Инспекция труда в Ставропольском крае — это территориальный орган федеральной службы по труду и занятости, ответственный за контроль за соблюдением трудового законодательства на территории региона. Руководитель инспекции труда играет ключевую роль в обеспечении прав работников, предотвращении нарушений со стороны работодателей и поддержании социальной стабильности в регионе.

Кто является руководителем инспекции труда в Ставропольском крае?

На момент 2026 года руководителем Территориальной инспекции труда по Ставропольскому краю является Ирина Владимировна Козлова. Она назначена на должность приказом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и отвечает за оперативное управление деятельностью инспекции, координацию проверок, взаимодействие с региональными органами власти и общественными организациями.

Ирина Владимировна имеет более чем 15-летний опыт работы в сфере трудового права и государственного управления. До назначения на должность руководителя она занимала пост заместителя руководителя инспекции и возглавляла отдел по проверкам предприятий промышленного сектора.

Основные функции руководителя инспекции труда

• Организация и проведение плановых и внеплановых проверок, контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятиях всех форм собственности.
• Рассмотрение обращений граждан — обработка жалоб работников на нарушения прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, отсутствие трудовых договоров и т.д.).
• Взаимодействие с профсоюзами и работодателями — проведение совещаний, семинаров и консультаций по вопросам трудового права.
• Анализ и прогнозирование трудовых рисков — выявление отраслей с высоким уровнем нарушений и разработка мер по их устранению.
• Представление отчетов в Роструд и Правительство Ставропольского края — ежеквартальные и ежегодные отчеты о состоянии трудовой дисциплины в регионе.
• Привлечение к ответственности — составление протоколов об административных правонарушениях, инициирование судебных процедур в случае грубых нарушений.

Структура инспекции труда в Ставропольском крае

Территориальная инспекция труда по Ставропольскому краю включает в себя:

1. Отдел по проверкам предприятий — проводит выездные проверки на объектах с численностью более 50 человек.
2. Отдел по рассмотрению обращений граждан, принимает и регистрирует жалобы, организует их расследование.
3. Юридический отдел — готовит исковые заявления, анализирует нормативные акты, консультирует инспекторов.
4. Отдел информационной работы — ведет сайт, публикует разъяснения по трудовому законодательству, проводит профилактические кампании.
5. Административно-хозяйственный отдел — обеспечивает материально-техническое и кадровое сопровождение деятельности инспекции.

Инспекция имеет свои представительства в крупных городах края: Пятигорске, Невинномысске, Ессентуках, Минеральных Водах и других муниципальных образованиях.

Как связаться с руководителем инспекции труда?

Для обращений к руководителю инспекции труда Ставропольского края доступны следующие каналы связи:

Контактная информация:

• Адрес: 355000, Ставрополь, ул. Советская, д. 127, офис 405
• Телефон: +7 (8652) -3-45-67 (приемная)
• Электронная почта: inspektsiya@rostud-stavropol.ru
• Официальный сайт: http://rostud-stavropol.ru
• Прием граждан руководителем: по предварительной записи — понедельник и четверг с 10:00 до 13:00

Важно: личный прием ведется только по предварительной записи. Обращения без заявки рассматриваются в порядке очереди через отдел по работе с обращениями граждан.

Последние инициативы руководства инспекции (2025–2026 гг.)

• Запуск мобильного приложения «Трудовой контроль Ставрополье» — для анонимных жалоб и проверки статуса обращений.
• Проведение месячника «Честная зарплата» — совместно с профсоюзами и бизнес-ассоциациями.
• Внедрение электронных журналов проверок — все акты теперь доступны в личном кабинете на сайте Роструда.
• Повышение квалификации инспекторов — 100% сотрудников прошли обучение по новым методикам выявления «серых» схем трудоустройства.

Что делать, если вы столкнулись с нарушением трудовых прав?

Если вы — работник, столкнувшийся с:

• Задержкой зарплаты более 15 дней
• Отсутствием трудового договора
• Незаконным увольнением
• Нарушением условий труда (непредоставление СИЗ, сверхурочные без оплаты и т.д.)

— немедленно обратитесь в инспекцию труда. Подать жалобу можно:

1. Онлайн через портал Роструда
2. Письменно, по почте или лично в офисе
3. Через мобильное приложение «Трудовой контроль»

Рассмотрение обращения занимает не более 30 дней. В случае подтверждения нарушения инспекция обязана привлечь работодателя к ответственности — от штрафа до приостановления деятельности.

Важно помнить:

Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав. Инспекция труда — ваш союзник в борьбе за справедливость на рабочем месте.

Не молчите, действуйте. Ваше обращение может спасти не только вас, но и десятки других работников от эксплуатации.

Справка:

Информация актуальна на 22 мая 2026 года. Рекомендуем всегда проверять актуальные данные на официальном сайте Роструда: https://www.rostrud.ru.