	от 50 000 до 100 000 руб.	от 5 000 до 10 000 руб.
Повторное нарушение в течение года	5.27 ч.3	от 100 000 до 200 000 руб.	от 10 000 до 20 000 руб.

Примечание: штрафы могут быть наложены дополнительно к обязательной выплате задолженности и процентов.

Полезные ссылки и нормативные акты

Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 136 (срок выплаты отпускных), ст. 236 (проценты за задержку выплаты).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), ст. 5.27.
Постановление Правительства РФ от № 195‑ФЗ (ред. от ) – Кодекс об административных правонарушениях.
Информационный портал Роструда: trud.gov.ru.
Единый портал госуслуг – услуга «Подача жалобы в трудовую инспекцию»: gosuslugi.ru.

Краткий чек‑лист для работника

Убедитесь, что отпуск действительно был предоставлен и вы находились в нём (приказ, табель).
Проверьте, выплачены ли отпускные и в какой срок (расчётный лист, выписка по счёту).
Если выплата отсутствует или задержана – соберите документы (договор, приказ, расчётный лист, справки).
Заполните заявление в трудовую инспекцию (см. образец выше).
Подайте заявление лично, почтой или через госуслуги.
Следите за ответом инспекции (обычно в течение 10‑15 рабочих дней).
При необходимости подготовьте иск в суд или обратитесь в прокуратуру.

Помните: своевременное обращение в трудовую инспекцию повышает шансы на полную выплату отпускных и начисление процентов без необходимости длительного судебного разбирательства.

Статья актуальна на май 2026 года. Информация может изменяться в связи с обновлением законодательства; перед подачей жалобы рекомендуется уточнить актуальные реквизиты и формы на официальных сайтах Роструда и госуслуг.