Дата подготовки материала: 06:27:24 ()

С 1 сентября 2022 года в России действует обновлённый порядок обучения и проверки знаний по охране труда, утверждённый Постановлением Правительства РФ от № 2464. Это требование затрагивает всех работодателей независимо от отрасли и численности персонала. Одним из ключевых элементов системы является протокол заседания комиссии по проверке знаний работников по охране труда, который фиксирует результаты аттестации и служит основанием для допуска к работе или выявления пробелов в подготовке.

Нормативная база

• Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об утверждении правил обучения и проверки знаний требований охраны труда»;
• Приказ Минтруда России от № 776н «О порядке проведения проверки знаний требований охраны труда»;
• Федеральный закон № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в части требований к обучению);
• Постановление Роструда от № 12‑п «О штрафах за отсутствие документов по охране труда» (штраф до 200 000 руб.).

Состав комиссии

Согласно разъяснениям Минтруда, в состав комиссии по проверке знания требований охраны труда у работодателя входят:

1. Председатель – обычно руководитель структурного подразделения или уполномоченный по охране труда;
2. Секретарь – специалист по кадрам или охране труда, отвечающий за ведение протокола;
3. Эксперты – представители служб охраны труда, инженеры по технике безопасности, а при необходимости – врачи или специалисты по оказанию первой помощи;
4. Приглашённые лица – профсоюзный представитель, представитель Роструда (при плановых проверках).

Порядок проведения заседания комиссии

Подготовка

• Утверждение графика проверок знаний (не реже одного раза в год, либо при приёме на работу, переводе на другую должность, после перерыва в работе более 60 дней);
• Формирование билетов тестов или практических заданий, соответствующих профессиональным рискам;
• Обеспечение помещения для проведения тестирования (компьютерный класс, полигон для отработки навыков первой помощи и т.д.).

Проведение проверки

1. Регистрация присутствующих (ФИО, должность, табельный номер);
2. Инструктаж по порядку выполнения теста/практики;
3. Выполнение теоретической части (тестовые вопросы, ситуационные задачи);
4. Выполнение практической части (надевание СИЗ, оказание первой помощи, действия при аварийных ситуациях);
5. Подсчёт баллов экспертами комиссии.

Содержание протокола заседания комиссии

Протокол оформляется в письменном виде (или в электронном формате с ЭЦП) и должен содержать следующие разделы:

• Шапка: наименование организации, дата и время заседания, номер протокола;
• Состав комиссии: ФИО, должности, подписи членов;
• Список проверяемых работников: ФИО, должность, структурное подразделение;
• Результаты проверки: для каждого работника указываются:
  • балл по теоретической части;
  • балл по практической части;
  • итоговый балл;
  • решение комиссии («допущен», «не допущен», «требуется дополнительное обучение»).
• Замечания и рекомендации: выявленные пробелы в знаниях, предложения по корректировке программ обучения;
• Подписи: председатель комиссии, секретарь, а также (по требованию Роструда) каждый член комиссии ставит свою подпись рядом с ФИО.

Очередность подписания протокола

По разъяснению Роструда (запрос от 03/2026) порядок подписания следующий:

1. Сначала ставит свою подпись председатель комиссии – это подтверждает, что заседание проведено в соответствии с регламентом;
2. Затем подписывает секретарь, attesting достоверность ведения протокола;
3. После этого подписи ставят все остальные члены комиссии в любом порядке (обычно по алфавиту фамилий).
4. Если протокол оформляется электронно, подписи применяются посредством квалифицированной электронной подписи (КЭП) в указанной выше последовательности.

Хранение и использование протокола

• Оригинал протокола хранится в отделе охраны труда не менее 5 лет;
• Копия направляется в отдел кадров для внесения в личную карточку работника;
• При плановой проверке ГИТ инспектор запрашивает протоколы за последние два года;
• При выявлении факта отсутствия протокола или его недостоверного оформления работодатель может быть привлечён к административной ответственности (штраф до 200 000 руб. по Постановлению Роструда от № 12‑п).

Чек‑лист: ключевые пункты при оформлении протокола

1. Убедиться, что состав комиссии соответствует требованиям Минтруда;
2. Проверить наличие утверждённого графика проверок знаний;
3. Подготовить билеты/задания, актуальные на дату проверки;
4. Зафиксировать дату, время и место заседания в шапке протокола;
5. Внести в протокол полные ФИО и должности всех присутствующих;
6. Отдельно указать результаты теоретической и практической частей;
7. Сформулировать четкое решение комиссии для каждого работника;
8. Добавить раздел с замечаниями и рекомендациями по улучшению обучения;
9. Соблюсти порядок подписания: председатель → секретарь → остальные члены;
10. Обеспечить хранение оригинала не менее 5 лет и доступность для инспекций ГИТ;
11. При электронном оформлении использовать КЭП и сохранить аудиотrail (журнал изменений).

Протокол заседания комиссии по проверке знаний работников по охране труда является не просто формальным документом, а важным инструментом обеспечения безопасности на производстве. Его правильное оформление подтверждает соблюдение законодательных требований, позволяет своевременно выявлять пробелы в подготовке персонала и снижает риск производственного травматизма. Следуя представленным рекомендациям и чек‑листу, работодатель минимизирует вероятность штрафных санкций и создаёт основу для безопасной и эффективной трудовой деятельности;

Статья подготовлена на основе информации из открытых источников и действующего нормативного законодательства на .