Обновлено: 23 мая 2026 года, 11:05

В современной системе охраны труда в Российской Федерации ключевую роль играет реестр экспертов специальной оценки условий труда (СОУТ). Этот инструмент обеспечивает прозрачность, профессионализм и соответствие требованиям законодательства при проведении оценки условий труда на предприятиях. В данной статье мы подробно рассмотрим, что такое реестр экспертов СОУТ, как он формируется, где его найти и как им пользоваться.

Что такое реестр экспертов СОУТ?

Реестр экспертов СОУТ — это официальный перечень специалистов, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах. СОУТ, это процедура, направленная на выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также на разработку мероприятий по улучшению условий труда.

Согласно Приказу Минтруда России от № 883н (ред. от , рег. № 61787 в Минюсте), эксперты, включённые в реестр, должны соответствовать определённым квалификационным требованиям и проходить регулярное обучение.

Важно! Только эксперты, внесённые в реестр, имеют право подписывать отчёты по СОУТ и предоставлять их в контролирующие органы.

Нормативно-правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие деятельность реестра экспертов СОУТ:

• Приказ Минтруда России от № 883н, устанавливает порядок формирования и ведения реестра экспертов;
• Федеральный закон от № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — определяет процедуру проведения СОУТ;
• Постановление Правительства РФ от № 2166 — утверждает критерии включения экспертов в реестр;
• Приказ Минтруда России от — вносит изменения в порядок ведения реестра.

Реестр ведётся в рамках Единой информационной системы охраны труда (ЕИСОТ), которая интегрирована с порталом Госуслуги и ФГИС СОУТ.

Как формируется реестр экспертов?

Процесс включения в реестр экспертов СОУТ включает несколько этапов:

1. Подача заявления — эксперт или организация, представляющая эксперта, подаёт заявление в Минтруд России через личный кабинет на портале mintrud.gov.ru или через ЕИСОТ;
2. Проверка документов — предоставляются диплом о высшем образовании, сертификаты о прохождении обучения по СОУТ, документы, подтверждающие опыт работы;
3. Прохождение аттестации, эксперт должен сдать экзамен на знание требований законодательства и методик проведения СОУТ;
4. Включение в реестр — при успешном прохождении всех этапов эксперт вносится в реестр;
5. Периодическая переаттестация — эксперты должны подтверждать свою квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

По состоянию на 23 мая 2026 года реестр включает более 12 000 экспертов по всей России.

Где найти реестр экспертов СОУТ?

Официальный реестр экспертов СОУТ доступен на нескольких платформах:

• Портал Минтруда России: https://mintrud.gov.ru → раздел «Охрана труда» → «Специальная оценка условий труда» → «Реестр экспертов»;
• ЕИСОТ (Единая информационная система охраны труда): https://eisot.rosmintrud.ru;
• Портал Госуслуги: через личный кабинет можно получить доступ к реестру;
• ФГИС СОУТ — федеральная государственная информационная система, интегрированная с другими платформами.

Для поиска эксперта можно использовать:

• ФИО эксперта;
• Регион;
• Организацию, в которой работает эксперт;
• Номер сертификата.

Важно! Перед заключением договора на проведение СОУТ обязательно проверьте, включён ли эксперт в реестр на текущую дату.

Как проверить эксперта по СОУТ?

Чтобы убедиться в актуальности статуса эксперта, выполните следующие действия:

1. Перейдите на сайт ЕИСОТ;
2. В разделе «Реестр экспертов» выберите способ поиска (по ФИО, региону или сертификату);
3. Введите данные и нажмите «Поиск»;
4. Проверьте статус эксперта: «Действует», «Приостановлен» или «Исключён»;
5. Обратите внимание на дату последней аттестации и срок действия сертификата.

Если эксперт не найден или его статус «Исключён», проведение СОУТ с его участием будет считаться нарушением закона.

Требования к экспертам СОУТ

Согласно действующему законодательству, эксперт должен соответствовать следующим требованиям:

Квалификационные требования:

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», «Охрана труда» или смежным специальностям;
• Опыт работы в области охраны труда не менее 3 лет;
• Прохождение обучения по программам дополнительного профессионального образования по СОУТ;
• Сдача квалификационного экзамена;
• Наличие сертификата эксперта, выданного аккредитованной организацией.

Профессиональные навыки:

• Знание нормативно-правовой базы в области охраны труда;
• Владение методами измерения и оценки вредных факторов;
• Умение составлять отчёты по СОУТ;
• Навыки работы с измерительным оборудованием;
• Знание требований к оформлению документации.

Важно! Эксперт должен проходить повышение квалификации не реже одного раза в 3 года.

Ответственность за нарушения при проведении СОУТ

Проведение СОУТ экспертом, не включённым в реестр, или с нарушением установленных требований, влечёт за собой административную и уголовную ответственность:

• Административная ответственность:
  • Штраф для должностных лиц: от 5 000 до 10 000 рублей;
  • Штраф для юридических лиц: от 60 000 до 80 000 рублей;
  • Приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
• Уголовная ответственность:
  • В случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника по вине эксперта;
  • Максимальное наказание — лишение свободы на срок до 7 лет.

Кроме того, результаты СОУТ, проведённой неквалифицированным экспертом, могут быть признаны недействительными, что приведёт к необходимости повторного проведения оценки.

Как выбрать надёжного эксперта по СОУТ?

При выборе эксперта для проведения СОУТ обратите внимание на следующие критерии:

• Наличие в реестре — проверьте статус эксперта на текущую дату;
• Опыт работы — уточните, сколько лет эксперт работает в данной области;
• Отзывы клиентов — изучите отзывы на специализированных форумах или сайтах;
• Стоимость услуг — сравните цены у разных экспертов, но помните, что слишком низкая стоимость может свидетельствовать о низком качестве;
• Наличие необходимого оборудования — эксперт должен иметь сертифицированные средства измерения;
• Прозрачность отчётности — эксперт должен предоставлять полный пакет документов.

Рекомендация: обращайтесь к экспертам, работающим в вашем регионе, так как они лучше знакомы с местными особенностями и требованиями.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли провести СОУТ без эксперта из реестра?

Нет. Согласно закону, специальную оценку условий труда может проводить только эксперт, включённый в реестр. В противном случае результаты СОУТ будут признаны недействительными.

Как часто нужно проходить переаттестацию?

Эксперты должны подтверждать свою квалификацию не реже одного раза в 5 лет. Однако рекомендуется проходить повышение квалификации каждые 3 года.

Можно ли обжаловать решение об исключении из реестра?

Да. Эксперт имеет право обжаловать решение об исключении в судебном порядке или путём подачи апелляции в Минтруд России.

Где можно пройти обучение для получения статуса эксперта СОУТ?

Обучение проводят аккредитованные учебные центры, список которых можно найти на сайте Минтруда России.

Можно ли проверить подлинность сертификата эксперта?

Да. Сертификат эксперта можно проверить на сайте ЕИСОТ по номеру сертификата или ФИО эксперта.

Реестр экспертов СОУТ, это важнейший инструмент обеспечения безопасности и законности при проведении специальной оценки условий труда в России. Работодатели должны ответственно подходить к выбору эксперта, проверяя его наличие в реестре и актуальность сертификата.

Следите за изменениями в законодательстве, так как требования к экспертам могут обновляться. Используйте официальные источники информации, порталы Минтруда России, ЕИСОТ и Госуслуги — для получения актуальных данных о реестре.

Помните: качественно проведённая СОУТ — это залог безопасности ваших сотрудников и защиты вашего бизнеса от штрафов и санкций!