Обновлено: 22 мая 2026 года

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,

включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 219) и
постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г., работодатели обязаны обеспечивать
обучение работников по вопросам охраны труда. Одной из ключевых программ такого обучения является
Программа А — обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления
охраной труда.

Что такое Программа А?

Программа А — это базовая программа обучения по общим вопросам охраны труда,
рассчитанная на 16 академических часов. Она предназначена для:

• Работников всех уровней
• Руководителей и заместителей руководителей организаций
• Членов комиссий по охране труда

Цель программы — формирование у слушателей прочных теоретических и практических навыков по вопросам
охраны труда, необходимых для безопасного выполнения трудовых обязанностей.

Кто может проводить обучение по Программе А?

Обучение проводят преподаватели аккредитованных учебных центров, которые:

• Имеют соответствующую образовательную и квалификационную подготовку
• Проходят тестирование в системе ЕИСОТ (Единая информационная система охраны труда)
• Обладают необходимым опытом в области охраны труда

Структура и содержание Программы А

Программа обучения включает следующие основные темы:

Основы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ)

• Понятие и задачи охраны труда
• Нормативно-правовая база в области охраны труда
• Принципы построения и функционирования СУОТ
• Ответственность работодателя и работников за нарушение требований охраны труда

Требования к организации безопасных условий труда

• Организация рабочих мест с учетом требований безопасности
• Режим труда и отдыха
• Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах
• Требования к производственным помещениям и оборудованию

Оценка рисков и идентификация опасностей на рабочих местах

• Понятие профессионального риска
• Методы идентификации опасностей
• Проведение оценки рисков (в т.ч. в рамках специальной оценки условий труда)
• Разработка мероприятий по снижению рисков

Правила использования средств индивидуальной и коллективной защиты

• Классификация средств защиты
• Правила подбора и применения СИЗ
• Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
• Проверка исправности и своевременная замена СИЗ

Безопасные методы и приемы выполнения работ

• Общие требования безопасности при выполнении работ
• Правила безопасной эксплуатации оборудования и инструментов
• Действия при возникновении аварийных ситуаций
• Оказание первой помощи пострадавшим

Практические занятия и ситуационные кейсы

В программу включены:

• Решение ситуационных задач по охране труда
• Проведение поведенческого аудита безопасности
• Разбор типовых нарушений требований безопасности
• Практические занятия по применению СИЗ

Обязанности работодателя по обучению охране труда

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан:

1. Обеспечить обучение работников по охране труда в установленные сроки
2. Провести инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой)
3. Организовать стажировку на рабочем месте для новых сотрудников
4. Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами
5. Проводить проверку знаний требований охраны труда
6. Обеспечить гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Как проходит обучение по Программе А?

Обучение может проводиться в следующих формах:

• Очное обучение (в учебном центре)
• Дистанционное обучение (с использованием электронных образовательных ресурсов)
• Смешанное обучение (комбинация очных и дистанционных занятий)

По итогам обучения проводится проверка знаний в форме тестирования или устного опроса.
Слушатели, успешно прошедшие проверку, получают удостоверение установленного образца.

Срок действия удостоверения

Удостоверение о прохождении обучения по Программе А действует 5 лет.
По истечении этого срока необходимо пройти повторное обучение.

Преимущества обучения по Программе А

Обучение по Программе А позволяет:

• Снизить количество несчастных случаев на производстве
• Улучшить условия труда и повысить производительность
• Соблюдать требования законодательства и избежать штрафов
• Повысить квалификацию персонала и его осведомленность в вопросах безопасности
• Создать эффективную систему управления охраной труда в организации

Типовые программы обучения для различных категорий работников

Помимо Программы А, существуют и другие программы обучения по охране труда:

Программа Б (для руководителей и специалистов)

Продолжительность: 20-40 часов

Включает углубленные вопросы управления охраной труда, разработки локальных нормативных актов,
проведения расследований несчастных случаев.

Программа В (для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда)

Продолжительность: 20-72 часа

Включает специальные вопросы безопасности при работе с вредными производственными факторами.

Цифровизация в обучении охране труда

Современные тенденции в области охраны труда включают:

• Цифровые образовательные платформы для дистанционного обучения
• Электронные журналы учета прохождения инструктажей
• Мобильные приложения для контроля соблюдения требований безопасности
• Искусственный интеллект для анализа рисков и прогнозирования опасных ситуаций

Обучение по Программе А, это необходимый элемент системы управления охраной труда,
который позволяет обеспечить безопасность работников, снизить профессиональные риски и соблюсти требования
законодательства.

Инвестиции в обучение персонала по охране труда — это инвестиции в безопасность, стабильность
и конкурентоспособность вашего бизнеса.

Рекомендации для работодателей

1. Разработайте локальные нормативные акты по охране труда с учетом специфики вашей организации
2. Организуйте регулярное обучение всех категорий работников
3. Проводите оценку рисков и разрабатывайте мероприятия по их снижению
4. Обеспечьте работников качественными СИЗ и обучите их правилам применения
5. Внедрите систему контроля за соблюдением требований охраны труда
6. Проводите расследования несчастных случаев и разрабатывайте меры по их предотвращению

Полезные ресурсы

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
• Единая информационная система охраны труда (ЕИСОТ)
• Министерство труда и социальной защиты РФ
• Справочная правовая система КонсультантПлюс
• Информационно-правовой портал ГАРАНТ

Важно! При разработке программ обучения и внедрении системы управления охраной труда
рекомендуеться обращаться к квалифицированным специалистам или аккредитованным учебным центрам.

Статья подготовлена по состоянию нормативно-правовой базы на 22 мая 2026 года.