Обновлено: 22 мая 2026 года

Что такое протокол заседаний комиссии по охране труда?

Протокол заседаний комиссии по проверке знаний требований по охране труда — это официальный документ,
который оформляется после проведения проверки знаний работников по охране труда. В нем фиксируются:

• Состав комиссии;
• Перечень проверяемых работников;
• Вопросы, по которым проводилась проверка;
• Результаты проверки (сдал/не сдал);
• Подписи членов комиссии и проверяемых (при необходимости).

Нормативная база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок проверки знаний по охране труда:

1. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, определяет порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
2. Трудовой кодекс РФ (ст. 212, 219, 225) — устанавливает обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;
3. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н — утверждает правила обучения по охране труда;
4. Закон г. Москвы от 12 марта 2008 г. № 11 — регулирует вопросы охраны труда в Москве;
5. ГОСТ 12.0.004-2015 — устанавливает требования к обучению безопасности труда.

Кто должен проходить проверку знаний по охране труда?

Согласно действующему законодательству, проверку знаний по охране труда должны проходить:

• Все работники организации (включая руководителей);
• Лица, принимаемые на работу;
• Работники, переводимые на другую работу;
• Работники после перерыва в работе более 1 года;
• Работники, прошедшие обучение по охране труда.

Состав комиссии по проверке знаний

Комиссия по проверке знаний по охране труда формируется работодателем. В ее состав должны входить:

• Председатель комиссии — обычно руководитель организации или его заместитель;
• Члены комиссии — специалисты по охране труда, представители профсоюзов (при наличии);
• Секретарь комиссии — лицо, ответственное за ведение протокола;
• Эксперты — при необходимости (например, специалисты по оказанию первой помощи).

Минимальное количество членов комиссии, 3 человека.

Порядок проведения проверки знаний

Подготовка к проверке

• Работодатель издает приказ о создании комиссии;
• Разрабатывается программа проверки знаний;
• Формируется список работников, подлежащих проверке;
• Определяется дата, время и место проведения проверки.

Проведение проверки

Проверка знаний может проходить в следующих формах:

• Устный опрос, задаются вопросы по охране труда;
• Письменное тестирование — работники отвечают на вопросы теста;
• Практическая проверка — демонстрация навыков оказания первой помощи;
• Компьютерное тестирование — с использованием специализированных программ.

Оформление результатов

После проведения проверки знаний оформляется протокол заседаний комиссии, в котором фиксируются:

• Дата и место проведения проверки;
• Состав комиссии;
• Перечень проверяемых работников;
• Вопросы, по которым проводилась проверка;
• Результаты проверки (сдал/не сдал);
• Подписи членов комиссии.

Образец протокола заседаний комиссии по проверке знаний

Как правильно оформить протокол?

При оформлении протокола необходимо соблюдать следующие требования:

• Формат документа: А4, шрифт Times New Roman, размер 12-14;
• Язык: русский;
• Подписи: все члены комиссии должны подписать протокол;
• Хранение: протокол хранится не менее 5 лет;
• Электронный вид: допускается оформление в электронном виде с использованием ЭЦП.

Частые ошибки при оформлении протокола

Наиболее распространенные ошибки, которые могут привести к недействительности протокола:

• Отсутствие подписей членов комиссии — протокол без подписей не имеет юридической силы;
• Неправильное оформление даты — указание неверной даты может привести к проблемам при проверках;
• Отсутствие информации о проверяемых работниках — необходимо указать Ф.И.О. и должности;
• Неправильное оформление результатов — необходимо четко указывать «сдал» или «не сдал»;
• Отсутствие выводов комиссии — выводы должны содержать рекомендации по устранению выявленных нарушений.

Ответственность за нарушения

За нарушения требований охраны труда, в т.ч; за неправильное оформление протокола, предусмотрены следующие виды ответственности:

Административная ответственность

• Штраф для должностных лиц: от 2 000 до 5 000 рублей;
• Штраф для юридических лиц: от 50 000 до 80 000 рублей;
• Приостановление деятельности: до 90 суток.

Уголовная ответственность

В случае, если нарушение привело к тяжким последствиям (например, к несчастному случаю на производстве), возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда).

Дисциплинарная ответственность

Работодатель вправе применить к виновным лицам дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, увольнение);

Рекомендации по проведению проверки знаний

Для эффективной проверки знаний по охране труда рекомендуется:

1. Использовать современные методы проверки: компьютерное тестирование, видеоконференции;
2. Проводить обучение перед проверкой: организовать курсы повышения квалификации;
3. Учитывать специфику производства: вопросы должны соответствовать специфике деятельности организации;
4. Проводить повторные проверки: для работников, не сдавших экзамен;
5. Вести электронный журнал: для удобства хранения и поиска протоколов;
6. Проводить внеплановые проверки: после инцидентов или изменений в законодательстве;
7. Использовать автоматизированные системы: для упрощения процесса оформления протоколов.

Протокол заседаний комиссии по проверке знаний требований по охране труда — это обязательный документ,
который подтверждает факт проверки знаний работников и является основанием для допуска их к работе.
Правильное оформление протокола позволяет избежать штрафов и других санкций со стороны контролирующих органов.

Следует помнить, что:

• Протокол должен быть оформлен в соответствии с требованиями законодательства;
• Все члены комиссии должны подписать документ;
• Протокол должен храниться не менее 5 лет;
• Результаты проверки должны быть доведены до сведения работников;
• Необходимо проводить повторные проверки для работников, не сдавших экзамен.

Полезные ресурсы

• КонсультантПлюс — нормативные акты по охране труда;
• Гарант, правовые документы;
• Роструд — разъяснения по охране труда;
• Минтруд России — официальные документы;
• Охрана труда — статьи и образцы документов.