Производственная (практическая) практика – обязательный этап подготовки студентов и выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, который позволяет получить реальный опыт работы по выбранной специальности. Трудовая книжка – государственный документ, фиксирующий сведения о трудовой деятельности гражданина, его стаж, квалификацию и другие важные данные.

Нормативно‑правовая база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – основные положения о ведении трудовой книжки (ст. 66‑71).
• Постановление Правительства РФ от 20 июня 1974 г. № 665 «Об образцах трудовых книжек» (утверждён образец бумажной трудовой книжки).
• Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек».
• Приказ Минтруда России от 1 апреля 2020 г. № 279н «Об электронных трудовых книжках (ЭТК)» – порядок перехода на цифровой формат.
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» – требования к прохождению производственной практики.

Что такое производственная практика?

1. Цель практики – закрепление теоретических знаний, развитие профессиональных навыков, знакомство с организационной культурой предприятия.
2. Формы практики:
   • Учебно‑производственная (на базе учебного заведения).
   • Преддипломная (в рамках подготовки к выпуску).
   • Стажировка (по желанию студента после получения диплома).
3. Продолжительность – от 2 недель до 6 месяцев в зависимости от уровня подготовки и требований ВУЗа.
4. Документальное оформление – приказ учебного заведения, договор (или соглашение) между учебным заведением и предприятием, акт‑отчет о прохождении практики.

Как производственная практика фиксируется в трудовой книжке?

Согласно ст. 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о:

• дате начала и окончания практики;
• наименовании организации‑приёмника;
• должности (или должностных обязанностей), которые студент/выпускник выполнял;
• периоде работы (полный или частичный рабочий день).

Запись делается работодателем‑приёмником практики в разделе «Сведения о прохождении производственной практики». При этом в качестве основания указывается:

• договор о производственной практике (№ документа, дата подписания);
• акт‑отчет, подписанный руководителем практики и представителем учебного заведения.

Пример записи в бумажной трудовой книжке

 – – ООО «ТехноИнвест», г. Москва.
Должность: инженер‑технолог (производственная практика). Основание: договор № 12/2025 от , акт‑отчет от .

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 2020 года в России активно внедряется электронная трудовая книжка. Основные особенности:

• Отсутствие бумажного носителя – все сведения хранятся в единой государственной информационной системе «Электронный архив трудовых книжек».
• Доступ к ЭТК осуществляется через личный кабинет на портале Госуслуг или через мобильное приложение «ЭТК».
• Запись о прохождении практики вносится тем же способом, что и в бумажную книжку, но в цифровом виде – через электронный приказ работодателя.
• Работник может в любой момент просмотреть, скачать и распечатать выписку из ЭТК.

Плюсы ЭТК

1. Удобство – нет необходимости хранить бумажный документ.
2. Безопасность – данные защищены криптографией и доступны только уполномоченным лицам.
3. Скорость – запись вносится в режиме онлайн, без задержек, связанных с доставкой бумажных форм.

Можно ли отказаться от ЭТК?

Согласно ст. 65 ТК РФ, работник имеет право отказаться от электронного формата, если у него уже есть бумажная трудовая книжка. В этом случае работодатель обязан вести запись в бумажном виде. Однако при первом трудоустройстве в 2026 году большинство работодателей уже используют только ЭТК.

Пошаговая инструкция для студентов

1. Подготовка документов:
   • Согласовать с учебным заведением план практики.
   • Подписать договор (или соглашение) с предприятием‑приёмником.
   • Получить справку от учебного заведения о согласовании практики.
2. Начало практики – в первый рабочий день получить от работодателя:
   • приказ о приёме на практику;
   • расписание и список задач.
3. Ведение отчётности:
   • ежедневно фиксировать выполненные задания;
   • по окончании периода подготовить акт‑отчет и получить подпись руководителя.
4. Оформление записи в трудовой книжке:
   • попросить работодателя внести запись (бумажную или электронную) в раздел «Производственная практика»;
   • получить копию приказа/записи для личного архива.
5. Контроль – проверить правильность внесённых данных (даты, название организации, должность).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Перспективы развития

К 2026 году ожидается дальнейшее расширение функций ЭТК:

• интеграция с системами HR‑платформ крупных компаний;
• возможность автоматической загрузки данных о практике из образовательных порталов;
• расширенный сервис «Проверка стажа онлайн», позволяющий работодателям мгновенно проверять наличие записей.

Эти изменения упростят процесс оформления практики как для студентов, так и для работодателей, а также повысят прозрачность трудовых отношений.

Производственная практика – важный мост между учебой и реальной работой. Правильное оформление её в трудовой книжке (бумажной или электронной) гарантирует признание полученного опыта, учитывается в трудовом стаже и повышает шансы на успешный старт карьеры. Следуйте нормативным требованиям, сохраняйте все документы и не забывайте проверять запись в своей трудовой книжке – это ваш главный документ, подтверждающий профессиональный путь.

Помните: своевременное и корректное внесение сведений о практике в трудовую книжку – это ваш первый шаг к уверенной профессиональной будущности.