Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. В случае увольнения по внешнему совместительству необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке. В этой статье мы рассмотрим порядок оформления такой записи и предоставим образец.
Для внесения записи об увольнении по внешнему совместительству работник должен обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству. Работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке на основании приказа об увольнении.
Требуемые документы
Для оформления записи об увольнении по внешнему совместительству необходимы следующие документы:
- Приказ об увольнении по внешнему совместительству;
- Трудовой договор;
- Справка о работе по совместительству.
Порядок внесения записи
Запись об увольнении по внешнему совместительству вносится в трудовую книжку в следующем порядке:
- Проставляется номер записи;
- Указывается дата окончания работы;
- В третьей графе пишется: «Уволен с работы по совместительству по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или иная формулировка, совпадающая с приказом.
Образец записи об увольнении по внешнему совместительству
Ниже представлен образец записи об увольнении по внешнему совместительству:
Запись № [номер записи] от [дата окончания работы]
Уволен с работы по совместительству по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Запись об увольнении по внешнему совместительству является важным событием в трудовой деятельности работника. Правильное оформление такой записи имеет большое значение для подтверждения трудовой деятельности и получения соответствующих прав и льгот. Мы надеемся, что эта статья поможет вам разобраться в порядке оформления записи об увольнении по внешнему совместительству и предоставит необходимый образец.