Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (КТЗН) — ключевой орган исполнительной власти города, ответственный за реализацию государственной политики в сфере занятости, социальной защиты трудоспособного населения и обеспечения равных возможностей для всех категорий граждан, включая инвалидов․ В условиях растущей социальной ответственности и стремления к инклюзивному обществу, работа Комитета с инвалидами приобретает особое значение․
Основные задачи Комитета по труду и занятости населения в отношении инвалидов
Согласно Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 12 декабря 2006 года № 1542 (с изменениями на 14 сентября 2020 года), Комитет обязан:
- Обеспечивать трудовую занятость инвалидов — создавать условия для их трудоустройства наравне с другими гражданами;
- Стимулировать работодателей к созданию дополнительных, в т․ч․ специальных, рабочих мест для инвалидов;
- Обеспечивать беспрепятственный доступ инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры (включая адаптацию помещений, транспорта, информационных систем);
- Содействовать получению профессионального образования и переобучения — помогать инвалидам осваивать новые профессии, повышать квалификацию и адаптироваться к изменениям на рынке труда․
Правовой статус и документы для регистрации инвалидов в службе занятости
Инвалиды, зарегистрированные по месту жительства в других регионах России, также могут встать на учет в центрах занятости Санкт-Петербурга․ Для этого им необходимо предоставить:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) — ключевой документ, содержащий рекомендации по характеру и условиям труда, включая ограничения и необходимые адаптации;
- Справку о присвоении группы инвалидности (при наличии)․
Если инвалид является трудоспособным, не имеет работы и заработка, готов к труду и активно ищет подходящую вакансию, он может быть признан безработным и получать пособие по безработице в установленном порядке․ При этом служба занятости обязана учитывать его медицинские ограничения при подборе вакансий․
Квотирование рабочих мест для инвалидов
В Санкт-Петербурге действует система квотирования рабочих мест для инвалидов․ Согласно законодательству, организации с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять не менее 2% рабочих мест для трудоустройства инвалидов․
Комитет по труду и занятости населения:
- Контролирует соблюдение квот работодателями;
- Ведет реестр предприятий, выполняющих квоту;
- Организует проверки и оказывает консультационную поддержку;
- Содействует в создании специализированных рабочих мест с адаптированным оборудованием и условиями труда․
В 2025 году в Санкт-Петербурге было официально трудоустроено почти 44 тысячи инвалидов трудоспособного возраста из более чем 116 тысяч — это составляет 37,6% от общего числа․ Несмотря на значительные успехи, задача Комитета — увеличить этот показатель до уровня, соответствующего европейским стандартам инклюзии․
Специальные программы и инициативы
Совет бизнеса по вопросам инвалидности
Создан при Комитете для диалога между государством, бизнесом и общественными организациями инвалидов․ Цель, разработка практических решений по улучшению условий труда, повышению мотивации работодателей и снижению барьеров на рынке труда․
Модернизация рабочих мест
Комитет реализует программы финансовой поддержки работодателей, которые:
- Адаптируют производственные помещения (пандусы, лифты, специальные столы, звуковые сигналы);
- Приобретают специализированное оборудование (экраны с голосовым синтезом, клавиатуры с увеличенными клавишами и т․д․);
- Организуют обучение персонала основам взаимодействия с инвалидами․
Профессиональное обучение и переобучение
Для инвалидов организуются бесплатные курсы по:
- Информационным технологиям;
- Дистанционной работе и фрилансу;
- Сфере услуг (офисный ассистент, оператор call-центра, библиотекарь);
- Ручным профессиям (швейное дело, кулинария, флористика)․
Обучение проводится как в очной, так и в дистанционной форме с учетом физических ограничений․
Центры занятости населения Санкт-Петербурга — где обратиться
Служба занятости представлена в каждом административном районе города․ Ниже, примеры центров, где инвалиды могут получить консультации и помощь в трудоустройстве:
- Центр занятости населения Адмиралтейского района
Адрес: Санкт-Петербург, Английский проспект, 45/26
Телефон: +7 (812) -14-70-18 - Центр занятости населения Курортного района
Адрес: Санкт-Петербург, Сестрорецк, Дубковское шоссе, 11 - Центр занятости населения Красногвардейского района
Адрес: Санкт-Петербург, ул․ Ленинградская, 74 - Центр занятости населения Василеостровского района
Адрес: Санкт-Петербург, ул․ Маршала Блюхера, 15
Полный перечень центров и их контакты доступен на официальном сайте www․gov․spb․ru в разделе «Комитет по труду и занятости населения»․
Нововведения 2025 года
В январе 2025 года Комитет выпустил Распоряжение № 13-р, устанавливающее новые требования к предоставлению информации о рабочих местах, предназначенных для граждан, особо нуждающихся в социальной защите — включая инвалидов․ Теперь работодатели обязаны:
- Ежеквартально предоставлять в ЦЗН данные о вакансиях, адаптированных под инвалидов;
- Указывать в описании вакансий наличие специальных условий труда (доступность, гибкий график, удалённая работа);
- Сообщать о локальных нормативных актах, регулирующих трудоустройство инвалидов на предприятии․
Это позволяет службе занятости более точно подбирать вакансии под индивидуальные потребности соискателей и повышает прозрачность системы․
Сотрудничество с регионами и международными партнерами
Комитет активно участвует в международных и межрегиональных инициативах․ Так, в 2025 году было подписано соглашение о сотрудничестве в области трудоустройства инвалидов с республиками Центральной Азии․ Также Комитет участвует в Днях Санкт-Петербурга за рубежом, демонстрируя успешные практики инклюзивного трудоустройства․
Как инвалиду получить помощь от Комитета?
Процедура проста и доступна:
- Зарегистрируйтесь в ближайшем Центре занятости населения по месту пребывания (даже если вы зарегистрированы в другом регионе)․
- Предоставьте ИПРА и другие документы․
- Пройдите консультацию с индивидуальным специалистом по трудоустройству инвалидов․
- Выберите подходящую программу: переобучение, стажировка, временная занятость, адаптация на рабочем месте․
- Получите поддержку на всех этапах — от поиска вакансии до адаптации на новом месте работы․
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга играет решающую роль в создании инклюзивной среды для инвалидов․ Его усилия направлены не только на формальное трудоустройство, но и на создание реальных, комфортных и устойчивых условий для профессиональной реализации людей с ограниченными возможностями здоровья․
Сегодня почти 44 тысячи инвалидов трудятся в Петербурге, это результат системной работы, но задача — не остановиться․ Цель, чтобы каждый трудоспособный инвалид, желающий работать, имел реальную возможность найти достойное, безопасное и соответствующее его возможностям место в обществе․
Важно помнить: право на труд, это не привилегия, а фундаментальное право человека․ Комитет Санкт-Петербурга делает всё возможное, чтобы это право стало реальностью для каждого․
Для получения актуальной информации обращайтесь на официальный сайт: https://www․gov․spb․ru/ktzn или звоните в Центр занятости по телефону: 8 (812) -76-00-00 (круглосуточный контакт-центр)․