Приказ Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 145н стал одним из ключевых нормативных актов, регулирующих профессиональные стандарты в стране. В этой статье мы разберём, что именно содержит 145н, как он изменяет требования к квалификации, какие документы необходимо оформить, а также какие сроки действия установлены.

Что такое Приказ 145н?

Приказ Минтруда России № 145н – это официальноеприказ Министерства труда и социальной защиты РФ, которым утверждаются профессиональные стандарты для различных категорий работников. В частности, в рамках этого приказа:

• Разрабатываются и утверждаются профессиональные стандарты для специалистов, инженеров, техников и иных профессий.
• Устанавливаются требования к квалификации, образованию и проверке знаний.
• Определяются сроки действия утверждённых стандартов.

Таким образом, 145н служит основой для формирования системы профессионального развития и контроля качества работы в разных отраслях.

Ключевые изменения, внесённые приказом 145н

С момента принятия приказа 145н произошло несколько важных трансформаций:

1. Обновление перечня профессиональных стандартов. Было добавлено более 30 новых стандартов, включая стандарты для специалистов в области клинической лабораторной диагностики, обслуживания средств автоматизации и др.
2. Установление сроков действия. Срок действия большинства стандартов ограничен датой 1 сентября 2029 года (для некоторых – до 2031 года). Это позволяет планировать их пересмотр и обновление.
3. Упрощение процедуры получения удостоверений. Работникам, успешно прошедшим обучение и проверку знаний, выдаётся удостоверение, подтверждающее соответствие профессиональному стандарту.

Пример: удостоверение о профессиональном стандарте 145н может быть выдано работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также тем, кто успешно прошёл проверку знаний по безопасным методам выполнения работ.

Как оформить документ и какие сроки действуют?

Для получения удостоверения по приказу 145н необходимо выполнить несколько шагов:

• Пройти обучение в аккредитованном учебном центре.
• Пройти проверку знаний – теоретическую и практическую часть.
• Получить удостоверение с указанием номера документа в Минюсте (например, 72963) и даты регистрации (11 апреля 2023 г.).

Срок действия полученного удостоверения обычно ограничен 1 сентября 2029 года. После истечения срока требуется пройти повторную переподготовку и заново получить подтверждение.

Примеры применения Приказа 145н в разных отраслях

Специалисты в области клинической лабораторной диагностики

Приказ Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 145н утверждает профессиональный стандарт «Специалист в области клинической лабораторной диагностики». Он регламентирует:

• Требования к образованию (высшее профессиональное образование в соответствующей области).
• Уровень компетенций (анализ проб, проведение тестов, интерпретация результатов).
• Необходимость периодической переподготовки.

Обслуживание средств автоматизации

В рамках того же приказа утверждён стандарт «Специалист по обслуживанию средств автоматизации управления гражданскими ипотечными кредитами». Срок действия этого документа установлен до 1 сентября 2031 года. Он предусматривает:

1. Обязательную сертификацию оборудования.
2. Требования к навыкам диагностики и ремонта.
3. Периодический пересмотр стандарта в связи с технологическими изменениями.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Кто может оформить удостоверение по 145н? – Любой работник, прошедший обучение и проверку знаний, независимо от места работы.
• Как узнать номер документа в Минюсте? – Он указан в официальном приказе (например, 72963) и в сертификате, выданном работодателем.
• Что делать, если срок действия стандарта истек? – Необходимо пройти переподготовку и заново получить удостоверение.
• Можно ли использовать старый стандарт после ввода нового? – Старый стандарт остаётся действующим до официального отмены, но новые требования постепенно заменяют предыдущие.

Как использовать Приказ 145н в работе компании

Для руководителей и HR‑специалистов важно учитывать требования 145н при:

1. Разработке должностных инструкций.
2. Подборе персонала, соответствующего установленным профессиональным стандартам.
3. Планировании обучения и профессионального развития сотрудников.
4. Контроле соответствия работы требованиям законодательства.

Применение приказа 145н помогает минимизировать риски, связанные с неподготовленностью персонала, и повышает общую эффективность организации.

Приказ Минтруда России № 145н представляет собой важный инструмент для формирования профессионального образования и контроля качества работы в России. Он устанавливает чёткие требования к квалификации, сроки действия стандартов и процедуры получения удостоверений. Соблюдение этих требований позволяет работодателям обеспечить высокий уровень профессионализма своих сотрудников и соответствовать нормативным нормам.

Если вы хотите подробнее узнать о конкретных стандартах, сроке их действия или процедуре получения удостоверения, рекомендуем обратиться к официальным документам Минтруда или к специализированным консультационным центрам.

Источники информации: официальные публикации Минтруда России, приказы № 145н от 14 марта 2018 и 14 марта 2023, данные из реестра Минюста (номер 72963, дата регистрации 11 апреля 2023).