Правила внесения записи о бакалавриате в трудовую книжку

Узнайте, как с 2026 года вносят запись о бакалавриате в трудовую книжку. Простые примеры, актуальные нормы и образец заполнения для работника.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Одним из обязательных разделов является сведения об образовании. С 2020‑х годов в России вводятся новые правила оформления записей об образовании, в т.ч. о полученных бакалаврских дипломах.


Содержание статьи

  1. Нормативно-правовая база
  2. Когда необходимо вносить запись о бакалавриате
  3. Как правильно оформить запись в трудовой книжке
  4. Образец записи (пошагово)
  5. Типичные ошибки и как их исправлять
  6. Часто задаваемые вопросы

Оформление сведений об образовании регулируется следующими документами:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (часть III, ст. 71‑73).
  • Приказ Минтруда России от № 338н «Об утверждении формы трудовой книжки».
  • Постановление Правительства РФ от № 292 «Об образцах записей в трудовой книжке».
  • Методические рекомендации ФГБУ «Государственная инспекция труда» (2024 г.) – «Заполнение графы «Образование».

Согласно этим актам, сведения об образовании вносятся на основании подтверждающего документа (диплом, сертификат). Если в документе указано, что степень – бакалавр, в трудовую книжку вносится запись «Высшее бакалавриат».


Когда необходимо вносить запись о бакалавриате

Запись делается в следующих случаях:

  • При приёме на работу, если работник уже имеет диплом бакалавра.
  • При повышении квалификации, когда сотрудник получает новый диплом бакалавра (например, после переподготовки).
  • При переводе в другую организацию, если в новой компании требуется указать уровень образования.
  • При исправлении ранее внесённой неверной записи (например, «Высшее профессиональное» → «Высшее бакалавриат»).

Если работник получил диплом до введения уровней (специальность «высшее образование» без указания бакалавриата/магистратуры), запись может быть просто «Высшее». Однако в 2026 году рекомендуется уточнять уровень, если он указан в дипломе.


Как правильно оформить запись в трудовой книжке

Где вносится запись

Сведения об образовании вносятся в раздел «Образование» трудовой книжки, который находится после раздела «Кадровые события». В новых формах (с 2024 г.) запись делается в отдельной строке, где указываются:

  1. Порядковый номер записи.
  2. Дата внесения (дд.мм.гггг).
  3. Содержание записи (уровень и направление подготовки).
  4. Основание (номер приказа, справки, диплома).

Порядок заполнения полей

Поле Что указывать Пример
Пункт «Образование» Образование
Уровень «Высшее бакалавриат» Высшее бакалавриат
Направление подготовки Полное наименование специальности (по диплому) Психология, Менеджмент
Дата получения диплома дд.мм.гггг
Основание № приказа/документ, на основании которого вносится запись Приказ № 123 от

Подписи

Запись заверяется подписью работодателя (или уполномоченного лица) и, при необходимости, подписью работника. Подписи ставятся в нижней части строки записи.


Образец записи (пошагово)

Пример записи в традиционной (старой) форме

– Высшее бакалавриат, направление: Психология, Менеджмент. 
 Основание: диплом о высшем образовании (бакалавр) № 45 от , выданный МГИУ.
 Подпись работодателя: _______________

Пример записи в новой форме (с 2024 г.)

№ п/п Дата Содержание записи Основание Подпись
1 Высшее бакалавриат, направление: Психология, Менеджмент Диплом № 45 от , Приказ № 123 от ____________________ (работодатель)

Как оформить исправление неверной записи

Если в книжке уже стоит запись «Высшее профессиональное», её необходимо зачеркнуть и внести правильную запись. На внутренней стороне обложки указываются реквизиты исправляющего документа.

~Высшее профессиональное~ → Высшее бакалавриат, направление: Информатика.
Основание: диплом бакалавра № 78 от .
Подпись работодателя: _______________

Типичные ошибки и как их исправлять

  • Отсутствие уровня образования. Записывайте «Высшее бакалавриат», а не просто «Высшее».
  • Неправильный порядок слов. Правильно: «Высшее бакалавриат, направление: …», а не «Бакалавриат высшее».
  • Неуказание даты получения диплома. Дата обязательна, иначе запись может быть признана недействительной.
  • Отсутствие основания. Указывайте номер и дату приказа/документа, на основании которого делается запись.
  • Отсутствие подписи. Без подписи запись считается незавершённой и может быть оспорена в суде.

Для исправления ошибок используйте зачёркивание и добавление новой записи с указанием причины исправления (например, «Исправление по приказу № 456 от »).


Часто задаваемые вопросы

Нужно ли указывать специальность, если она уже указана в графе «Профессия, специальность» ьного листа?

Да. В графе «Образование» указывается уровень и направление подготовки. Специальность в ьном листе – это отдельный элемент (профессия), который может совпадать, но не заменяет запись об уровне образования.

Что делать, если диплом выдан до 2010 года, когда уровни бакалавр/магистр ещё не использовались?

Если в дипломе указано «высшее образование», запись делается как «Высшее». При наличии дополнительных справок, подтверждающих, что это бакалавр, можно добавить «(бакалавр)» в скобках.

Можно ли вносить запись самостоятельно?

Запись в трудовую книжку может вносить только уполномоченное лицо работодателя (начальник отдела кадров, руководитель организации). Самостоятельное внесение без подписи считается недействительным.

Как оформить запись, если у сотрудника несколько бакалаврских дипломов?

Каждый диплом фиксируется отдельной строкой, например:

– Высшее бакалавриат, направление: Экономика.
– Высшее бакалавриат, направление: Право.

Нужно ли указывать форму обучения (очная, заочная, дистанционная)?

В официальных записях в трудовой книжке форма обучения не указывается. При необходимости эту информацию фиксируют в личном деле сотрудника.


Запись о полученном бакалаврском образовании в трудовой книжке – важный элемент подтверждения квалификации работника. Правильное оформление записи гарантирует:

  • Соответствие требованиям Трудового кодекса и приказов Минтруда;
  • Отсутствие проблем при проверках инспекции труда;
  • Упрощение процесса карьерного роста и повышения заработной платы;
  • Надёжную правовую защиту в случае споров.

Следуйте рекомендациям, используйте приведённый образец и проверяйте каждую запись на наличие подписи, даты и основания. При возникновении сомнений обращайтесь к специалисту по кадровому делопроизводству или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Помните: корректно оформленная запись в трудовой книжке – залог уверенного профессионального будущего.


Дата публикации: