Трудовая книжка является важным документом, который содержит информацию о трудовой деятельности работника, включая сведения о награждении. В этой статье мы рассмотрим порядок внесения записи в трудовую книжку о награждении работника.
Порядок внесения записи
Для внесения записи в трудовую книжку о награждении работника необходимо выполнить следующие действия:
- В графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
- Ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника).
- В графе 2 указывается дата награждения.
- В графе 4 указывается название и реквизиты документа, который является основанием для внесения данной записи в трудовую книжку.
Образец записи
Образец записи в трудовой книжке о награждении работника может выглядеть следующим образом:
Графа 1: Порядковый номер записи
Графа 2: Дата награждения
Графа 3: Полное наименование организации
Графа 4: Название и реквизиты документа
Особенности внесения записи
При внесении записи в трудовую книжку о награждении работника необходимо учитывать следующие особенности:
- Запись должна быть внесена на основании копии документа, подтверждающего факт награждения работника.
- Запись должна быть внесена под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника.
- Если работника наградила сторонняя организация, работодатель тоже вносит такую запись.