В 2026 году Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) продолжит активную работу по контролю за соблюдением трудового законодательства. После перехода на систему риск-ориентированного подхода‚ проверки будут более целенаправленными и направлены на выявление наиболее серьезных нарушений. В этой статье мы подробно рассмотрим‚ что будет проверять Роструд‚ какие сферы будут наиболее подвержены контролю и на что следует обратить внимание работодателям.

Основные направления проверок Роструда

Роструд проводит широкий спектр проверок‚ охватывающих различные аспекты трудовых отношений. К основным направлениям относятся:

Соблюдение требований охраны труда

• Проведение инструктажей и обучения по охране труда: Роструд будет тщательно проверять‚ проводятся ли вводные‚ первичные‚ повторные‚ внеплановые и целевые инструктажи‚ а также обучение работников безопасным методам работы. Важно‚ чтобы все необходимые документы были оформлены правильно и хранились в установленном порядке.
• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ): Работодатель обязан обеспечить работников СИЗ‚ соответствующие характеру и условиям труда. Роструд будет проверять наличие и исправность СИЗ‚ а также их соответствие требованиям безопасности.
• Соблюдение требований к условиям труда: Роструд будет контролировать соблюдение требований к освещению‚ вентиляции‚ температуре‚ шуму и другим параметрам‚ влияющим на безопасность и здоровье работников.
• Проведение медицинских осмотров: Роструд будет проверять своевременность и полноту проведения обязательных и предварительных медицинских осмотров работников.
• Организация оказания первой помощи пострадавшим на производстве: Роструд будет контролировать наличие аптечек первой помощи‚ обученность работников оказанию первой помощи и наличие плана действий в случае несчастного случая.

Соблюдение трудового законодательства

• Соблюдение режима труда и отдыха: Роструд будет контролировать соблюдение норм продолжительности рабочего времени‚ режима отдыха и предоставления выходных дней.
• Выплата заработной платы: Роструд будет проверять правильность расчета и выплаты заработной платы‚ а также соблюдение требований к ее минимальному размеру.
• Соблюдение прав работников на оплачиваемый отпуск и больничный: Роструд будет контролировать своевременное предоставление работникам оплачиваемых отпусков и больничных листов.
• Предотвращение дискриминации и иных нарушений прав работников: Роструд будет проводить проверки‚ направленные на выявление и пресечение дискриминации‚ моббилинга и других нарушений прав работников.
• Работа с самозанятыми: Роструд будет уделять повышенное внимание правильности оформления отношений с самозанятыми‚ чтобы избежать ситуаций‚ когда они фактически являются наемными работниками‚ но не имеют соответствующего оформления.

Проверки маркетплейсов и компаний‚ использующих наемный труд

• Условия труда в пунктах выдачи заказов (ПВЗ): Роструд будет проводить проверки условий труда в ПВЗ маркетплейсов‚ включая соблюдение требований охраны труда‚ обеспечение СИЗ и соблюдение режима труда и отдыха.
• Оформление работников маркетплейсов: Роструд будет проверять правильность оформления работников маркетплейсов‚ включая заключение трудовых договоров и соблюдение требований к заработной плате.
• Соблюдение прав работников маркетплейсов: Роструд будет контролировать соблюдение прав работников маркетплейсов на оплачиваемый отпуск‚ больничный и другие социальные гарантии.
• Проверка категорий риска: Роструд будет использовать систему риск-ориентированного подхода‚ учитывая категорию риска организации при планировании проверок.

Что важно помнить работодателям

Чтобы избежать проверок и штрафов‚ работодателям необходимо:

• Своевременно обновлять информацию о своей деятельности в Роструде.
• Обеспечивать соблюдение требований охраны труда.
• Правильно оформлять трудовые отношения с работниками.
• Соблюдать требования трудового законодательства.
• Проводить регулярные инструктажи и обучение по охране труда.
• Обеспечивать работников СИЗ.
• Внимательно следить за изменениями в трудовом законодательстве.

Роструд продолжит активно контролировать соблюдение трудового законодательства в 2026 году. Работодателям необходимо быть готовыми к проверкам и принимать меры для обеспечения безопасных и законных условий труда. Актуальная информация о проверках и требованиях Роструда размещается на официальном сайте службы: [https://www.trud.gov.ru/](https://www.trud.gov.ru/)

Важно: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов необходимо обращаться к квалифицированным юристам.