Пример заполнения трудовой книжки преподавателя

Узнайте, как грамотно внести записи о работе и образовании преподавателя в трудовую книжку по новому Приказу Минтруда №320н. Шаг за шагом с примерами!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Для преподавателей (учителей, лекторов, преподавателей высшей школы) важно правильно оформить как сведения об образовании, так и записи о работе. Ниже представлен подробный пример заполнения трудовой книжки преподавателя в соответствии с действующим Приказом Минтруда России № 320н (новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, в force с ).


Общие правила заполнения ьного листа

  • ьный лист заполняется один раз при приёме на работу.
  • В графе «Профессия, специальность» указывается именно специальность (по документу об образованию), а не квалификация.
  • Все записи делаются черной или синей пастой, разборчивым почерком.
  • После каждой записи ставится подпись работника и дата заполнения.
  • При исправлении ошибки проводится одна чёткая линия через неверный текст, рядом пишется «Исправлено верно», подпись и дата.

Образец заполнения сведений об образовании (ьный лист)

Ниже показан пример заполнения для преподавателя, получившего высшее pedagogical образование (бакалавр → магистр).

Трудовая книжка (новый образец)

Фамилия: Иванова
Имя: Мария
Отчество: Алексеевна
Дата рождения:
Место рождения: г. Москва
Образование: Высшее pedagogical
Профессия, специальность: Преподаватель математики и информатики
Квалификация: Бакалавр педагогического образования, направление «Математика и информатика»
Документ, подтверждающий образование: Диплом бакалавра № 123456, выданный Московским государственным педагогическим университетом,
Дополнительное образование: Диплом магистра № 654321, выданный МГПУ, направление «Математическое образование»,
Дата заполнения:
Подпись работника: ______________________

Записи о работе (раздел «Сведения о работе»)

В данном разделе фиксируются все изменения в трудовой деятельности: приём, перевод, увольнение, совмещение, повышение квалификации и т.д. Ниже – образец последовательных записей для преподавателя математики в общеобразовательной школе.

Приём на работу

Запись: Принят на работу в МБОУ «Средняя школа № 57» г. Москвы на должность учителя математики (ставка 1,0).
Основание: Трудовой договор № 789/14 от .
Подпись работника: ______________________
Подпись руководителя: ______________________
Дата заполнения:

Повышение квалификации

Запись: Прошёл повышение квалификации по программе «Современные методы преподавания математики» (72 ч.) в ФГБОУ ВО «МГПУ». Сертификат № КВ‑2016/045.
Подпись работника: ______________________
Дата заполнения:

Перевод на другую должность (совмещение)

Запись: Переведён на должность старшего учителя математики с сохранением прежней ставки (1,0) и добавлением совмещения должности методиста по математическому образованию (0,5 ставки).
Основание: Приказ директора школы № 112/18 от .
Подпись работника: ______________________
Подпись руководителя: ______________________
Дата заполнения:

Увольнение

Запись: Уволен по собственному желанию с должности старшего учителя математики, методиста по математическому образованию.
Основание: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, приказ № 45/22 от .
Подпись работника: ______________________
Подпись руководителя: ______________________
Дата заполнения:

Приём на новую работу (после перерыва)

Запись: Принят на работу в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный педагогический университет» на должность преподавателя кафедры высшей математики (ставка 1,0).
Основание: Трудовой договор № МГПУ‑2022/09 от .
Подпись работника: ______________________
Подпись руководителя: ______________________
Дата заполнения:

Как исправить ошибку в трудовой книжке

Если в записи обнаружены неточности (например, неправильно указано название образовательного учреждения или дата приёма), следует:

  1. Провести одну ровную чертой через ошибочный текст.
  2. Справа от исправления написать «Исправлено верно».
  3. Подписаться работником и поставить дату исправления.
  4. Если исправление касается ьного листа, также необходимо подписать руководителя кадровой службы (или уполномоченное лицо).

Пример исправления:

Профессия, специальность: Учитель физики Исправлено верно
Профессия, специальность: Преподаватель математики и информатики
Подпись: ______________________ Дата:

Особенности заполнения электронной трудовой книжки (ЭТК)

С в России начался переход на электронные трудовые книжки. Для преподавателя порядок заполнения ЭТК аналогичен бумажному варианту, но данные вносятся в информационную систему работодателя. Основные моменты:

  • Сведения об образовании вносятся в раздел «Образование» при приёме на работу.
  • Каждая запись о работе формируется автоматически на основании приказа о приёме, переводе или увольнении;
  • Работник имеет право получить выписку из ЭТК в любой момент (в бумажном виде или электронном формате).
  • При увольнении работник получает форму СТД‑Р (сведения о трудовой деятельности) – аналог трудовой книжки.

Полезные рекомендации для преподавателей

  • Всегда сохраняйте копии документов, подтверждающих образование и повышение квалификации (дипломы, сертификаты, attestats). Они понадобятся при заполнении трудовой книжки и при возможной проверке.
  • При переходе на новую работу уточните у отдела кадров, требуется ли предоставлять копию трудовой книжки или достаточно выписки из ЭТК.
  • Если вы совмещаете несколько должностей (например, преподавание и методическую работу), каждая ставка должна быть отражена отдельной записью с указанием доли ставки.
  • Следите за актуальностью нормативных актов: Приказ Минтруда № 320н (2021 г.), Постановление Правительства РФ от № 2076 о переходе на новые трудовые книжки, а также локальные нормативы образовательных учреждений.

Правильное заполнение трудовой книжки преподавателя – залог корректного учёта стажа, возможности получения пенсии и социальных гарантий. Используя представленный выше образец и следуя пошаговой инструкции, вы сможете избежать типичных ошибок и оформить документ в полном соответствии с действующим законодательством.

Если остались вопросы – обращайтесь к специалисту отдела кадров вашей организации или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.


Статья подготовлена . Информация актуальна на дату написания.