В данной статье мы подробно рассматриваем Приказ Минтруда России № 883н (известный также как Минтруд 420н), его ключевые положения, требования к работодателям и порядок обращения в государственные органы.

Общая информация о документе

• Номер приказа: 883н
• Дата принятия: 11 декабря 2020 г.
• Редакция: от 29 апреля 2025 г.
• Регистрационный номер в Минюсте: 61787
• Дата регистрации: 24 декабря 2020 г.

Документ регулирует вопросы предоставления и переноса оплачиваемого отпуска для работников, а также устанавливает требования к оформлению соответствующих заявлений.

Ключевые положения приказа

Порядок подачи заявления

Для оформления отпуска необходимо:

1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением.
2. Указать желаемый период отпуска или предложить варианты переноса.
3. Подписать документ и передать работодателю.

После получения заявления работодатель обязан рассмотреть его в установленные сроки и предоставить ответ.

Оформление в цифровом виде

Для подачи информации в цифровом формате требуется:

• Открыть личный кабинет в Единой общероссийской справочно‑информационной системе по Министерству труда и социальной защиты РФ (Минтруд России).
• Воспользоваться ЕИСОТ (Единая информационная система охраны труда) для загрузки документов.

Подробнее о работе системы можно узнать на официальном портале Минтруд России в МАКС.

Финансовые гарантии

В 2025 году Правительство РФ дополнительно выделило более 2,8 млрд рублей на поддержку регионов в сфере предоставления отпусков. Это позволяет обеспечить соблюдение установленных норм и сроков.

Как правильно оформить заявление о предоставлении или переносе отпуска

Структура заявления должна включать:

• Шапку с указанием организации, ФИО работника, должности.
• Текст обращения – «Заявление о предоставлении (переносе) оплачиваемого отпуска».
• Период отпуска или предложения по переносу.
• Подпись работника и дату составления.

Пример оформления:

ООО «Пример» 
Иванов Иван Иванович 
Должность: менеджер 

Заявление 
о предоставлении оплачиваемого отпуска 


Я, Иван Иванович Иванов, прошу предоставить мне отпуск с 15 июля 2026 г. по 25 июля 2026 г. 
В случае невозможности предоставления отпуска в указанный период, прошу рассмотреть вариант переноса на 01‑10 августа 2026 г.

Практические рекомендации работодателям

1. Создать внутренний регламент о порядке подачи и рассмотрения заявлений.
2. Обеспечить доступ к ЕИСОТ для сотрудников, желающих оформить отпуск в цифровом виде.
3. Вести учёт всех заявлений и ответов в единой базе данных.
4. Своевременно информировать работников о решении по их заявлению.

Как подписаться на обновления Минтруда

Для получения актуальных новостей и изменений в законодательстве рекомендуется:

• Подписаться на официальный канал Минтруд России в МАКС – max.ru/mintrudrf.
• Следить за новостями в Lenta.ru и на официальном портале Работа России.

Приказ Минтруд 420н (№ 883н) представляет собой важный нормативный документ, регламентирующий порядок предоставления и переноса оплачиваемого отпуска. Соблюдение его требований позволяет как работодателям, так и сотрудникам избежать юридических конфликтов и обеспечить соблюдение трудовых прав.

Для более подробного ознакомления с полным текстом приказа и официальными разъяснениями рекомендуется посетить официальный сайт Минтруда России.