В условиях постоянно меняющихся требований законодательства в области охраны труда, проверка знаний сотрудников становится одной из ключевых процедур, обеспечивающих безопасность работы предприятия. В данной статье подробно рассматривается порядок формирования комиссии, проведения проверки и оформления соответствующего приказа.

Нормативно‑правовая база

Для организации проверки знаний требований охраны труда используются следующие документы:

• Приказ Роструда от № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»;
• Постановление Правительства РФ от № 2464 (ред. от ) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• Локальные нормативные акты работодателя, программы и положения о создании комиссии;
• Практические рекомендации КонсультантПлюс.

Ключевые положения

Согласно пункту 3.4 указанных нормативных актов, приказом (распоряжением) работодателя создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение и аттестацию.

Формирование комиссии

Комиссия формируется в несколько этапов:

1. Определение инициирующей стороны – обычно это работодатель (руководитель организации).
2. Составление приказа о создании комиссии, в котором указываются:
• Сроки проведения проверки;
• Контингент сотрудников, подлежащих проверке;
• Список членов комиссии.
3. Подбор участников – минимум три человека, прошедших обучение по охране труда и имеющие опыт проведения аттестаций.
4. Утверждение состава – подпись приказа руководителем и регистрация в профсоюзном отделе (если он существует).

Пример приказа (см. раздел VII Правил 2464) может выглядеть так:

Приказ № 15 от 
О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Создать комиссию из не менее трёх членов:
 • Иванов И.И. – руководитель службы охраны труда;
 • Петров П.П. – специалист по охране труда;
 • Сидорова С.С. – главный инженер.
Срок проведения проверки – с по .
Контингент сотрудников – все работники, занятые в производстве.

Порядок проведения проверки

После формирования комиссии следует соблюдать установленный порядок:

• Подготовка программы – разработка расписания занятий, методических материалов и тестов.
• Проведение инструктажей – обязательный инструктаж по охране труда перед проверкой.
• Тестирование – централизованное проведение тестов (письменных или электронных) согласно ПП 2464.
• Оценка результатов – комиссия рассматривает ответы, присваивает оценки и формирует протокол.
• Документирование – оформление протокола проверки и выдача сертификатов о прохождении.

Сроки и периодичность

В соответствии с рекомендациями Журнал StartExam, повторная проверка должна проводиться:

1. В начале календарного года – для всех категорий работников;
2. При изменении условий труда или технологических процессов;
3. При выявлении нарушений требований охраны труда.

Документация и оформление

Все действия оформляются в виде следующих документов:

• Приказ о создании комиссии;
• Программа проведения проверки;
• Тестовые материалы;
• Протокол проверки с результатами;
• Акт о выдаче сертификатов.

Важно, чтобы каждый из этих документов был подписан руководителем организации и хранёгся в архиве предприятия не менее трёх лет.

Практические рекомендации

Для успешного проведения проверки рекомендуется:

1. Заранее согласовать график проведения с профсоюзом (если он существует).
2. Использовать электронные платформы для тестирования – они упрощают сбор и анализ результатов.
3. Обеспечить доступ к актуальной нормативной документации (ПП 2464, ППБ 12‑03‑2022 и др.).
4. Провести предварительный инструктаж, чтобы устранить возможные пробелы в знаниях.
5. Вести детальный журнал – Журнал StartExam – для контроля выполнения всех этапов.

Проверка знаний охраны труда комиссией организации – это системный процесс, требующий строгого соблюдения нормативно‑правовых требований и грамотного документооборота. Правильное формирование комиссии, своевременное издание приказа и тщательная подготовка тестов позволяют не только выполнить юридические обязательства, но и значительно повысить уровень безопасности труда на предприятии.

Соблюдая описанные выше шаги, работодатель обеспечивает соответствие законодательству, минимизирует риск происшествий и создаёт здоровую и безопасную рабочую среду для всех сотрудников.