Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую историю гражданина. С 2014 года в Беларуси действует новый образец книжки и вкладыша, а также Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (утверждена ). В статье подробно рассмотрены правовые основы, структура документа и пошаговый алгоритм заполнения всех разделов.
Правовая база
- Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от № 40 «О трудовых книжках».
- Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (утверждена ).
- Закон Республики Беларусь «О труде» (в редакции от 28 мая 2021 г.).
- Рекомендации Минтруда и соцзащиты от № 135 (перечень обязательных документов).
Структура трудовой книжки
Новый образец состоит из следующих разделов:
- ьный лист.
- Вкладка «Записи о приёме на работу, переводе, увольнении» (страницы 2‑5).
- Вкладка «Записи о стажировке, командировках, воинском учёте» (страницы 6‑9).
- Вкладка «Записи о повышении квалификации, образовании» (страницы 10‑13).
- Вкладка «Записи о начислении и выплате пенсии, соцстраховке» (страницы 14‑16).
- Вкладка «Записи о приостановке трудовых отношений» (страницы 17‑18).
- Вкладка «Записи о восстановлении» (страницы 19‑20).
- Вкладка «Записи о переводе в другие организации» (страницы 21‑22).
Если в каком‑либо разделе заканчиваются свободные строки, используется вкладыш – отдельный лист, оформляемый в том же виде, что и основной блок.
ьный лист
ьный лист заполняется один раз – при выдаче книжки. Образец заполнения выглядит так:
| Поле | Что указывается |
|---|---|
| Фамилия, имя, отчество | Иванов Иван Петрович |
| Дата рождения | |
| Гражданство | РБ |
| СНИЛС (номер) | 123-456-789 00 |
| Дата выдачи книжки | |
| Наименование организации, выдавшей книжку | ОАО «БелТех» |
| Подпись и печать организации | Подпись руководителя, печать |
Все данные пишутся печатными буквами, чернильной ручкой (черный или синий цвет).
Вкладыш (при необходимости)
Вкладыш оформляется в случае, когда в основной части книжки закончились строки. Вкладыш имеет те же реквизиты, что и основной блок, но помечается надписью «ВКЛАДЫШ» и номером страницы, к которой относиться.
Запись о приёме на работу
Эта запись делается работодателем в первой свободной строке раздела «Приём на работу». Пример записи:
Дата приёма: Наименование организации: ОАО «БелТех», ИНН 123456789, адрес: г. Минск, ул. Промышленная, 10 Должность: инженер‑технолог Вид договора: трудовой договор (постоянный) Ставка (оклад): 1 500 BYN Срок испытательного периода: 3 месяца Подпись работодателя: ___________________ (Ф.И.О., должность) Печать организации
Важно: в поле «Вид договора» указывается один из трёх вариантов – трудовой договор, договор подряда или договор о совместной деятельности (по требованию Инструкции, п. 11).
Запись о переводе (внутренний перевод, перевод в другую организацию)
Запись вносится в отдельный блок «Перевод». Пример:
Дата перевода: Старое место работы: ОАО «БелТех», г. Минск, отдел № 3 Новое место работы: ОАО «БелТех», г. Гомель, отдел № 5 Должность: старший инженер‑технолог Основание перевода: приказ № 45 от Подпись руководителя старого места: ___________________ Подпись руководителя нового места: ___________________ Печать организации
Запись об увольнении
Запись делается в блоке «Увольнение». Пример записи об увольнении по собственному желанию:
Дата увольнения: Основание: заявление работника от № 12 Последняя должность: старший инженер‑технолог Ставка (оклад): 1 800 BYN Подпись работодателя: ___________________ Печать организации
Для увольнения по сокращению штата, по ликвидации организации и другим основаниям указываются соответствующие нормативные акты (приказ, решение суда и т.п.).
Запись о приостановке трудовых отношений (отпуск, декрет, воинский учет)
Пример записи о декретном отпуске:
Дата начала отпуска: Дата окончания отпуска: Основание: заявление о декретном отпуске от № 5 Подпись работодателя: ___________________ Печать организации
Пример полного заполнения (один сотрудник)
| ьный лист | |
|---|---|
| ФИО | Петрова Мария Сергеевна |
| Дата рождения | |
| СНИЛС | 987-654-321 00 |
| Дата выдачи | |
| Организация‑выдаватель | ЗАО «БелЭнерго» |
Запись о приёме на работу
Дата приёма: Организация: ЗАО «БелЭнерго», ИНН 112233445, г; Минск, ул. Солнечная, 5 Должность: бухгалтер Вид договора: трудовой договор (постоянный) Ставка: 1 200 BYN Испытательный срок: 2 месяца Подпись работодателя: ___________________ Печать
Запись о переводе
Дата перевода: Старое место: ЗАО «БелЭнерго», г. Минск, отдел бухгалтерии Новое место: ЗАО «БелЭнерго», г. Гродно, отдел финансов Должность: главный бухгалтер Основание: приказ № 78 от Подпись руководителя старого места: ___________________ Подпись руководителя нового места: ___________________ Печать
Запись об увольнении
Дата увольнения: Основание: сокращение штата (приказ № 102 от ) Последняя должность: главный бухгалтер Ставка: 2 000 BYN Подпись работодателя: ___________________ Печать
Расписка о получении трудовой книжки
При выдаче книжки работнику подписывается расписка. Образец:
Я, Петрова Мария Сергеевна, получила от ЗАО «БелЭнерго» трудовую книжку № 123456 от г. Подпись работника: ___________________ Дата:
Частые ошибки при заполнении
- Неправильный шрифт – в трудовой книжке допускается только печатный шрифт, чернила черного или синего цвета.
- Отсутствие подписи и печати работодателя – без них запись считается недействительной.
- Заполнение полей «Вид договора» неоднозначно – необходимо указывать точный тип договора (трудовой, подряда, совместной деятельности).
- Пропуск дат – каждая запись должна содержать полную дату (день, месяц, год).
- Заполнение ьного листа после первой записи – ьный лист заполняется в момент выдачи книжки, а не позже.
Где взять образцы и бланки
Официальные бланки и образцы можно скачать с сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
- Раздел «Трудовые книжки» – https://www.mtl.by/ru/documents/knizhki
- Сайт «Белформа» – готовые формы расписки, вкладыша и выписки.
- Региональные исполнительные комитеты (например, Жодинский, Советский район) предоставляют бланки по заявлению.
Заполнение трудовой книжки в Беларуси – процесс, строго регламентированный нормативными актами. Правильное оформление всех записей (приём, перевод, увольнение, приостановка) гарантирует законность трудовых отношений и упрощает получение пенсии и социальных выплат. Следуйте инструкциям, используйте официальные бланки и не забывайте ставить подписи и печати работодателя.
Помните: любой пропуск или ошибка в трудовой книжке может привести к затруднениям при оформлении пенсии, поэтому проверяйте каждую запись дважды.