Трудовая книжка является важным документом‚ подтверждающим трудовую деятельность работника. В этой статье мы рассмотрим порядок и процедуру выдачи трудовой книжки‚ а также ответим на часто задаваемые вопросы по этой теме.
Когда Выдается Трудовая Книжка?
Трудовая книжка выдается работнику в следующих случаях:
- При увольнении с работы;
- При подаче заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- При переходе на электронную трудовую книжку.
Порядок Выдачи Трудовой Книжки
При выдаче трудовой книжки работодатель должен:
- Внести запись о подаче заявления работником о предоставлении сведений о трудовой деятельности;
- Вернуть трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления;
- Заверить запись подписью ответственного лица и печатью‚ если она используется.
Электронная Трудовая Книжка
Электронная трудовая книжка (ЭТК) является цифровым аналогом бумажной трудовой книжки. Работник может подать заявление о переходе на ЭТК и получить доступ к сведениям о своей трудовой деятельности в электронном виде.
Для получения выписки из электронной трудовой книжки работник может:
- Зайти на портал Госуслуг;
- Нажать на активную ссылку «Заказать справку/выписку о трудовой деятельности»;
- Ввести необходимые данные и получить выписку.
Выдача трудовой книжки является важным этапом в трудовой деятельности работника. Работодатель должен соблюдать порядок и процедуру выдачи трудовой книжки‚ а работник должен знать свои права и обязанности в этом процессе.
Электронная трудовая книжка является удобным и современным способом получения сведений о трудовой деятельности‚ и работники могут воспользоваться ею для получения выписки или других сведений.