В соответствии со статьей 66 ТК РФ, работник имеет право выбрать формат ведения своей трудовой книжки. Если вы ранее выбрали бумажный формат и теперь хотите продолжить его использование, вам необходимо подать заявление работодателю.
Образец заявления
Образец заявления с просьбой продолжить вести бумажную трудовую книжку:
Прошу продолжать вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК РФ.
или
Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в бумажном виде.
Порядок действий
Если вы ранее подали заявление о сохранении бумажного формата ведения и оформления трудовой книжки, то в 2026 году продолжайте от руки вносить записи в документ.
Если вы устроились на новое место работы и ранее выбрали бумажный формат трудовой книжки, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку.
Важные моменты
- Если работник выбрал электронную трудовую книжку, вернуться к бумажному варианту он уже не может.
- Если работник не подал заявление о замене бумажной трудовой, работодатель продолжает вести старый документ в соответствии со ст.
- Работодатель должен внести принятую книжку в книгу учета трудовых книжек и вкладышей.
- Вкладыши необходимо заводить, если в основной книжке закончились развороты для внесения записей.
Прошу продолжить ведение моей трудовой книжки в бумажном виде. Это заявление необходимо подать работодателю, если вы ранее выбрали бумажный формат и теперь хотите продолжить его использование.
Надеюсь, эта информация была вам полезна. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам необходимо дополнительное разъяснение, не стесняйтесь задавать вопросы.