В современных условиях охрана труда стала одним из ключевых аспектов деятельности любой организации. Для того чтобы гарантировать соблюдение норм и правил, государство обязует компании создавать специальные комиссии, которые проводят проверки знаний сотрудников по требованиям охраны труда. В этой статье мы разберём, какой минимальный состав такой комиссии, какие требования к её членам и как правильно её формировать.

Проверка знаний требований охраны труда (ОТ) – это обязательный элемент системы управления безопасностью на предприятии. Она позволяет:

• проверить уровень подготовки персонала;
• выявить пробелы в знаниях и навыках;
• обеспечить соответствие требованиям законодательства;
• снизить риск несчастных случаев и травматизма.

Ключевым моментом является правильный состав комиссии, который обеспечивает объективность и компетентность проверки.

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие создание и деятельность комиссии по проверке знаний ОТ:

• Постановление Правительства РФ № 2464 от г. «Об утверждении порядка создания и работы комиссий по проверке знаний требований охраны труда»;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 152‑154);
• Приказ Минтруда РФ № 12 от г. «Об аккредитации организаций, проводящих обучение по охране труда».

Согласно Постановлению № 2464, минимальный порог численности комиссии составляет три члена.

Минимальный состав комиссии

Минимальный состав комиссии по проверке знаний ОТ – не менее 3 человек. Каждый из них должен:

• быть сотрудником организации (или представителем работников);
• пройти обучение в аккредитованной Минтрудом организации по охране труда (ст. 2.1.3 Постановления № 2464);
• обладать необходимыми компетенциями для оценки знаний сотрудников.

Обычно минимальный состав выглядит так:

• Председатель – руководитель предприятия или руководитель службы охраны труда;
• Заместитель председателя – специалист по охране труда (технолог, механик, энергетик и др.);
• Секретарь – сотрудник службы охраны труда, ответственный за ведение протоколов.

При необходимости в состав комиссии можно включать:

• представителя работников (союзный представитель);
• государственного инспектора по охране труда (по согласованию с инспекцией);
• дополнительных специалистов (например, инженера по технике безопасности).

Рекомендованный состав (для крупных предприятий)

Для предприятий с численностью более 1000 сотрудников рекомендуется расширить комиссию до 5–7 человек, чтобы обеспечить более широкий спектр компетенций:

1. Председатель (руководитель службы ОТ);
2. Заместитель председателя (специалист по технике безопасности);
3. Секретарь (сотрудник службы ОТ);
4. Представитель работников (союзный представитель);
5. Государственный инспектор по ОТ (по согласованию);
6. Дополнительный специалист (например, инженер по охране труда).

Такой состав позволяет более объективно оценивать знания персонала и быстро реагировать на выявленные недостатки.

Процедура создания комиссии

Создание комиссии регламентируется приказом руководителя организации. В приказе должны быть указаны:

• наименование комиссии и её задачи;
• состав комиссии (имена, должности, квалификации);
• права и обязанности членов комиссии;
• сроки проведения проверок и порядок их проведения;
• порядок ведения протоколов и отчётности.

После подписания приказа он подлежит утверждению местным органом исполнительной власти (например, инспекцией труда) и регистрации в системе электронного документооборота.

Права и обязанности членов комиссии

Каждый член комиссии имеет следующие права и обязанности:

• получать доступ к материалам и данным, необходимым для проведения проверки;
• участвовать в разработке вопросов и критериев оценки;
• выдавать рекомендации по повышению квалификации персонала;
• подписывать протоколы и отчёты;
• обеспечивать конфиденциальность информации.

Комиссия должна проводить проверки не реже одного раза в год, но в случае выявления критических недостатков – чаще.

Пример приказа о создании комиссии

Ниже приведён шаблон приказа, который можно адаптировать под конкретные условия вашего предприятия:

ПРИКАЗ № 12/2026

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от г. и Трудовым кодексом РФ, руководитель организации
ООО «РосТех» постановил:

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
В состав комиссии включить следующих членов:
 

 
Председатель – Иванов И.И., начальник службы охраны труда;
 
Заместитель председателя – Петров П.П., инженер по технике безопасности;
 
Секретарь – Сидоров С.С., специалист службы охраны труда.
 
Комиссия должна проводить проверки знаний сотрудников не реже одного раза в год.
Члены комиссии обязаны проходить обучение в аккредитованной Минтрудом организации по охране труда.
Приказ вступает в силу с момента его подписания и подлежит утверждению инспекцией труда.

Подпись: ___________________ / Иванов И.И.

Минимальная численность комиссии по проверке знаний требований охраны труда – три члена. Это число закреплено в Постановлении Правительства РФ № 2464 и обеспечивает достаточный уровень компетентности и объективности проверки. При формировании комиссии важно учитывать:

• обучение членов в аккредитованных организациях;
• разнообразие компетенций (технолог, специалист по ОТ, представитель работников);
• регулярность проведения проверок и ведение протоколов;
• соблюдение требований законодательства и согласование с местными органами исполнительной власти.

Следуя этим рекомендациям, вы создадите надёжную систему контроля за знаниями сотрудников в области охраны труда, что повысит безопасность на предприятии и снизит риски несчастных случаев.