Дата публикации: 23 мая 2026 г. 12:47

Краткий обзор

Департамент труда и занятости населения ХМАО‑Югры – ключевой орган регионального управления‚ отвечающий за регулирование рынка труда‚ поддержку безработных‚ развитие профессионального обучения и социальную защиту работников. Руководителем департамента с середины 2024 года является Роман Белкин.

Биография и путь к должности

• ФИО: Роман Белкин
• Дата рождения: (информация в открытых источниках не указана)
• Образование: высшее экономическое образование‚ специализация – трудовое право и управление персоналом.
• Профессиональный опыт:
  • Работал в системе государственного управления в сфере труда более 15 лет.
  • Занимал посты заместителя директора и начальника Управления отраслевого планирования‚ анализа и прогнозирования в Департаменте труда ХМАО‑Югры.
  • Участвовал в разработке региональных программ занятости‚ в т;ч. в проектах совместно с ООН и Фондом «Сколково».
• Назначение на пост директора: 1 декабря 2024 г. губернатором ХМАО‑Югры Русланом Кухаруком.

Основные функции директора департамента

1. Разработка и реализация региональной политики в сфере труда и занятости.
2. Контроль за выполнением государственных программ по поддержке безработных и социально уязвимых групп.
3. Организация работы центров занятости‚ их модернизация и внедрение цифровых сервисов.
4. Взаимодействие с работодателями‚ профсоюзами и образовательными учреждениями.
5. Подготовка аналитических материалов‚ прогнозов рынка труда и рекомендаций для правительства.
6. Контроль за соблюдением трудового законодательства и антикоррупционной политики.

Ключевые достижения с момента назначения

• Подписание соглашения о сотрудничестве с ОСФР по ХМАО‑Югре (05 мая 2026 г.). В рамках соглашения были определены совместные мероприятия по повышению квалификации безработных и развитию программ «Работа в регионе».
• Запуск проекта «Цифровой центр занятости» – онлайн‑платформа‚ позволяющая соискателям подавать заявки‚ проходить собеседования и получать рекомендации по профориентации без посещения офиса.
• Внедрение системы мониторинга средней заработной платы по отраслям‚ что позволило более точно регулировать тарифные ставки и социальные выплаты.
• Организация серии региональных ярмарок труда в Ханты‑Мансийске‚ Нефтеюганске и Новом Уренгое‚ где участвовали более 200 работодателей и 5 000 соискателей.

Стратегические планы директора на 2026‑2028 годы

Модернизация службы занятости

Роман Белкин планирует полностью перевести работу центров занятости в онлайн‑режим‚ внедрить искусственный интеллект для подбора вакансий и автоматической оценки резюме.

Увеличение доли занятых среди безработных

Цель – сократить уровень безработицы в ХМАО‑Югре до 3‚5 % к концу 2028 года за счёт:

• Развития программ переобучения в сферах «зеленой экономики»‚ IT и логистики.
• Сотрудничества с крупными инвесторами (Газпром‚ Лукойл) для создания новых рабочих мест.
• Поддержки малого и среднего бизнеса через гранты и субсидии на найм молодых специалистов.

Повышение прозрачности и борьбы с коррупцией

В рамках антикоррупционной декларации департамента планируется:

• Публикация всех заключаемых договоров и тендеров в открытом реестре.
• Внедрение системы электронного документооборота с цифровой подписью.
• Регулярные аудиты со стороны независимых экспертов.

Контактная информация департамента

Директор департамента труда ХМАО‑Югры Роман Белкин – это специалист с многолетним опытом в управлении трудовыми ресурсами‚ который уже успел реализовать несколько важных инициатив и поставить амбициозные задачи на ближайшие годы. Его деятельность направлена на цифровизацию службы занятости‚ снижение уровня безработицы и повышение прозрачности работы государственных органов. При эффективной реализации планов регион сможет укрепить свою экономическую устойчивость и создать более благоприятные условия для трудоустройства населения.