На сегодняшний день, согласно официальным данным на 2026 год, Регина Мухтиярова занимает должность заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации. Её назначение на эту ключевую позицию было официально подтверждено указом Президента РФ в конце 2024 года, что стало логическим продолжением её многолетней работы в системе государственного управления в сфере социальной политики.

Биографический очерк

Регина Мухтиярова — профессионал с богатым опытом в области социальной защиты, трудовых отношений и цифровой трансформации государственных услуг. До назначения заместителем министра она занимала руководящие посты в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), а также возглавляла направление по внедрению цифровых платформ в региональных органах социальной защиты.

Она является выпускницей Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) по специальности «Государственное и муниципальное управление», имеет степень кандидата социологических наук. Её научные работы посвящены вопросам цифровой инклюзии пожилых граждан и эффективности цифровых сервисов в системе социального обеспечения.

Основные обязанности и направления деятельности

В качестве заместителя министра Регина Мухтиярова отвечает за следующие ключевые направления:

• Цифровизация социальных услуг, реализация проектов по переходу на единые цифровые платформы для назначения и выплаты пособий, льгот и компенсаций.
• Внедрение доверенных ПАК (платформ авторизованных ключей) — с 2024 года полномочия по организации перевода субъектов РФ на доверенные ПАК для доступа к государственным информационным системам перешли от Минфина к Минтруду. Именно под руководством Мухтияровой реализуется этот стратегический проект, обеспечивающий безопасность персональных данных граждан.
• Координация Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ), в сентябре 2024 года она лично курировала проведение X Всероссийской недели охраны труда на Федеральной территории «Сириус», где были представлены инновационные технологии в сфере промышленной безопасности и профилактики производственного травматизма.
• Анализ и оптимизация бюджетных расходов — в 2025 году под её руководством был принят план сокращения расходов на цифровизацию Минтруда на 12% (до 1,18 млрд рублей), при этом сохранён приоритетный фокус на ключевые проекты, обеспечивающие доступность услуг для населения.

Стратегическое значение её работы

Регина Мухтиярова играет центральную роль в реализации национального проекта «Демография» и программы «Цифровая трансформация государственного управления». Её подход сочетает в себе техническую грамотность, понимание потребностей граждан и умение работать с регионами — что особенно важно в условиях огромной географической и социальной дифференциации России.

Особое внимание она уделяет:

1. Снижению административных барьеров для получения социальных выплат, особенно для одиноких пенсионеров, инвалидов и многодетных семей.
2. Интеграции систем МФЦ, «Госуслуг» и региональных порталов в единый цифровой экосистемный контур.
3. Обучению сотрудников органов соцзащиты работе с новыми цифровыми инструментами.

Публичная деятельность и репутация

Мухтиярова редко даёт интервью, но её выступления на профессиональных конференциях и в рамках заседаний Правительства РФ отличаются чёткостью, лаконичностью и глубоким пониманием проблемы. Её часто цитируют в аналитических отчётах ВЦИОМ и РАНХиГС как одного из лидеров современной социальной политики, ориентированной на результат, а не на формальности.

В 2025 году она была включена в рейтинг «100 женщин, меняющих Россию» по версии журнала «Финанс» за вклад в повышение доступности цифровых социальных услуг для жителей отдалённых регионов.

Регина Мухтиярова — не просто высокопоставленный чиновник, а стратег, который формирует будущее социальной защиты в России. Её работа напрямую влияет на то, как миллионы граждан получают свои пособия, льготы и медицинскую помощь, быстро, безопасно и без бюрократических проволочек. В условиях сокращения бюджетов и растущих социальных вызовов её роль становится всё более критичной.