Призыв на военную службу в Российской Федерации регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и проводится в течение всего календарного года с 1 января по 31 декабря․ Для многих граждан призывного возраста важно понимать, как служба влияет на их трудовую книжку, сохраняется ли стаж и какие записи вносятся в документ после демобилизации․
Основные положения призыва в 2026 году
- Срок службы: один год (12 месяцев) для всех призывников․
- Круглогодичный призыв: с 1 января 2026 года призывные мероприятия проводятся постоянно, без традиционных весенних и осенних волн․
- Отправка в зону СВО: согласно официальным заявлениям Минобороны, военнослужащие, проходящие службу по призыву, не привлекаются к выполнению задач специальной военной операции (СВО)․
- Воинский учёт: используется государственная информационная система «Единый реестр воинского учёта» (ЕРВУ), которая обеспечивает автоматизированный учёт призывников и их мобилизацию․
Как призыв влияет на трудовую книжку
Трудовая книжка остаётся у работодателя на время службы призывника․ Законодательство гарантирует сохранение рабочего места (или предоставление аналогичной позиции) после демобилизации, а также непрерывность трудового стажа․
Что происходит с трудовой книжкой во время службы
- Хранение у работодателя: трудовая книжка остаётся в отделе кадров организации, где гражданин был трудоустроен до призыва․
- Отсутствие записей о службе: пока призывник находится в части, в трудовой книжке не делаются какие-либо записи о военной службе․
- Выплата среднего заработка: в соответствии с ТК РФ, работодатель выплачивает средний заработок за период службы (если такая выплата предусмотрена коллективным договором или соглашением)․
Запись о службе после демобилизации
После завершения службы и получения военного билета в отдел кадров организации необходимо предоставить:
- военный билет (или справку о прохождении службы);
- заявление о внесении записи о службе в трудовую книжку․
На основании этих документов кадровый специалист делает запись следующего вида:
2026 г․, 2027 г․ Воинская служба по призыву (в/ч №____, должность — рядовой)․Запись подтверждает период службы и сохраняет непрерывность трудового стажа․
Влияние службы на трудовой стаж и пенсионные права
Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», период службы по призыву включается в страховой стаж․ Это означает, что:
- время службы учитываеться при расчёте пенсии по старости;
- служба не прерывает стаж, а значит, не влияет на право на досрочную пенсию по выслуге лет;
- в случае увольнения по инициативе работника после демобилизации, период службы также засчитывается в общий стаж․
Практические рекомендации для призывников
- Уведомить работодателя заранее: как только получено повестку, сообщите руководителю и отделу кадров о предстоящем призыве․
- Оформить отпуск за счёт сохранения места работы: по согласованию с employer можно оформить отпуск без сохранения заработной платы на время службы․
- Сохранить копии всех документов: сделайте копии трудовой книжки, военного билета, справок о прохождении службы — они могут понадобиться при трудоустройстве после демобилизации․
- Проверить правильность записи: после демобилизации убедитесь, что в трудовой книжке внесена точная запись о службе (даты, название части, должность)․ При ошибках сразу обращайтесь в отдел кадров для исправления;
- Уточнить вопросы по выплатам: если в вашей организации предусмотрена компенсация среднего заработка за период службы, получите соответствующее заявление и документы от бухгалтерии․
Призыв на военную службу и трудовая книжка тесно связаны: служба не прерывает трудовой стаж, а после демобилизации в трудовую книжку вносится запись, подтверждающая период воинской службы․ Знание своих прав и обязанностей помогает призывникам избежать недоразумений с работодателем и обеспечить непрерывность своей трудовой карьеры․
Следует помнить, что основной нормативный акт — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» — гарантирует сохранение рабочего места и стажа, а также включение периода службы в страховой стаж для будущей пенсии․ Информированность и своевременное взаимодействие с отделом кадров — ключ к успешному сочетанию военной службы и профессиональной деятельности․