Новый год – это не только время весёлых встреч и праздничных огней, но и важный период для многих работников, ведь в этот период меняются графики работы, выходные и выплаты. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) играет ключевую роль в информировании граждан о правах, правилах и особенностях праздничного периода. В этой статье мы разберём, что именно говорит Роструд о работе 31 декабря и 18 января, как формируются праздничные выходные, а также какие услуги предоставляет служба в преддверии и после Нового года.
Что такое Роструд?
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – государственная организация, созданная для:
- защиты трудовых прав граждан;
- регулирования трудовых отношений и соблюдения законодательства РФ;
- проведения проверок и инспекций в сфере труда;
- помощи в поиске работы и профессиональной ориентации;
- проведения онлайн‑опросов и сбора мнений работников.
Сайт Роструда (rostrud.gov.ru) является единой информационной площадкой, где можно найти актуальные данные о трудовом законодательстве, графиках работы и выходных, а также получить консультацию.
Как Роструд информирует о новогодних праздниках?
Каждый год Роструд публикует официальные графики работы и выходных на предстоящий период. В 2025‑2026 годах праздничный период продлится с 31 декабря 2025 г. по 11 января 2026 г. Это означает:
- 31 декабря – рабочий день.
- 1‑10 января – праздничные выходные.
- 11 января – рабочий день.
Важным моментом является то, что 18 января считается нерабочим праздничным днем, как указано в письме Минтруда от 15 апреля 2016 г. и подтверждённом письме Роструда от 20 июня 2024 г.
График работы 31 декабря и 18 января
Вопросы о том, когда именно будут выплачены зарплаты и как устроен график работы в эти дни, часто задают работники. Роструд предоставляет подробную информацию:
- 31 декабря – рабочий день. Это значит, что в этот день продолжается обычная работа, но при этом может быть предусмотрена дополнительная оплата за праздничный день, если это оговорено в коллективном договоре.
- 18 января – нерабочий праздничный день. Работники освобождаются от работы, а работодатели обязаны обеспечить выходной.
Для тех, кто работает в удалённом режиме или за границей, Роструд также публикует рекомендации по соблюдению прав в условиях удалённой работы.
Как связаться с Рострудом?
Если у вас возникли вопросы относительно праздничных выходных, оплаты труда или иных трудовых прав, вы можете обратиться к Роструду через:
- Телефон: 8 (800) -00‑13‑37 – горячая линия, открытая круглосуточно.
- Электронную почту: info@rostrud.gov.ru
- Онлайн‑чат на официальном сайте.
Также можно воспользоваться сервисом Бухотчет.ру, который предоставляет полезные материалы о графике работы и оплате в новогодний период.
Полезные ресурсы и ссылки
- Официальный сайт Роструда – актуальная информация о трудовом законодательстве.
- Бухотчет.ру – сервис с материалами о графике работы и оплате.
- Steam China – пример новогодних акций и скидок, которые могут быть интересны для тех, кто работает в сфере IT и игр.
- Microsoft Support – помощь с аккаунтами и подписками, если вы используете Microsoft‑продукты.
Новый год – это особый период, в котором важно знать свои права и обязанности. Роструд предоставляет:
- Официальные графики работы и выходных.
- Информацию о выплатах за праздничные дни.
- Поддержку и консультации по трудовым вопросам.
Не забывайте проверять актуальные данные на официальном сайте Роструда и обращаться за помощью, если возникнут вопросы. Это поможет вам избежать недоразумений и гарантировать, что ваши трудовые права будут соблюдены даже в праздничный сезон.
С наступающим Новым годом! Пусть 2026 г. будет наполнен новыми достижениями и благополучием.