Повышение квалификации – важный процесс для профессионального роста работника и развития организации. В Республике Беларусь‚ как и в других странах‚ необходимо правильно оформить факт повышения квалификации в трудовой книжке. Эта статья предоставит подробную информацию о том‚ как правильно внести запись о повышении квалификации в трудовую книжку в соответствии с законодательством РБ.

Основания для внесения записи о повышении квалификации

Запись о повышении квалификации в трудовую книжку работника производится при прохождении им обучения‚ направленного на улучшение профессиональных навыков и знаний. Это может быть:

• Курсы повышения квалификации.
• Семинары.
• Тренинги.
• Стажировки.
• Переподготовка по новой специальности.

Раздел трудовой книжки для записи

Запись о повышении квалификации вносится в раздел Сведения о подготовке‚ повышении квалификации и переподготовке. В трудовых книжках образца 1995 года этот раздел обычно располагается в конце книги.

Как правильно составить запись

Запись в трудовую книжку о повышении квалификации должна быть выполнена в соответствии с установленным порядком. Важно соблюдать следующие правила:

Дата: Укажите дату начала и окончания обучения (если применимо).
Наименование учебного заведения: Укажите полное наименование организации‚ проводившей обучение (например‚ название учебного центра‚ колледжа‚ университета).
Наименование курса/программы: Укажите название курса повышения квалификации или программы переподготовки.
Квалификация: Укажите полученную квалификацию после прохождения обучения (например‚ «Водитель погрузчика 5 разряда»‚ «Специалист по маркетингу»).
Номер приказа/распоряжения: Укажите номер приказа или распоряжения работодателя о направлении работника на обучение.

Пример записи в трудовую книжку (образца 1995 года):

В соответствии с приказом № [Номер приказа] от [Дата приказа] направлен на курсы повышения квалификации [Наименование учебного заведения] по программе «[Наименование курса/программы]». Получена квалификация: [Новая квалификация];

Важные моменты

• Способ внесения записи: В трудовой книжке образца 1995 года запись о повышении квалификации вносится способом 2.
• Приказ работодателя: Обязательно должен быть оформлен приказ (распоряжение) работодателя о направлении работника на обучение. В приказе указываются цель обучения‚ название учебного заведения‚ программа обучения и срок обучения.
• Документы‚ подтверждающие повышение квалификации: К трудовой книжке необходимо приложить копию документа‚ подтверждающего повышение квалификации (например‚ свидетельство о повышении квалификации‚ сертификат).
• Новая трудовая книжка: При переходе на новую трудовую книжку‚ запись о повышении квалификации переносится из старой книжки в новую.

Запись о переподготовке

Если работник прошел переподготовку по новой специальности‚ запись в трудовую книжку делается аналогично записи о повышении квалификации‚ но указывается «переподготовка» вместо «повышение квалификации».

Дополнительные ресурсы

• Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников‚ утвержденная постановлением Минтруда РБ от № 30. (Обязательно ознакомьтесь с документом для получения полной информации о порядке ведения трудовых книжек).
• Сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: [https://minsport.gov.by/](https://minsport.gov.by/)
• Сайт SPOK.BY: [https://spok.by/](https://spok.by/)

Правильное оформление записи о повышении квалификации в трудовой книжке является важным условием для защиты прав работника и обеспечения прозрачности трудовой истории. Соблюдение установленного порядка внесения записей позволит избежать проблем в будущем.