Порядок передачи сведений в Единый реестр обученных лиц

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В данной статье мы рассмотрим порядок передачи сведений о сотрудниках, прошедших обучение по охране труда, в Единый реестр обученных лиц, который ведут в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд).

Что такое реестр обученных лиц?

Реестр обученных лиц – это официальный документ, содержащий информацию о сотрудниках, прошедших обучение по охране труда. Он является важным инструментом для обеспечения безопасности труда на предприятиях и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Реестр можно рассматривать как базу данных, где регистрируются сведения о сотрудниках, прошедших обучение по различным направлениям охраны труда. Эта информация используется для контроля за актуальностью знаний работников и предотвращения несчастных случаев на производстве.

Кто обязан передавать сведения в реестр?

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый работодатель обязан передавать сведения о сотрудниках, прошедших обучение по охране труда, в Единый реестр.

Обязанность передачи сведений возникла с 1 марта 2023 года.

Какие сведения необходимо передавать?

В реестр необходимо передавать следующие сведения о сотрудниках:

  • ФИО сотрудника
  • Должность сотрудника
  • Наименование организации
  • Срок действия удостоверения об обучении
  • Наименование учебного центра, выдавшего удостоверение
  • Номер удостоверения об обучении
  • Перечень пройденных программ обучения

Как передать сведения в реестр?

Передача сведений осуществляется в электронном виде через портал Госуслуг или через специализированные сервисы, предоставляемые Минтрудом.

  1. Подготовьте необходимые сведения: Убедитесь, что у вас есть все необходимые данные о сотрудниках, прошедших обучение.
  2. Авторизуйтесь на портале Госуслуг или в специализированном сервисе.
  3. Заполните форму передачи данных.
  4. Подтвердите передачу данных.

Важные моменты, которые необходимо помнить:

  • Сроки передачи сведений: Сведения о сотрудниках, прошедших обучение, необходимо передавать в реестр в течение 20 рабочих дней со дня окончания обучения.
  • Актуальность данных: Работодатели обязаны своевременно обновлять информацию о сотрудниках, прошедших обучение, в реестре.
  • Ответственность за нарушение сроков передачи сведений: За нарушение сроков передачи сведений предусмотрена административная ответственность.
  • Обучение повышенной опасности: Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности должно проводиться согласно установленным Правилам.
  • Резервное копирование: Перед внесением изменений в реестр рекомендуется сделать резервную копию или точку восстановления системы.

Дополнительная информация

Официальный сайт Минтруда: Ссылка на официальный сайт Минтруда

Официальный сайт Росреестра: Ссылка на официальный сайт Росреестра

Единый Реестр выданных личных медицинских книжек: Ссылка на Единый Реестр медицинских книжек

Минтруд в письме от ответил на вопрос о проведении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.

Важно: Информация в данной статье актуальна на момент написания . Рекомендуется проверять актуальность информации на официальных ресурсах Минтруда и Росреестра.