Увольнение – важный этап в трудовой жизни. В этот период необходимо получить документы, подтверждающие ваш трудовой стаж. Одним из ключевых документов является трудовая книжка. В этой статье мы подробно рассмотрим порядок получения трудовой книжки при увольнении в 2026 году, а также перечень документов, которые вам должны выдать.

Основные положения

Электронная трудовая книжка (СТД-Р)

Важно помнить, что все больше компаний переходят на электронный формат ведения трудовых книжек. Если вы уже перешли на электронную трудовую или написали заявление о желании продолжать вести ее в электронном виде, то при увольнении вам выдадут сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) – это электронный аналог трудовой книжки.

Общие правила

Порядок оформления при увольнении не зависит от того, работали вы удаленно или в офисе. Если вы перешли на электронную трудовую, то при увольнении работодатель должен внести запись об увольнении в отчет ЕФС-1.

Документы, которые должны выдать при увольнении

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику следующий пакет документов:

• Трудовая книжка (оригинал): Если велась в бумажном виде.
• Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р): Если велась в электронном виде.
• Расчетный листок: Содержит информацию о суммах заработной платы, премий, отпускных и других выплат, начисленных за период работы.
• Справка о доходах и суммах НДФЛ (2-НДФЛ): Необходима для сдачи налоговой декларации.
• Справка для расчета больничных: Необходима для получения пособия по временной нетрудоспособности.
• Другие документы: В зависимости от вашей ситуации, могут потребоваться и другие документы (например, справка об окончании обучения, справка о доходах для оформления кредита и т.д.).

Задержка выдачи трудовой книжки

Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, это является нарушением трудового законодательства. В этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Однако, если заявление на выдачу трудовой книжки подано менее чем за три рабочих дня до увольнения, трудовая книжка должна быть выдана не позднее дня увольнения.

Запись об увольнении в трудовой книжке

В трудовую книжку вносится запись об увольнении. В 2026 году запись об увольнении вносится без личной подписи сотрудника. Запись делает работодатель, указывая дату увольнения и основание увольнения (например, «по собственному желанию»).

Уничтожение старых бланков трудовой книжки

Работодателям не нужно уничтожать бланки трудовых книжек 2003 года, пока они не закончатся. Можно продолжать использовать старые бланки.

Что делать, если трудовую книжку не выдают?

Если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Важные ссылки и документы

• Приказ Минтруда № 713н от : Регламентирует порядок ведения и хранения трудовых книжек.
• Трудовой кодекс РФ: Содержит основные положения о трудовых правах и обязанностях работников и работодателей.
• Порядок ведения и хранения трудовых книжек: Определяет правила ведения и хранения трудовых книжек.

Получение трудовой книжки при увольнении – важный этап, который необходимо пройти. Внимательно следите за процедурой оформления и не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию, если ваши права нарушаются. Помните, что трудовая книжка – это документ, подтверждающий ваш трудовой стаж, который может потребоваться для получения различных социальных льгот и выплат.

—

Важно: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться к юристу.