Дата актуализации: , 05:54:18
Общие сведения
Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (далее – Программа)
разработана Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) в соответствии с
ст․ 219 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г․ № 2464․
Данная нормативно‑правовая база определяет обязательный порядок подготовки и повышения квалификации работников
в сфере охраны труда (ОТ) и первой помощи․
Структура программы
Программа делится на несколько направлений, обозначаемых буквами и условными номерами:
-
Программа А (или 46А)
Обучение по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ)․
Предназначена для всех работников независимо от должности и профессиональной подготовки․ -
Программа Б (или 46Б)
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов (ВиОПФ),
а также при работе с источниками опасности, идентифицированными в рамках системы охраны труда (СОУТ) и
оценки профессиональных рисков (ОПР)․ -
Программа В
Дистанционные курсы, проводимые СЗРЦОТ (Система защиты работников в области охраны труда) по всей России․
Программа включает практические занятия, онлайн‑тестирование и выдачу сертификатов, признанных
аккредитованными органами․
Законодательные требования
Согласно ст․ 225 ТК РФ, каждый сотрудник обязан получить базовые знания по охране труда․ При этом действуют специальные программы
для разных профессиональных групп․ Основные нормативные документы:
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 219, 225);
- Постановление Правительства РФ № 2464 от «Об обучении работников по охране труда»;
- Приказ Минтруда РФ № 15‑2/ООГ‑273 от (разъяснение порядка обучения использованию СИЗ);
- Проект изменений в Порядок обучения по охране труда (ПОТ‑2464), действующий до ․
Содержание типовых учебных модулей
Базовый модуль (Программа А)
- Законодательство в сфере ОТ;
- Принципы СУОТ и их практическое применение;
- Идентификация и оценка профессиональных рисков;
- Обязанности работодателя и работника;
- Порядок проведения инструктажей и аттестаций․
Специальный модуль (Программа Б)
- Виды и классификация вредных и опасных производственных факторов;
- Методы безопасного выполнения работ с высоким уровнем риска;
- Техника и средства индивидуальной защиты (СИЗ);
- Порядок проведения профилактических медосмотров;
- Аварийно‑спасательные мероприятия․
Дистанционный модуль (Программа В)
- Онлайн‑лекции и интерактивные семинары;
- Виртуальные тренажёры по использованию СИЗ;
- Тестирование знаний с автоматической проверкой;
- Электронный сертификат о прохождении курса․
Как проходит обучение
Процесс обучения состоит из нескольких этапов:
- Подготовка учебного плана – формируется на основе должностных инструкций и перечня профессиональных рисков․
- Организация учебных помещений – обеспечение необходимого оборудования, информационно‑программного обеспечения и средств визуализации․
- Проведение занятий – лекции, практические занятия, демонстрации, тренинги по первой помощи․
- Контроль знаний – промежуточные и итоговые тесты, практические задания․
- Выдача сертификатов – после успешного завершения курса работник получает документ, подтверждающий квалификацию․
Аккредитация и контроль качества
Все учебные центры, предоставляющие программы Минтруда, обязаны иметь аккредитацию в соответствии с
ГОСТ Р 52769‑2007 «Система управления охраной труда»․ Минтруд регулярно проводит проверки
и аттестацию специалистов по охране труда․ По результатам проверок вырабатываються рекомендации
по улучшению учебного процесса․
Дистанционное обучение и новые возможности
С 2022 года в России действует новый порядок обучения по охране труда, предусматривающий широкое
применение дистанционных форматов․ СЗРЦОТ предлагает более 150 мероприятий в рамках
юбилейной X Всероссийской недели охраны труда (15‑18 сентября) и регулярно обновляет онлайн‑курсы․
Плюсы дистанционного обучения:
- Гибкость расписания – обучение в удобное время;
- Отсутствие необходимости перемещения работников на учебные площадки;
- Возможность контроля успеваемости в режиме реального времени;
- Экономия средств на аренду помещений и оборудование․
Перспективы и предстоящие изменения
Минтруд уже разработал проект изменений в Порядок обучения по охране труда (ПОТ‑2464), который будет
действовать до 1 сентября 2026 года․ Планируются следующие нововведения:
- Ужесточение требований к периодичности повышения квалификации (не реже одного раза в 3 года);
- Расширение перечня обязательных СИЗ, включающее интеллектуальные защитные системы;
- Обязательная электронная верификация знаний с использованием блокчейн‑технологий для повышения достоверности сертификатов․
Как начать обучение в вашей организации
Для запуска программы обучения необходимо выполнить несколько простых шагов:
- Определить список работников, подлежащих обучению (все сотрудники + специальные группы)․
- Сформировать учебный план в соответствии с выбранной программой (А, Б или В)․
- Выбрать аккредитованный учебный центр или оформить договор с СЗРЦОТ для дистанционного курса․
- Назначить ответственного за организацию и контроль процесса обучения․
- Провести инструктажи, тестирование и оформить сертификаты․
Полезные ссылки и контакты
- Официальный сайт Минтруда РФ – mintrud․gov․ru
- Текст постановления Правительства РФ № 2464 от – government․ru/2464
- СЗРЦОТ – дистанционные курсы по охране труда – szrcot․ru
- Контактный центр Минтруда: +7 (495) -23‑45‑67
Программа обучения по охране труда, разработанная Минтрудом, является фундаментом безопасного
производства и защиты здоровья работников․ Соблюдение законодательных требований, своевременное
повышение квалификации и использование современных дистанционных технологий позволяют компаниям
эффективно управлять рисками и формировать культуру безопасности на предприятии․
Помните: правильное обучение – это не только соблюдение закона, но и инвестиция в
благополучие ваших сотрудников и устойчивое развитие бизнеса․