Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является ключевым федеральным органом, отвечающим за формирование и анализ данных о занятости населения; Ниже представлен обзор основных показателей, полученных из официальных источников Минтруда и связанных ведомств за 2024‑2026 годы, а также меры, направленные на снижение уровня неформальной и теневои занятости.

Роль Минтруда в сборе и обработке статистики занятости

• Разработка методик учёта трудоустроенных и безработных граждан;
• Ведение Единой общероссийской справочно‑информационной системы по охране труда (ЕИСОТ) и Федеральной государственной информационной системы СОУТ;
• Подготовка ежегодных докладов о состоянии рынка труда, включая данные о неформальных трудовых отношениях;
• Координация работы с Рострудом, ФСС, Пенсионным фондом и другими ведомствами для получения целостной картины занятости.

Все публикуемые показатели проходят проверку на соответствие международным стандартам (ILO) и используются для формирования государственной политики в сфере труда и социальной защиты.

Основные показатели занятости (2024‑2026)

Формальная занятость

По данным Минтруда, на конец 2024 года число официально трудоустроенных граждан составило примерно 72,3 млн человек (≈ 49,5 % трудоспособного населения). Рост по сравнению с 2023 годом составил +0,8 %, что связано с восстановлением экономики после пандемического спада и увеличением числа вакансий на государственном портале «Работа России».

Неформальная (информальная) занятость

Согласно докладу Роструда за 2024 год, выявлено свыше 829,4 тыс. граждан, находящихся в неформальных трудовых отношениях (без трудового договора или необходимой лицензии). Это составляет около 1,15 % от общего числа занятых.

Теневая занятость

Теневая занятость охватывает работников, получающих доход без уплаты налогов и взносов. По оценкам Минтруда, в 2024 году её уровень оценивался в ≈ 4,2  млн человек (≈ 5,8 % трудоспособного населения).

Динамика снижения теневои занятости

Минтруд России объявил о цели ежегодного сокращения теневои занятости в среднем на 500 тыс. человек. По итогам 2025 года почти 1 млн человек был выведен из теневои занятости в рамках работы по легализации трудовых отношений.

Статистика за 2024 год

• Формальная занятость: 72,3 млн человек (+0,8 % к 2023 г.)
• Неформальная занятость: 829,4 тыс. человек (1,15 % от занятых)
• Теневая занятость: 4,2 млн человек (5,8 % трудоспособного населения)
• Количество вакансий на портале «Работа России»: более 1,0 млн актуальных предложений (проверено государством)
• Меры поддержки: выделено 2,8 млрд рублей регионам на социальную поддержку отдельных категорий граждан (постановление Правительства от 11 декабря 2025 г.)

Статистика за 2025 год

• Снижение уровня неформальной занятости: сокращение на ~120 тыс. человек по сравнению с 2024 г. (в результате усиленных проверок Роструда)
• Рост официальной занятости: +0,6 % к концу года (73,0 млн человек)
• Финансовая поддержка: продолжение выплат пособий по безработице и субсидий на переобучение; запуск пилотного проекта «Социальный калькулятор» для оценки мер поддержки многодетных семей.

Прогнозы и цели на 2026 год

С учётом текущих тенденций Минтруд ставит перед собой следующие задачи:

1. Снижение теневои занятости: достичь уровня не более 3,5 млн человек к концу 2026 года (сокращение на ~0,7 млн человек относительно 2024 г.).
2. Увеличение доли официально трудоустроенных: довести показатель до 51 % трудоспособного населения.
3. Развитие цифровых сервисов: расширение функционала ЕИСОТ и интеграция с порталом «Работа России» для автоматического вакансий и резюме.
4. Социальная поддержка: выделение дополнительных средств на программы переподготовки и профессиональной ориентации для граждан, высвобождаемых из теневои занятости.

Эти цели подкрепляются планируемыми законодательными инициативами, включая проект Приказа Минтруда № 883Н от (редакция от ), регулирующий порядок размещения работодателями информации о вакансиях на иных информационных ресурсах.

Меры по снижению уровня неформальной и теневои занятости

• Усиление инспекционной деятельности Роструда (плановые и внеплановые проверки работодателей).
• Информационно‑разъяснительная кампания о правах и гарантиях работников (размещение материалов на сайтах Минтруда, в соцсетях и на телеканалах).
• Развитие системы «Социальный калькулятор», позволяющей гражданам быстро оценить размер возможных выплат и льгот при легализации трудовой деятельности.
• Стимулирование работодателей налоговыми льготами при переходе сотрудников из неформального сектора в официальную занятость (например, снижение страховых взносов на первый год).

Статистика Минтруда показывает устойчивое положительное движение в сторону легализации трудовых отношений в России. Снижение уровня теневои занятости, рост числа официально трудоустроенных граждан и расширение государственных сервисов по подбору работы создают благоприятные условия для дальнейшего повышения качества жизни населения и укрепления социальной защиты. Однако достижение поставленных целей требует продолжения coordinated efforts между Минтрудом, Рострудом, региональными властями и бизнесом, а также постоянного совершенствования нормативной базы и цифровой инфраструктуры.

Источники информации

• Пресс‑релиз Минтруда России, (дата актуальности: сегодня).
• Доклад Роструда за 2024 год о выявленных неформальных трудовых отношениях (свыше 829,4 тыс. человек).
• Материалы Lenta.ru, май 2026 г.: «Почти 1 млн человек был выведен из теневои занятости в России по итогам 2025 года».
• Приказ Минтруда РФ № 883Н от , редакция от , регистрация в Минюсте № 61787.
• Информация о государственном портале «Работа России» (более 1 млн актуальных вакансий).
• Сообщения о выделении 2,8 млрд рублей регионам на социальную поддержку (Постановление Правительства от 11 декабря 2025 г.).