В современных образовательных учреждениях вопросы безопасности сотрудников приобретают особое значение. Протокол комиссии по проверке знаний требований охраны труда является важнейшим документом, подтверждающим соответствие уровня подготовки педагогических и административных работников установленным нормам. Эта статья подробно рассматривает все аспекты создания, оформления и применения такого протокола в школьных учреждениях.
Нормативная база и правовые основы
Основным документом, регулирующим вопросы обучения и проверки знаний по охране труда, является Постановление Минтруда России и Минобразования России от № 1/29. Этот нормативный акт определяет:
- Порядок обучения по охране труда;
- Систему проверки знаний;
- Требования к формированию комиссий;
- Правила оформления результатов проверки.
Важно! С 1 сентября 2022 года в России действует обновлённый порядок обучения по охране труда, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Это означает, что все образовательные учреждения должны перейти на новые правила проведения проверки знаний.
Состав и функции комиссии
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в образовательном учреждении формируется в соответствии с требованиями нормативных актов. В её состав могут входить:
- Председатель комиссии ⎼ обычно это руководитель образовательной организации или его заместитель;
- Члены комиссии ⎼ специалисты по охране труда, представители профсоюзной организации, опытные педагоги;
- Секретарь комиссии ⎼ лицо, ответственное за ведение протокола и оформление документов.
Комиссия выполняет следующие функции:
- Организация и проведение проверки знаний;
- Разработка и утверждение вопросов для проверки;
- Оценка уровня подготовки работников;
- Оформление результатов проверки в виде протокола;
- Контроль за своевременным прохождением обучения.
Порядок проведения проверки знаний
Подготовительный этап
Перед проведением проверки знаний необходимо:
- Разработать программы обучения с учётом специфики образовательного учреждения;
- Утвердить состав комиссии приказом руководителя;
- Определить дату, время и место проведения проверки;
- Оповестить работников о предстоящей проверке;
- Подготовить необходимые материалы и бланки протоколов.
Проведение проверки
Проверка знаний может проводиться в следующих формах:
- Устный опрос ⎼ традиционная форма проверки знаний;
- Письменное тестирование ⎻ позволяет объективно оценить уровень подготовки;
- Практическое задание ⎻ проверка навыков оказания первой помощи;
- Компьютерное тестирование ⎻ современный метод проверки знаний.
Пример: В школе № 123 г. Москвы проверка знаний по охране труда проводилась в два этапа: сначала компьютерное тестирование по общим вопросам, затем практическое занятие по оказанию первой помощи пострадавшим.
Критерии оценки
Результаты проверки оцениваются по следующим критериям:
| Оценка | Количество правильных ответов | Рекомендации |
|---|---|---|
| Отлично | 90-100% | Допускается к работе без дополнительных условий |
| Хорошо | 75-89% | Допускается к работе, рекомендуется повторное обучение |
| Удовлетворительно | 60-74% | Допускается к работе при условии повторного обучения в кратчайшие сроки |
| Неудовлетворительно | менее 60% | Не допускается к работе до повторной проверки |
Оформление протокола проверки знаний
Структура протокола
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда должен содержать следующие обязательные разделы:
- Шапка документа:
- Наименование образовательной организации;
- Название документа («Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда»);
- Номер протокола;
- Дата и место проведения заседания;
- Ссылка на приказ о создании комиссии.
- Состав комиссии:
- ФИО председателя;
- ФИО членов комиссии;
- Должности членов комиссии.
- Перечень проверяемых работников с указанием:
- ФИО;
- Должности;
- Дата предыдущей проверки знаний;
- Результаты текущей проверки.
- Результаты проверки:
- Количество работников, прошедших проверку;
- Количество работников, получивших положительные оценки;
- Количество работников, не прошедших проверку;
- Подписи членов комиссии с указанием их должностей.
Важно! Протокол может быть составлен как на бумажном, так и на электронном носителе. В последнем случае необходимо обеспечить возможность идентификации лиц, подписавших документ.
