Министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – Министерство) является ключевым органом исполнительной власти, отвечающим за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и развития трудового потенциала населения региона.
Местонахождение и контактные данные
- Адрес: Российская Федерация, Краснодарский край, 350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58.
- ИНН: 2308027369
- КПП: 230801001
- ОГРН: 1022301220116
- ОКПО: 00099398
- Министр труда и социального развития края – Гаркуша Сергей Петрович.
Основные задачи Министерства
Задачами Министерства являются:
- Разработка и реализация региональной политики в сфере труда и занятости.
- Обеспечение социальной защиты населения, в т.ч. уязвимых групп.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Организация и поддержка программ профессионального обучения и переподготовки.
- Содействие в решении вопросов миграции и трудовой миграции.
Что такое регламент Министерства?
Регламент – это нормативный документ, определяющий порядок организации и функционирования структурных подразделений Министерства, их компетенцию, а также процедуры взаимодействия с другими органами государственной власти, общественными организациями и гражданами.
Ключевые регламенты и приказы (по состоянию на 2026 год)
4.1 Приказ от № 504
Утверждает Регламент Министерства, в котором прописаны:
- Структура Министерства (департаменты, управления, отделы).
- Права и обязанности руководителей подразделений.
- Порядок разработки и утверждения внутренних нормативных актов.
4.2 Приказ от 10 марта 2026 г.
Регламентирует вопросы, связанные с переводом, перемещением и увольнением государственных гражданских служащих Краснодарского края, гарантируя:
- Соблюдение правовых гарантий при переводе.
- Своевременную выплату компенсаций.
- Прозрачность процедур перемещения.
4.3 Приказ от 05 мая 2026 г. № 625
Вносит изменения в ранее изданный приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края, уточняя:
- Порядок рассмотрения обращений граждан.
- Шаблоны документов, используемых в работе с населением.
- Процедуру оценки регулирующего воздействия (ОРОВ).
4.4 Приказ от 13 мая 2026 г. № 661
Утверждает состав наблюдательного совета государственного Общественного совета и определяет его функции:
- Контроль за исполнением социальных программ.
- Оценка эффективности реализуемых проектов.
- Подготовка рекомендаций по улучшению работы Министерства.
4.5 Приказ от 22 марта 2018 г.
Регламентирует деятельность Общественного совета, в т.ч. порядок его формирования, полномочия и механизм взаимодействия с Министерством.
Как получить доступ к регламентам и другим нормативным актам
Все нормативные правовые акты Министерства публикуются в открытом доступе на официальном портале Министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Документы».
Для удобства пользователи могут воспользоваться следующими сервисами:
- База НПА – поиск нормативных правовых актов по дате, номеру и ключевым словам.
- Оценка регулирующего воздействия (ОРОВ) – аналитические материалы, позволяющие понять экономическое и социальное влияние нормативов.
- Порядок обжалования – инструкция для граждан, желающих оспорить решения органов Министерства.
- Шаблоны документов – готовые формы заявлений, жалоб и запросов.
Практические рекомендации по работе с регламентами
6.1 Для сотрудников Министерства
- Регулярно проверять обновления в разделе «Документы», чтобы быть в курсе последних изменений.
- Сохранять копии актуальных приказов в корпоративных информационных системах.
- Проводить внутренние инструктажи по новым процедурам, особенно в части перевода и увольнения служащих.
6.2 Для граждан и организаций
- При обращении к Министерству указывать номер и дату соответствующего приказа – это ускорит процесс рассмотрения.
- Использовать официальные шаблоны документов, чтобы избежать формальных ошибок.
- При необходимости обжалования решения обращаться в Общественный совет в порядке, установленном Приказом № 661 от .
Текущие тенденции и перспективы развития регламентов
В 2026 году Министерство активно работает над цифровизацией процессов:
- Внедрение электронного документооборота (ЭДО) для всех заявлений граждан.
- Автоматизация оценки регулирующего воздействия с помощью аналитических платформ.
- Развитие онлайн‑сервисов для подачи заявлений о переводе, перемещении и увольнении государственных служащих.
Эти инициативы направлены на повышение прозрачности, ускорение обработки запросов и снижение бюрократической нагрузки как на сотрудников Министерства, так и на граждан.
Регламенты Министерства труда и социального развития Краснодарского края – фундаментальный инструмент, обеспечивающий законность и эффективность работы органов государственной службы в сфере труда и социальной защиты. Их регулярное обновление, открытый доступ и практическая ориентированность позволяют поддерживать высокий уровень обслуживания населения и способствуют развитию рынка труда в регионе.
Статья подготовлена на основе открытых данных, актуальных на 23 мая 2026 года.