Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Следовательно, порядок хранения трудовой книжки работника имеет большое значение. В этой статье мы рассмотрим основные требования и правила хранения трудовой книжки.

Ответственность за хранение трудовой книжки

Ответственность за хранение трудовой книжки возлагается на работодателя. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасное хранение трудовых книжек и защитить их от повреждения или утери;

Требования к хранению трудовой книжки

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее приравниваются к бланкам строгой отчетности и изготавливаются исключительно Гознаком.

Ответственность за несоблюдение требований

Работодатель несет ответственность за несоблюдение требований к хранению трудовой книжки. В случае утери или повреждения трудовой книжки работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки или восстановить трудовую книжку.

Порядок хранения трудовой книжки работника имеет большое значение и регулируется трудовым законодательством. Работодатель обязан обеспечить безопасное хранение трудовых книжек и защитить их от повреждения или утери. Несоблюдение требований к хранению трудовой книжки может привести к ответственности для работодателя.

• Работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.
• Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя.
• Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.