В настоящей статье мы рассмотрим порядок внесения записи в трудовую книжку об увольнении по совместительству, а также предоставим образец такой записи. Это важно знать как работодателям, так и работникам, чтобы правильно оформлять кадровые документы и избегать возможных ошибок.

Общие положения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Постановлению Правительства Российской Федерации от N 225, работодатель обязан вести учет трудовой деятельности работников, включая работу по совместительству. Для этого используется трудовая книжка, в которую вносятся соответствующие записи.

Порядок внесения записи об увольнении по совместительству

Запись об увольнении по совместительству вносится в трудовую книжку работником, осуществлявшим работу по совместительству. Если работник не осуществляет трудовую деятельность, он может обратиться к работодателю, у которого он работал по совместительству, для внесения такой записи.

При внесении записи об увольнении по совместительству необходимо указать:

• дату увольнения;
• причину увольнения (прием на другую работу, по собственному желанию и т.д.);
• реквизиты приказа об увольнении.

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по совместительству

Ниже представлен образец записи в трудовую книжку об увольнении по совместительству:

«Дата:
Причина увольнения: Прием на другую работу
Реквизиты приказа: Приказ от N 10»

Особенности при увольнении внутреннего совместителя

При увольнении внутреннего совместителя необходимо учитывать следующие особенности:

• Запись об увольнении может быть внесена до или после записи об увольнении с основного места работы;
• Необходимо указать, что работа по совместительству стала основной;
• Необходимо предоставить реквизиты приказа об увольнении.

Внесение записи в трудовую книжку об увольнении по совместительству является важным этапом в кадровом учете. Правильное оформление такой записи поможет избежать возможных ошибок и обеспечить точный учет трудовой деятельности работников.

Надеемся, что эта статья поможет вам разобраться в порядке внесения записи об увольнении по совместительству и предоставит необходимую информацию для правильного оформления кадровых документов.