Принцип свободы объединения работников является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений․ Этот принцип гарантирует работникам и работодателям право создавать и вступать в профессиональные союзы и объединения для защиты своих прав и интересов;

Основные положения принципа свободы объединения

Принцип свободы объединения работников основан на следующих положениях:

• Работники и работодатели имеют право создавать и вступать в профессиональные союзы и объединения для защиты своих прав и интересов․
• Профессиональные союзы и объединения работников имеют право осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права․
• Работники имеют право на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах․
• Принцип свободы объединения работников гарантирует работникам и работодателям право на коллективные переговоры, участие в управлении организацией, на коллективные трудовые споры, на забастовку и др․

Значение принципа свободы объединения

Принцип свободы объединения работников имеет большое значение для защиты трудовых прав и интересов работников․ Он позволяет работникам:

• Объединяться для защиты своих прав и интересов․
• Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права․
• Участвовать в управлении организацией в предусмотренных законом формах․
• Проводить коллективные переговоры, участвовать в управлении организацией, на коллективные трудовые споры, на забастовку и др․

Международные обязательства России по вопросам свободы объединения

Россия является участником международных договоров и конвенций, которые гарантируют право на свободу объединения работников․ К этим договорам и конвенциям относятся:

• Международный пакт о гражданских и политических правах․
• Конвенция Международной организации труда (МОТ) № 87 о свободе объединения и защите права на организацию․
• Конвенция МОТ № 98 о применении принципов права на организацию и коллективные переговоры․

Принцип свободы объединения работников является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений․ Он гарантирует работникам и работодателям право создавать и вступать в профессиональные союзы и объединения для защиты своих прав и интересов․ Принцип свободы объединения работников имеет большое значение для защиты трудовых прав и интересов работников и является одним из основных механизмов реализации социального партнерства в Российской Федерации․