Охрана труда на производстве, это не только предотвращение серьезных несчастных случаев, но и работа с незначительными повреждениями, которые работники часто игнорируют․ Для систематизации этого процесса Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило Приказ Минтруда России от № 632н․ Документ утверждает рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников и обязывает работодателей обращать внимание на, казалось бы, мелкие инциденты․
Что такое Приказ Минтруда № 632н?
Приказ Минтруда РФ от № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» был официально опубликован 12 января 2022 года․ Его действие вступило в силу с 1 марта 2022 года․
Главное назначение документа — регламентировать порядок учета микротравм на производстве, а также утвердить четкий алгоритм действий в случае, если работник получил незначительное повреждение․ Документ разработан во исполнение статей 214 и 226 Трудового кодекса РФ, которые требуют от работодателя обеспечения безопасности и анализа производственного травматизма․
Что относится к микроповреждениям (микротравмам)?
Микротравма — это незначительное повреждение тканей организма работника, полученное им при исполнении трудовых обязанностей, которое не повлекло за собой стойкой утраты трудоспособности или необходимости перевода на другую работу․
К типичным микроповреждениям относятся:
- Ссадины и царапины
- Ушибы мягких тканей
- Мелкие порезы, не требующие наложения швов
- Незначительные ожоги первой степени
- Занозы и мелкие кровотечения
Ранее такие инциденты часто оставались без внимания, однако именно микротравмы могут быть предвестниками серьезных нарушений техники безопасности, ведущих к тяжелым несчастным случаям․
Алгоритм действий при получении микротравмы
Приказ 632н устанавливает пошаговый порядок действий для работодателя и работника:
- Извещение․ Работник, получивший микротравму, обязан незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю․
- Оказание первой помощи․ Работодатель обязан организовать оказание первой помощи пострадавшему (обработка раны, наложение пластыря или бинта)․
- Фиксация․ Руководитель или специалист по охране труда фиксирует факт микротравмы в специальном Журнале учета микроповреждений․
- Расследование причин․ Несмотря на незначительность травмы, работодатель должен выяснить, почему она произошла: неисправность инструмента, нарушение техники безопасности, отсутствие средств индивидуальной защиты (СИЗ) и т․д․
- Оформление справки․ По результатам рассмотрения причин и обстоятельств составляется Справка о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждения․
- Принятие мер․ На основе справки разрабатываются и внедряются мероприятия по недопущению подобных ситуаций в будущем․
Журнал учета микроповреждений (микротравм)
Ключевым элементом нового порядка является ведение Журнала․ Важно отметить, что единый обязательный образец Журнала не утвержден․ Приказ носит рекомендательный характер, однако Минтруд настоятельно рекомендует использовать форму, предложенную в самом документе․
Что фиксируется в Журнале?
- Дата и время получения микротравмы
- ФИО и должность пострадавшего работника
- Место и обстоятельства, при которых получена микротравма
- Характер микроповреждения (например, «указательный палец левой руки, порез»)
- Оказанная первая помощь
- Подписи пострадавшего, непосредственного руководителя и специалиста по охране труда
Правила ведения Журнала
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан руководителем организации или специалистом по охране труда и скреплен печатью․ Срок хранения Журнала устанавливается внутренним регламентом, но обычно он хранится не менее 5 лет․
Справка о рассмотрении причин и обстоятельств
Еще одна важная форма, введенная Приказом 632н, это Справка․ Она заполняется по итогам внутреннего расследования микротравмы․ В справке отражаются:
- Причины возникновения микроповреждения (конкретные нарушения правил охраны труда, неисправность оборудования и т․д․)
- Лица, допустившие нарушения
- Предложения по устранению причин (например, «заменить неисправный инструмент», «провести внеплановый инструктаж»)
Бланки Журнала и Справки можно скачать на официальных ресурсах Минтруда или профильных порталах по охране труда․
Важное уточнение: другие Приказы № 632н
При поиске информации о Приказе 632н важно не запутаться в нумерации Министерства․ Существуют разные документы с одинаковым номером, но разными датами:
- Приказ Минтруда РФ от № 632н, касается именно учета микротравм (рассмотрен в данной статье)․
- Приказ Минтруда РФ от № 632н — утверждает профессиональный стандарт (к микротравмам отношения не имеет)․
Приказ Минтруда России от № 632н стал важным шагом в развитии превентивной охраны труда․ Учет ссадин, ушибов и порезов позволяет работодателю увидеть «слепые зоны» в системе безопасности до того, как произойдет тяжелый несчастный случай․ Внедрение Журнала учета микроповреждений и регулярное составление Справок — это не просто формальность, а реальный инструмент для сохранения здоровья и жизни работников․