Роструд опубликовал на своем официальном сайте перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений. Этот перечень включает в себя 76 позиций, затрагивающих все области трудовых отношений, включая прием на работу, увольнение, охрану труда и другие.
Классификация нарушений
Нарушения классифицированы по степени риска причинения вреда работнику и тяжести последствий таких нарушений. Это позволяет работодателям и контролирующим органам оценить потенциальные риски и принять соответствующие меры для их минимизации.
Примеры нарушений
- Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отнесенных техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
- Невыплата работодателем работнику установленной трудовым договором заработной платы.
- Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Статьи Трудового кодекса РФ
Перечень типовых нарушений включает в себя статьи Трудового кодекса РФ, содержащие требования, за нарушение которых работодателя могут оштрафовать. Это позволяет работодателям и контролирующим органам быстро определить соответствующую статью и принять необходимые меры.
Примеры статей
- Статья 136 Трудового кодекса РФ ─ «Заработная плата и другие выплаты работникам».
- Статья 212 Трудового кодекса РФ ⸺ «Обеспечение безопасности и охраны труда».
Перечень типовых нарушений роструд является важным инструментом для работодателей и контролирующих органов. Он позволяет оценить потенциальные риски и принять соответствующие меры для их минимизации. Работодатели должны внимательно изучить перечень и принять необходимые меры для предотвращения нарушений и обеспечения безопасности и охраны труда работников.