Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) регулярно проводит проверки работодателей для обеспечения соблюдения трудового законодательства. В данной статье мы рассмотрим текущий план проверок, особенности и важные моменты, которые следует учитывать предприятиям.
Актуальная информация на 22 мая 2026 года
С конца 2025 года Роструд провел масштабные проверки крупнейших российских маркетплейсов, включая Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет. Целью этих проверок является выявление нарушений трудовых прав работников, особенно в пунктах выдачи заказов (ПВЗ).
Основные направления проверок
- Соблюдение трудового законодательства: Проверяется соответствие условий труда требованиям Трудового кодекса РФ, включая правила охраны труда, порядок оплаты труда, графики работы и т.д.
- Права работников: Особое внимание уделяется соблюдению прав работников на безопасные условия труда, оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии.
- Работа на маркетплейсах: Проверяется соблюдение правил работы на маркетплейсах, в т.ч. условия труда в ПВЗ, порядок приема и обработки заказов, а также ответственность за нарушение прав работников.
План проверок на 2026 год: как узнать о предстоящем визите
Информация о плановых проверках публикуется на официальном сайте Роструд. На сайте можно найти перечень предприятий, подлежащих проверке, а также дату и время визита инспекторов.
Важно: План проверок может меняться, поэтому рекомендуется регулярно проверять официальный сайт Роструд на предмет обновлений.
Где искать информацию о плановых проверках?
- Официальный сайт Роструд: Ссылка на сайт Роструд (замените на актуальную ссылку)
- Специализированные сервисы: Существуют онлайн-сервисы, которые позволяют отслеживать информацию о плановых проверках.
Мораторий на проверки: что изменилось?
До 2030 года действует мораторий на проведение плановых проверок государственной инспекции труда. Однако, инспектор может найти основания для проведения внеплановой проверки, если имеются сведения о серьезных нарушениях трудового законодательства.
Важно: Даже при наличии моратория, работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство.
Что делать, если вы получили уведомление о плановой проверке?
- Подготовьтесь к проверке: Соберите все необходимые документы, подтверждающие соблюдение трудового законодательства.
- Обеспечьте доступ инспекторов: Убедитесь, что инспекторы имеют доступ ко всем помещениям, необходимым для проведения проверки.
- Сотрудничайте с инспекторами: Предоставляйте инспекторам всю необходимую информацию и документы.
- В случае выявления нарушений: Примите меры по устранению нарушений и предоставьте инспекторам подтверждение о принятых мерах.
Рекомендации для работодателей
- Регулярно проводите внутренние проверки: Это поможет выявить и устранить нарушения до приезда инспекторов Роструд.
- Обучайте сотрудников: Проводите обучение сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Следите за изменениями в законодательстве: Будьте в курсе последних изменений в трудовом законодательстве.
Помните: Соблюдение трудового законодательства – это не только обязанность работодателя, но и залог здоровых и безопасных условий труда.