Проверка трудовой инспекции является важным процессом, который помогает выявить нарушения трудового законодательства и обеспечить соблюдение прав работников. В этой статье мы рассмотрим, как устроить проверку трудовой инспекции и какие основания для ее проведения существуют.
Основания для проведения проверок ГИТ
Государственная инспекция труда (ГИТ) проводит проверки на основании различных оснований. К ним относятся:
- Жалобы работников
- Требования прокуратуры
- Поручения правительства
- Ежегодный график плановых проверок
Внеплановые проверки чаще всего проводят по жалобам работников и иногда по требованиям прокуратуры, поручениям правительства.
Виды проверок ГИТ в 2026 году
В 2026 году ГИТ проводит два вида проверок:
- Плановые проверки: проводятся на основании ежегодного графика, который Роструд публикует в открытом доступе.
- Внеплановые проверки: проводятся по жалобам работников, требованиям прокуратуры, поручениям правительства.
Чтобы узнать, попала ли ваша организация в график плановых проверок, можно проверить по ИНН.
Предписание ГИТ
По итогам проверки сотрудники ГИТ составляют предписание ⎼ документ, в котором перечислены:
- Факты нарушений трудового законодательства
- Что работодателю нужно сделать, чтобы их устранить
- Сроки устранения нарушений
Работодатель должен выполнить предписание в установленные сроки, чтобы избежать штрафов и других санкций.
Проверка трудовой инспекции является важным процессом, который помогает обеспечить соблюдение прав работников и выявить нарушения трудового законодательства. Чтобы устроить проверку трудовой инспекции, необходимо знать основания для ее проведения и виды проверок ГИТ. Работодатели должны быть готовы к проверкам и выполнить предписание ГИТ в установленные сроки, чтобы избежать штрафов и других санкций.