Приказ Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 145н стал одним из ключевых нормативных актов, регулирующих профессиональные стандарты в стране. В этой статье мы разберём, что именно содержит 145н, как он изменяет требования к квалификации, какие документы необходимо оформить, а также какие сроки действия установлены.
Что такое Приказ 145н?
Приказ Минтруда России № 145н – это официальноеприказ Министерства труда и социальной защиты РФ, которым утверждаются профессиональные стандарты для различных категорий работников. В частности, в рамках этого приказа:
- Разрабатываются и утверждаются профессиональные стандарты для специалистов, инженеров, техников и иных профессий.
- Устанавливаются требования к квалификации, образованию и проверке знаний.
- Определяются сроки действия утверждённых стандартов.
Таким образом, 145н служит основой для формирования системы профессионального развития и контроля качества работы в разных отраслях.
Ключевые изменения, внесённые приказом 145н
С момента принятия приказа 145н произошло несколько важных трансформаций:
- Обновление перечня профессиональных стандартов. Было добавлено более 30 новых стандартов, включая стандарты для специалистов в области клинической лабораторной диагностики, обслуживания средств автоматизации и др.
- Установление сроков действия. Срок действия большинства стандартов ограничен датой 1 сентября 2029 года (для некоторых – до 2031 года). Это позволяет планировать их пересмотр и обновление.
- Упрощение процедуры получения удостоверений. Работникам, успешно прошедшим обучение и проверку знаний, выдаётся удостоверение, подтверждающее соответствие профессиональному стандарту.
Пример: удостоверение о профессиональном стандарте 145н может быть выдано работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также тем, кто успешно прошёл проверку знаний по безопасным методам выполнения работ.
Как оформить документ и какие сроки действуют?
Для получения удостоверения по приказу 145н необходимо выполнить несколько шагов:
- Пройти обучение в аккредитованном учебном центре.
- Пройти проверку знаний – теоретическую и практическую часть.
- Получить удостоверение с указанием номера документа в Минюсте (например, 72963) и даты регистрации (11 апреля 2023 г.).
Срок действия полученного удостоверения обычно ограничен 1 сентября 2029 года. После истечения срока требуется пройти повторную переподготовку и заново получить подтверждение.
Примеры применения Приказа 145н в разных отраслях
Специалисты в области клинической лабораторной диагностики
Приказ Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 145н утверждает профессиональный стандарт «Специалист в области клинической лабораторной диагностики». Он регламентирует:
- Требования к образованию (высшее профессиональное образование в соответствующей области).
- Уровень компетенций (анализ проб, проведение тестов, интерпретация результатов).
- Необходимость периодической переподготовки.
Обслуживание средств автоматизации
В рамках того же приказа утверждён стандарт «Специалист по обслуживанию средств автоматизации управления гражданскими ипотечными кредитами». Срок действия этого документа установлен до 1 сентября 2031 года. Он предусматривает:
- Обязательную сертификацию оборудования.
- Требования к навыкам диагностики и ремонта.
- Периодический пересмотр стандарта в связи с технологическими изменениями.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Кто может оформить удостоверение по 145н? – Любой работник, прошедший обучение и проверку знаний, независимо от места работы.
- Как узнать номер документа в Минюсте? – Он указан в официальном приказе (например, 72963) и в сертификате, выданном работодателем.
- Что делать, если срок действия стандарта истек? – Необходимо пройти переподготовку и заново получить удостоверение.
- Можно ли использовать старый стандарт после ввода нового? – Старый стандарт остаётся действующим до официального отмены, но новые требования постепенно заменяют предыдущие.
Как использовать Приказ 145н в работе компании
Для руководителей и HR‑специалистов важно учитывать требования 145н при:
- Разработке должностных инструкций.
- Подборе персонала, соответствующего установленным профессиональным стандартам.
- Планировании обучения и профессионального развития сотрудников.
- Контроле соответствия работы требованиям законодательства.
Применение приказа 145н помогает минимизировать риски, связанные с неподготовленностью персонала, и повышает общую эффективность организации.
Приказ Минтруда России № 145н представляет собой важный инструмент для формирования профессионального образования и контроля качества работы в России. Он устанавливает чёткие требования к квалификации, сроки действия стандартов и процедуры получения удостоверений. Соблюдение этих требований позволяет работодателям обеспечить высокий уровень профессионализма своих сотрудников и соответствовать нормативным нормам.
Если вы хотите подробнее узнать о конкретных стандартах, сроке их действия или процедуре получения удостоверения, рекомендуем обратиться к официальным документам Минтруда или к специализированным консультационным центрам.
Источники информации: официальные публикации Минтруда России, приказы № 145н от 14 марта 2018 и 14 марта 2023, данные из реестра Минюста (номер 72963, дата регистрации 11 апреля 2023).