Цель документа: установить порядок создания‚ формирования и работы комиссии‚ а также регламентировать процесс проверки знаний требований охраны труда (ОТ) у работников организации.

Правовая основа

Деятельность комиссии регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс РФ (раздел X «Охрана труда»);
• Постановление Правительства РФ № 2464 «Об утверждении Положения о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда»;
• Федеральные законы и нормативные правовые акты (НПА)‚ регулирующие безопасность на конкретных рабочих местах;
• Локальные нормативные акты работодателя (инструкции по ОТ‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ технологические регламенты);
• Методические рекомендации Минтруда России (письмо от № 15‑2/ООГ‑2137).

С 1 марта 2022 г. вступили в силу изменения‚ касающиеся порядка обучения и проверки знаний‚ которые необходимо учитывать при составлении инструкции.

Состав комиссии

Комиссия формируется приказом работодателя. В состав комиссии могут входить:

В состав комиссии могут также входить представители учебного центра‚ если проверка проводится совместно с внешними специалистами.

Порядок создания комиссии

1. Подготовка приказа о создании комиссии (образец приказа см. ниже).
2. Утверждение положения о порядке проведения проверки знаний в локальных нормативных актах.
3. Назначение ответственного за подготовку учебных программ и вопросов.
4. Обеспечение комиссии необходимыми ресурсами (компьютеры‚ программное обеспечение‚ помещения).
5. Регистрация комиссии в департаменте условий и охраны труда (при необходимости).

Планирование и проведение проверки знаний

Этапы подготовки

• Определение перечня работников‚ подлежащих проверке (по должностям‚ подразделениям‚ группам риска).
• Разработка программы инструктажа (I‑группа – вводный инструктаж‚ II‑группа – специализированный).
• Составление списка вопросов (тестовые‚ практические задания) в соответствии с требованиями нормативных актов.
• Утверждение графика проведения (не реже одного раза в 3 года‚ а для опасных работ – раз в 12 месяцев‚ см. Инструкцию N 175).

Проведение инструктажа и тестирования

1. Оповещение работников о дате‚ времени и месте проведения инструктажа (повестка дня).
2. Проведение вводного инструктажа (презентация‚ демонстрация средств защиты).
3. Раздача тестовых листов (кол-во вопросов – 20–30‚ время выполнения – 30 мин).
4. Сбор и проверка ответов членами комиссии.
5. Подведение итогов: проходной балл – не менее 85 % правильных ответов.

Оформление результатов

По результатам проверки составляется протокол заседания комиссии. Протокол фиксирует:

• Дата и место проведения;
• Список присутствующих членов комиссии;
• Перечень проверяемых работников;
• Список вопросов и ответы каждого работника;
• Результат («знание подтверждено» / «необходимо повторное обучение»);
• Подписи председателя и секретаря комиссии.

Образцы документов

Приказ о создании комиссии

<pre>
ПРИКАЗ № ___
«О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда»
В соответствии с Трудовым кодексом РФ‚ постановлением Правительства РФ № 2464 и локальными нормативными актами
приказываю:

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда (далее – Комиссия) в составе:
 1.1. Председатель – Иванов И.И.‚ директор по производству;
 1.2. Заместитель председателя – Петров П.П.‚ главный инженер;
 1.3. Члены комиссии – Сидорова С.С.‚ специалист по ОТ; Кузнецова К.К.‚ представитель профсоюза; Михайлов М.М.‚ руководитель цеха.
Утвердить порядок проведения проверки знаний (приложение А).

Назначить ответственного за подготовку вопросов – Сидорову С.С.‚ срок – до г.

Контроль исполнения приказа возложить на заместителя директора по персоналу – Смирнова А.А.

Подпись ___________________ Дата «__» _______ 2026 г.
</pre>

Протокол заседания комиссии

<pre>
ПРОТОКОЛ № ___
Заседание комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Присутствовали:
Иванов И.И. – председатель комиссии;
Петров П.П. – заместитель председателя;
Сидорова С.С. – член комиссии;
Кузнецова К.К. – член комиссии;
Михайлов М.М. – член комиссии.


Повестка дня:
Проведение тестирования работников цеха № 3;
Подведение итогов и оформление результатов.

Ход заседания:
- Тестирование проведено г. в 10:00–12:00.
- Количество проверяемых работников – 25 человек.
- Проходной балл – 85 % (≥ 21 правильный ответ из 25).

Результаты:
- 22 работника набрали от 22 до 25 баллов – «знание подтверждено».
- 3 работника набрали 18–20 баллов – направлены на повторный инструктаж.
Подписи:
___________________ Иванов И.И. (председатель)
___________________ Петров П.П. (секретарь)
</pre>

Периодичность и контроль

Согласно инструкции N 175 и последним изменениям ТК РФ‚ проверка знаний должна проводиться:

• Для всех работников – раз в 3 года;
• Для работников‚ занятых на опасных и вредных работах – не реже одного раза в 12 месяцев;
• После изменения технологических процессов‚ внедрения нового оборудования или после получения новых нормативов.

Контроль за соблюдением графика осуществляет служба охраны труда совместно с отделом кадров.

Ответственность за нарушение порядка

Нарушения могут привести к административной ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27‚ 5.28). Работодателю грозит штраф за отсутствие документального подтверждения проведения проверки знаний.

Практические рекомендации

1. Внедрить электронную систему учета результатов (например‚ 1С:ОТ) – это ускорит формирование протоколов и позволит вести историю проверок.
2. Регулярно обновлять базу вопросов в соответствии с изменениями нормативных актов.
3. Проводить «пробные» тесты перед основной проверкой‚ чтобы выявить проблемные темы.
4. Обеспечить доступ к инструкциям и методическим материалам в электронном виде (интранет).
5. Включать в программу инструктажа практические занятия (демонстрация средств индивидуальной защиты‚ отработка действий в аварийных ситуациях).

Создание и эффективная работа комиссии по проверке знаний требований охраны труда – ключевой элемент системы управления безопасностью на предприятии. Правильное оформление приказов‚ протоколов и соблюдение установленного графика позволяют не только выполнить требования законодательства‚ но и существенно повысить уровень культуры безопасности среди персонала.

При правильном подходе проверка знаний становиться профилактическим инструментом‚ снижающим количество несчастных случаев и повышающим общую производительность труда;

Дата актуализации инструкции: