В 2026 году Федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда, продолжает вести два ключевых реестра:

• реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ);
• реестр экспертов, имеющих право проводить такие оценки.

Эти реестры регулируются Приказом Минтруда России от № 530 и последующими методическими рекомендациями. Они служат инструментом контроля качества работ, направленных на защиту здоровья работников и соблюдение требований трудового законодательства.

Кто может быть включён в реестр организаций?

В реестр включаются только те организации, которые полностью соответствуют требованиям законодательства о специальной оценке условий труда. Основные критерии:

1. Наличие минимум пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих действующий сертификат эксперта на право проведения СОУТ.
2. Обязательное наличие хотя бы одного эксперта с высшим образованием в одной из следующих специальностей:
   • общая гигиена;
   • гигиена труда;
   • санитарно-эпидемиологическое благополучие;
   • профессиональная медицина;
   • прочие смежные специальности, утверждаемые Минтрудом.
3. Организация должна иметь сертификат аккредитации, подтверждающий соответствие требованиям к проведению специальной оценки условий труда.

В реестр вносятся только организации, которые прошли проверку и получили идентификационный номер в формате 7710914971-Reg_org_SOUT. Этот номер используется в официальных документах и на сайте Минтруда.

Процедура включения в реестр

Для включения организации в реестр необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подать заявление в территориальный орган Минтруда России.
2. Предоставить копии сертификатов экспертов, подтверждающих их квалификацию.
3. Предоставить документы, подтверждающие наличие аккредитованной лаборатории или специализированного подразделения.
4. Пройти проверку соответствия требованиям, включая проверку квалификации экспертов и наличие необходимой документации.
5. После успешной проверки получить подтверждение о включении в реестр и присвоение идентификационного номера.

Реестр экспертов

В реестр экспертов включаются специалисты, которые:

• Имеют высшее образование в области, указанной в п. 1.1.
• Получили сертификат, подтверждающий их право проводить специальную оценку условий труда.
• Прошли обучение и аттестацию в соответствии с Приказом Минтруда.

Эксперты, включённые в реестр, могут:

• Проводить оценку профессиональных рисков.
• Разрабатывать и утверждать программы охраны труда.
• Осуществлять проверку условий труда на соответствие нормативам.
• Подготавливать заключения и рекомендации для работодателей.

Как стать экспертом, включённым в реестр?

Для получения статуса эксперта необходимо:

1. Получить образование в одной из перечисленных специализаций.
2. Пройти специализированное обучение, утверждённое Минтрудом.
3. Сдать экзамен и получить сертификат эксперта.
4. Подать заявление в реестр экспертов с приложением копий диплома, сертификата и трудового договора.

Значение реестров для бизнеса и работников

Включение организации в реестр Минтруда имеет несколько важных последствий:

• Повышение доверия со стороны клиентов, партнёров и государственных органов.
• Снижение риска штрафов и административных наказаний за нарушение требований СОУТ.
• Оптимизация процессов охраны труда за счёт использования проверенных экспертов.
• Улучшение репутации компании как ответственного работодателя.

Для работников реестр гарантирует, что их условия труда будут оценены квалифицированными специалистами, а все меры по защите здоровья будут выполнены в полном соответствии с законом.

Как проверить, находится ли организация в реестре?

Проверить статус организации можно несколькими способами:

1. Посетить официальный портал Минтруда России (https://mintrud.gov.ru) и воспользоваться разделом «Реестр организаций, проводящих СОУТ».
2. Ввести идентификационный номер организации в поисковой строке.
3. Получить подтверждение по электронной почте или в письменной форме от территориального органа Минтруда.

Если организация не указана в реестре, она не имеет права проводить специальную оценку условий труда и обязана либо присоединиться к реестру, либо привлекать внешних экспертов, которые уже находятся в реестре.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Вопрос: Можно ли включить в реестр организацию, которая ещё не имеет пяти экспертов?
  Ответ: Нет. На момент подачи заявки должно быть обеспечено наличие минимум пяти экспертов, из которых хотя бы один имеет высшее образование в соответствующей специализации.
• Вопрос: Как продлить статус эксперта, находящегося в реестре?
  Ответ: Статус эксперта подлежит продлению каждые три года при условии прохождения повторного обучения и сдачи аттестации, предусмотренной Приказом Минтруда.
• Вопрос: Что делать, если в реестре нет подходящих экспертов для конкретной отрасли?

  Ответ: Организация может обратиться за консультацией к специалистам из смежных отраслей, однако окончательное заключение должно быть подписано экспертом, находящимся в реестре.

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, является важным инструментом обеспечения прозрачности и качества работ по охране труда. Он позволяет работодателям официально подтвердить свою готовность к выполнению требований законодательства, а работникам – быть уверенными в том, что их безопасность находится под контролем квалифицированных специалистов.

Для успешного включения в реестр необходимо соблюдать все установленные требования, своевременно обновлять документацию и поддерживать высокий уровень квалификации экспертов. Только при таких условиях организация сможет эффективно управлять рисками профессионального характера и поддерживать соответствие нормативам, установленным Минтрудом России.