Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудоустроенность гражданина․ В Беларуси порядок ведения трудовых книжек регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от № 40․
Порядок оформления трудовой книжки
Для оформления трудовой книжки работнику необходимо обратиться к нанимателю, который должен выдать и оформить трудовую книжку утвержденного образца․ Если работник имеет трудовую книжку Российской Федерации, наниматель в Республике Беларусь должен выдать и оформить трудовую книжку утвержденного образца со внесением соответствующей записи о приеме на работу на основании приказа (распоряжения) нанимателя․
Документы, необходимые для оформления трудовой книжки
- Заявление работника о выдаче трудовой книжки
- Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
- Доверенность на лицо, которое будет получать бланк трудовой книжки (если необходимо)
Порядок выдачи бланков трудовых книжек
Бланки трудовых книжек выдаются субъектам хозяйствования, состоящим на учете в ИМНС РБ по Заводскому району г․ Минска․ Для получения бланков трудовых книжек необходимо подать заявление и предоставить необходимые документы․
Электронная трудовая книжка
С 2025 года в Беларуси введена электронная трудовая книжка․ Работники могут получить электронную трудовую книжку через госуслуги или в МФЦ․ Электронная трудовая книжка содержит информацию о трудовой деятельности работника и может быть использована для подтверждения трудоустроенности․
Правила ведения трудовых книжек
Наниматели должны соблюдать следующие правила ведения трудовых книжек:
- Завести трудовую книжку при приеме на работу
- Вносить записи и исправления в трудовую книжку
- Хранить и вести учет трудовых книжек
Наниматели также должны знать, какие сведения не подлежат внесению в трудовую книжку․
Оформление трудовой книжки является важным этапом в трудоустройстве работника․ Наниматели должны соблюдать порядок ведения трудовых книжек и знать, какие сведения подлежат внесению в трудовую книжку․ Работники также должны знать свои права и обязанности при оформлении трудовой книжки․