Потеря трудовой книжки: что делать и как восстановить трудовой стаж в Республике Казахстан

Утеряли трудовую книжку в Казахстане? Узнайте, как быстро восстановить стаж и получить дубликат без паники!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Потеря трудовой книжки не является поводом для паники․ В этой статье мы рассмотрим‚ что делать‚ если утеряна трудовая книжка в Республике Казахстан‚ и как восстановить трудовой стаж․

Что делать‚ если утеряна трудовая книжка?

Если работник потерял трудовую книжку‚ он должен немедленно заявить об этом работодателю по месту работы‚ где была внесена последняя запись в трудовую книжку․ Работодатель должен выдать дубликат трудовой книжки․

Документы‚ подтверждающие трудовую деятельность

Согласно ст․ 35 Трудового Кодекса РК‚ документом‚ подтверждающим трудовую деятельность работника‚ может быть любой из следующих:

  • Трудовая книжка
  • Другие документы‚ установленные ст․ 35 Трудового кодекса РК
  • Совокупность этих документов

Как восстановить трудовой стаж

Для восстановления трудового стажа необходимо:

  1. Обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей
  2. Предоставить необходимые документы‚ подтверждающие трудовую деятельность
  3. Восстановить трудовой стаж путем внесения записей в новую трудовую книжку

Способы восстановления трудовой книжки

Восстановление трудовой книжки может быть произведено путем:

  • Обращения в органы исполнительной власти с предоставлением необходимых документов
  • Обращения к бывшему работодателю
  • Обращения в ПФР
  • Обращения в суд

Потеря трудовой книжки не является поводом для паники․ Для восстановления трудового стажа необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы‚ предоставить необходимые документы и восстановить трудовой стаж путем внесения записей в новую трудовую книжку․ Восстановление трудовой книжки может быть произведено путем обращения в органы исполнительной власти‚ бывшего работодателя‚ ПФР или суд․