Образец оформления протокола
ПРОТОКОЛ № 15/ОТ
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
от 15 марта 2026 года
Образовательная организация: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 45 г. Пскова»
Состав комиссии:
- Председатель ⎼ Иванов Иван Иванович, директор школы;
- Члены комиссии ⎻ Петрова Анна Сергеевна, заместитель директора по УВР;
- Сидоров Дмитрий Николаевич, специалист по охране труда;
- Кузнецова Ольга Викторовна, председатель профсоюзного комитета.
Проверяемые работники:
| № п/п | ФИО | Должность | Дата предыдущей проверки | Результат текущей проверки |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Александрова Мария Ивановна | Учитель начальных классов | Удовлетворительно | |
| 2 | Борисов Сергей Петрович | Учитель физики | Отлично |
Особенности проверки знаний в образовательных учреждениях
Категории работников, подлежащих проверке
В образовательных учреждениях проверке знаний требований охраны труда подлежат:
- Педагогические работники;
- Административно-хозяйственный персонал;
- Обслуживающий персонал (уборщики, дворники, технический персонал);
- Водители школьного транспорта;
- Работники пищеблока;
- Медицинский персонал.
Специфические вопросы для проверки
Вопросы для проверки знаний в образовательных учреждениях должны учитывать специфику деятельности. К ним относятся:
- Правила поведения при проведении массовых мероприятий;
- Требования безопасности при проведении лабораторных и практических работ;
- Правила безопасности при работе с электрооборудованием;
- Требования к организации рабочих мест педагогических работников;
- Правила оказания первой помощи пострадавшим;
- Требования пожарной безопасности;
- Правила безопасности при проведении экскурсий и выездных мероприятий;
- Требования к организации питания обучающихся;
- Правила безопасности при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Сроки и периодичность проверки
Согласно действующему законодательству:
- Первичная проверка ⎻ проводится при приёме на работу;
- Повторная проверка ⎼ не реже одного раза в три года;
- Внеочередная проверка ⎻ проводится при изменении нормативных требований, введении новых правил, после несчастных случаев.
Важно! Работники, не прошедшие проверку знаний, к выполнению трудовых обязанностей не допускаются до повторного обучения и проверки.
Ответственность за нарушения
За нарушение требований охраны труда, в т.ч. за непроведение проверки знаний, предусмотрена административная и уголовная ответственность:
- Административная ответственность ⎼ штрафы для должностных лиц и юридических лиц (ст. 5.27 КоАП РФ);
- Уголовная ответственность ⎼ в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника (ст. 143 УК РФ).
Современные тенденции и рекомендации
Автоматизация процесса проверки
В последние годы всё больше образовательных учреждений переходят на автоматизированные системы проверки знаний:
- Использование электронных тестов;
- Внедрение систем дистанционного обучения;
- Применение электронных подписей для заверения протоколов;
- Использование облачных хранилищ для хранения документов.
Рекомендации по совершенствованию системы
Для повышения эффективности системы обучения и проверки знаний по охране труда рекомендуется:
- Регулярно обновлять программы обучения с учётом изменений нормативных актов;
- Использовать различные формы проверки знаний (тестирование, практические задания);
- Проводить обучение в интерактивной форме (семинары, тренинги, деловые игры);
- Организовать систему наставничества для молодых специалистов;
- Проводить регулярные проверки знаний не только формально, но и с целью реального повышения безопасности;
- Использовать современные мультимедийные средства обучения;
- Организовать систему мотивации для работников, проявляющих активность в вопросах охраны труда.
Протокол комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников школ является важнейшим документом, обеспечивающим безопасность образовательного процесса. Правильное оформление и ведение этого документа позволяет:
- Подтвердить соответствие уровня подготовки работников установленным требованиям;
- Снизить риск возникновения несчастных случаев;
- Обеспечить правовую защиту образовательной организации;
- Повысить культуру безопасности в коллективе;
- Создать условия для профессионального роста педагогических работников.
Важно помнить: Протокол не просто формальность ⎻ это документ, который может быть востребован при проверках государственных органов, расследовании несчастных случаев, судебных разбирательствах. Поэтому к его оформлению необходимо относиться с максимальной ответственностью.
Своевременное и качественное проведение проверки знаний требований охраны труда ⎻ это не только требование закона, но и важнейший элемент корпоративной культуры безопасности в образовательном учреждении.